[담당업무]

1) Regional Franchise Operations Leadership
- 충청·호남 지역 가맹 운영 조직 리딩
- 지역 상권 및 운영 특성 기반 영업 전략 수립
- 담당 권역 점포 운영 안정화 및 성장 관리
- 지역 운영 이슈 대응 및 개선 방향 수립
2) Team Management & Performance
- 팀 및 팀원 KPI 관리 및 운영 방향 설정
- SV 조직 운영 및 현장 관리 체계 구축
- 정량 성과 기반 운영 관리 및 개선
- 조직 생산성 및 운영 효율 향상
3) Franchise Business Management
- POS 성장 및 지역 매출 활성화 전략 운영
- 가맹 매입 및 점포 손익 관리
- 신규 오픈 및 초기 운영 안정화 지원
- 폐점 방어 및 점포 유지 전략 운영
- 양도양수 및 계약 관련 운영 대응
- 리뉴얼 전략 기획 및 실행
4) Store Operation & Marketing Support
- 지역 기반 프로모션 및 LSM 기획·운영
- QSC 운영 기준 관리 및 현장 점검
- 가맹 계약 및 운영 정책 관리
- 지역 점포 운영 개선 과제 도출 및 실행
- 기타 권역 운영 전반 관리.

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장, 차장, 부장

[자격요건]

경력: 경력 10년↑
학력: 대졸
직무기술: Operation Team Manager , 충청호남 지역 가맹 운영 조직 리딩

O Key Competencies / Requirements

- F&B 프랜차이즈 가맹 영업 및 운영 경력 10년 이상

- 지역 기반 다점포 운영 경험 보유자

- 조직 및 팀 운영 경험 보유자

- 가맹점 손익 및 운영 구조 이해 보유자

O Knowledge

- 프랜차이즈 가맹 운영 프로세스 전반에 대한 이해

- 지역 상권 및 점포 운영 구조 이해

- POS 및 손익 관리 구조 이해

- SV 조직 운영 및 현장 관리 경험

O Skills

- 조직 리딩 및 현장 커뮤니케이션 역량

- 데이터 기반 운영 분석 및 문제 해결 능력

- 운영 전략 수립 및 실행 역량

- 유관부서 협업 및 조율 능력

O Preferred Qualifications

- F&B 프랜차이즈 브랜드 팀장 경력 보유자

- 충청·호남 권역 운영 경험 보유자

- 다점포 기반 운영 개선 경험자.

▣ 회사위치: 충청/호남, Korea