모집부문 및 상세내용

 

담당업무
ㆍ인사 전략 수립 및 기획: 중장기 인력 계획(Headcount Planning) 수립, 핵심 인재 확보 전략 수립, 교육 기획.
ㆍ제도 설계 및 운영: 성과관리 체계(KPI, OKR 등) 고도화, 보상 체계 설계 및 세무·노무 이슈 대응.
ㆍ조직문화 및 변화 관리: 기업 가치 내재화 프로그램 기획, 조직 진단 및 개선안 도출, 노사 관계 관리(ER).
ㆍ규정 및 리스크 관리: 취업규칙 등 내부 규정 정비, 최신 노동법 개정에 따른 법적 리스크 선제적 대응 및 인사 감사.
ㆍ ISO 인증 및 시스템 관리: ISO 9001·14001·45001·22163 등 주요 인증의 인적 자원 관리 표준화 및 운영

지원자격
ㆍ경력 10년 이상
ㆍ대학교졸업(4년)이상

우대사항
ㆍ경영학, 법학계열
ㆍ해당직무 근무경험, 문서작성 우수자
ㆍ자격증: 공인노무사

근무조건
ㆍ고용형태 : 정규직(수습 3개월)
ㆍ근무일시 : 주 5일 (월~금) 08:00~18:00
ㆍ근무지역 : 경남 창원시 성산구 삼동로 109
ㆍ급     여 : 면접 후 결정

유의사항
ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

문의처
매칭지원센터 : 1899-3001
매칭플랫폼 채널 URL : http://pf.kakao.com/_sxhxiYxb
매칭플랫폼 채팅 URL : http://pf.kakao.com/_sx