모집구분 및 인원 주1, 2)
| 구 분 | 채용예정인원 | 계약기간 | 지원자격 | 채용직무 |
|---|---|---|---|---|
| 우선(장애인) | 3명 | 임용일로부터 6개월까지주3) | 3. 지원자격 참조 | 직무기술서(별첨1) 참조 |
| 일반 | 3명 |
주1) 우선(장애인) 모집분야 지원자가 채용예정인원 대비 미달(전형결과 적격자가 없는 경우 포함)하는 경우 미달인원 만큼 일반 모집분야로 전환하여 채용할 수 있음
주2) 모집구분별 지원인원 미달 또는 전형 결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
주3) 체험형 인턴은 정규직 전환대상에서 제외
※ 모집분야별 중복지원은 불가(중복지원시 모두 불합격처리)
※ 장애인이 일반전형으로 지원할 경우 라.우대사항에 따라 가점 적용
주2) 모집구분별 지원인원 미달 또는 전형 결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
주3) 체험형 인턴은 정규직 전환대상에서 제외
※ 모집분야별 중복지원은 불가(중복지원시 모두 불합격처리)
※ 장애인이 일반전형으로 지원할 경우 라.우대사항에 따라 가점 적용
근무조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 근 무 지 |
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| 근무시간 |
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| 급여조건 |
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| 지원사항 |
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지원자격
- 공통요건
- 연령 : 공고일 현재 만 19세 이상 만39세 이하 청년(1986.5.30.~2007.5.29. 사이 출생자)
- 성별 및 학력, 신체조건 : 제한 없음
- 지역제한 : 채용공고일 현재 대구광역시에 본인의 주민등록상 주소지를 갖고 있는
자
- 거주지 요건의 확인은 “주민등록등본 또는 초본”을 기준으로 함.
- 기타
- 채용 즉시 근무 가능한 자
- 고객 지향적이고 적극적인 업무수행 태도를 갖춘 자
- 청렴하고 윤리의식이 투철한 자
- 대구신용보증재단 인사규정 제12조(채용제한)에 해당하지 않는 자
인사규정 제12조
- 성년후견 또는 한정후견이 개시된 자 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만3년이 지나지 아니한 자
- 법률에 따라 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역을 기피한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나, 퇴직한 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 우선전형(장애인) 추가요건
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인
- 단, 아래의 각호 어느 하나에 해당하는 자는 지원할 수 없음
- 대학(원) 재학생(휴학생, 수료생, 졸업유예자 포함)
- 최근 2년간(채용공고일 기준) 대구신용보증재단에 근무한 경험이 있는 자
우대사항
| 구 분 | 대 상 자 | 면접전형 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 (보훈) |
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만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 |
|
만점의 5% |
주4) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우 및 지원에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
- 가점항목 중복 인정
- 증명서류는 접수 마감일까지 취득한 자에 한하여 인정
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 모집분야별 선발예정인원 4명 미만으로 취업지원대상자(보훈) 가점은 미적용하며, 모집분야별 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에 가점부여
접수기간 및 방법
- 공고 및 접수기간 : 2026. 5. 29.(금) 10:00부터 ~ 2026. 6. 8.(월) 16:00까지 (10일간)
- 접수 마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으므로 가급적 미리 최종 지원할 것을 권장하며, 반드시 최종제출 완료여부를 확인
- 접수방법 : 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/dgsinbo2)를 통하여 입사지원서(자기소개서)
접수
- 우편·이메일·방문접수 불가
- 등록서류 : 입사지원서 입력시 아래의 지원자격 확인 서류를 반드시 등록
| 모집분야 | 지원자격 확인서류(채용공고일 이후 발급분) |
|---|---|
| 우선(장애인) |
※ 등록서류는 지원자격 확인용도로 활용되며, 면접전형 평가위원에게는 미제공 |
| 일반 |
- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 유의사항
- 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)은 일체 기재 금지하고, 출신학교를 유추할 수 있는 학교 E-mail 사용 금지
- 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성
채용절차
| 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 | 실시일 | 발표일 | ||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서 류 전 형 |
※ 불성실기재자* 및 지원요건 미달하는 지원자를 제외한 지원자 전원 선발
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- | - | - | 6.11 (예정) |
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| 인 적 성 검 사 |
※ 우선(장애인) 모집분야
서류전형 합격자는 인적성검사를 생략하고 모두 면접전형 응시자격 부여
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- | - | 6.16 (예정) |
6.18 (예정) |
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| 면 접 전 형 |
|
100 | 채용인원 (6명) |
6.23 (예정) |
6.25 (예정) |
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| 결격사유 및 비위면직자 확인 |
채용제한 여부 검증 | - | 최종합격 | - | 6.29. (예정) |
||||||||||||||||||||||||||||
- 채용일정은 진행사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항을 재단 홈페이지에 공고
- 전형단계별 합격자는 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/dgsinbo2)를 통해 공지
- 면접전형 장소는 대구광역시 소재 장소로 추후 안내 예정임
면접전형 합격자 결정 및 동점자 처리기준
- 면접전형 합격자 결정 기준
- 과락기준 대상자를 제외하고 면접전형 평가점수와 우대가점을 합산한 고득점자 순으로 채용예정인원(장애인 3명, 일반 3명) 합격처리
- 개별 면접위원의 평가결과(가점 적용 전)가 하나라도 면접전형 만점의 40% 미만인 경우에는 채용예정인원과 무관하게 불합격처리
- 면접전형 동점자 처리기준
- ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ 우대가점 제외한 면접전형 평가점수 고득점자 → ④ 면접전형 평가점수 중 직무수행능력 고득점자 → ⑤ 직무수행능력 평가점수 중 세밀한 일처리 고득점자 → ⑥ 직무수행능력 평가점수 중 성실성 고득점자 순으로 합격처리
예비합격자 순번부여 및 이의신청 절차
- 예비합격자 순번부여
- 결격사유 또는 부적격자 발생, 최종합격자의 입사포기 등으로 모집구분별 합격자 중 결원이 발생한 경우에는 최종합격자의 입사일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순번에 따라 추가 채용할 수 있음
- 예비합격자 순번은 면접전형 실시결과에 따라 합격자 및 과락기준 대상자를 제외한 채용예정 인원(장애인 3명, 일반 3명)의 1배수를 대상으로 부여함
- 불합격자 이의신청 절차
- 이의방법 : 불합격자를 대상으로 이의절차 및 방법 안내 예정
- 지원자 본인의 채용 불합격과 관련된 이의신청 외의 문의사항 및 질의사항, 정보요구, 타인에 대한 이의신청, 개인정보·지적재산권 등 관련된 신청은 답변되지 않음.
증빙서류 제출
| 제출대상 | 세부내역 | 제출시기 |
|---|---|---|
| 면접전형 응시자 |
|
면접전형 당일 |
| 면접전형 합격자 |
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면접전형 합격자 발표 이후 |
| 유의사항 |
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장애인 편의지원 제공
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인은 【별첨2】에 따른 편의지원 신청 가능
- 【별첨3】편의지원 신청서를 접수마감일(2026.6.8.(월) 16:00)까지 제출
유의사항
- 채용 관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.
- 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 합니다.
- 재단 사정에 따라 전형절차, 일정, 장소 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 및 재단홈페이지에 공지합니다.(전형단계별 합격자는 채용홈페이지 공고)
- 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 및 입사취소(입사 후 발견 시 직권면직) 처리되며, 향후 우리재단의 입사 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성내용이나 제출서류가 허위·위조임이 판명, 고의로 누락, 추가한 사항이 확인되거나 응시자격 미달자로 판명될 경우
- 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 채용비리 관련 부정합격자
- 결격사유 확인 등을 통해 결격사유가 확인될 경우, 합격취소 또는 고용계약을 해지합니다.
- 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 근거하여 처리됩니다.
- 진행절차와 일정 등은 변경될 수 있으며 기타 문의사항은 채용홈페이지 내“질문하기”게시판 질문 또는 대구신용보증재단 채용담당자(☎ ***-****-****)에게 연락하여 주시기 바랍니다.
대구신용보증재단이사장
