• 공통 지원자격 (※공고일 기준)

• 국립해양박물관 「인사규정」 제24조 결격사유에 해당하지 않는 자

• 「아동복지법」, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 아동·청소년 관련 기관 등에 취업제한 대상자에 해당되지 않은 자
• 성별, 연령 제한 없음 (단, 공고일 기준 박물관 정년(만61세) 이상인 자는 지원불가)
• 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한자

• 지원자격(※공고일 기준)(단, 경력은 서류접수 마감일기준)

• 접수기간 : 2026.5.29.(금) 11:00 ~ 2026.6.12(금) 18:00

• 접수방법 : 온라인 접수(입사지원사이트는 박물관홈페이지 채용 공고 참고)

• 방문·우편·이메일 접수 불가

1) 블라인드 채용

2) 서류전형

• 서류전형 가점 자격증 종류

• 공고일 기준으로 합격한 아래 가점 자격증에 대하여 역사, IT 각 분류별 최고점 1개씩만 인정

• 관련 분야 경력 평가기준

• 관련 분야 경력 범위는 아래와 같음

• 관련 분야 경력은 아래 2가지 증빙서류를 제출하여야 하고, 조회 및 확인 결과가 2가지와 지원서 모두 일치 할 경우 경력으로 인정
  1. 경력증명서(재직증명서) : 근무기간(연월일), 근무부서, 직위, 근무시간(주 00시간) 및 담당업무가 구체적으로 명시
     • 폐업회사의 경우 국세청의 ’폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실증명서’ 제출
  2. 4대보험 중 1개의 보험 자격득실 이력 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 4대 보험 자격득실 이력서 중 1종 (건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서(가입이력포함), 고용보험 피보험자격 내역서, 근로자 고용보험 확인서)
     • 4대 보험 중 1개의 보험자격득실 이력 증명이 어려울 경우 국세청이 발급한 ‘소득금액 증명’과 ‘매월 급여입금 내역’ 2가지로 증빙제출
     • 경력확인을 위해 이전 근무기관에 경력 조회와 4대보험 자격득실 및 소득금액 증명 절차가 있으며, 그에 따른 “개인정보 및 개인정보 제3자 제공 동의”가 필요함. 개인정보 및 개인정보 제3자 제공 미동의시 지원은 가능하나 경력 조회 등이 불가하여 경력인정 불가
     • 단, 외국에서 근무하는 등의 사유로 4대보험 자격득실 확인 및 소득금액 증명이 곤란한 경우에는 아포스티유 받은 경력증명서와 근로계약서, 급여명세서 및 급여입금내역 등을 통해 판단
• 주당 근무시간 환산없이 근무기간으로만 경력기간 인정
• 시간강사, 학회 등 상근하지 않은 근무경력, 정기적인 월정보수를 받지 않은 경력은 미인정
• 재직자인 경우 경력기간은 서류접수 마감일을 기준으로 작성
• 각종 증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것에 한해 인정

• 합격자 결정

3) 필기전형

• 채용분야별 필기시험 항목

4) 면접전형

• 제출서류는 공고일 기준으로 최근 3개월 내 발급한 자료로 한함, 단, 신규 발급이 불가능한 자격증 등 불가피한 경우는 예외로 함
• 해외 고등교육기관 졸업증명서의 경우 공고일 기준으로 1년 내 발급한 자료에 한함

• 채용 가점 (※공고일 기준)

• 기관 사정에 따라 상기 일정은 변경될 수 있음

• 지원자는 채용여부가 확인된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류 반환을 청구할 수 있으며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따른 서면 또는 전자적 방법으로만 신청가능합니다.
• 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
• 위 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 폐기합니다.

• 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청을 채용홈페이지 통해 이의 신청 접수를 받습니다.
• 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한하여 이의 내용 검토 후 개별 회신 드립니다.
  • 이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 경우

• 입사지원서 작성 및 면접시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 부여합니다.
• 블라인드 채용 위반사항 검토기준 참조
• 지원서를 사실과 다르게 기재하거나 기재내용의 착오 또는 누락, 연락불가 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자에게 책임이 있으며, 그에 따른 결과 처리는 국립해양박물관 결정에 따릅니다.
• 서류검증 시 증빙서류 불일치는 허위사실 기재로 보며, 그에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
• 허위서류 제출 등 부정 채용자 발견 시 합격취소 및 근로관계를 종료합니다.(부정행위를 확인한 날 또는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시 제한)
• 전형일정, 장소 등은 국립해양박물관 사정에 따라 변경될 수 있으며 게시판에 공지사항으로 게시하므로 지원자가 이를 확인하여야 하며 공고된 내용 미숙지로 인한 불이익은 지원자 귀책사유이며, 국립해양박물관은 책임을 지지 않습니다.
• 채용분야별 중복지원 불가합니다. (중복지원 시 불합격 처리)
• 입사지원서 마감일의 경우 접속자 급증으로 접수이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 마감 전 접수해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 국립해양박물관은 책임을 지지 않습니다.

• 면접심사 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간이 남아있는 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참하거나 개인 식별이 어려운 학생증, 사원증 등의 경우 응시 불가합니다.
• 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인 할 수 있으며, 입사 지원시 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의 필요, 미동의시 지원은 가능하나 증빙서류 사실확인 불가로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
• 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
• 합격자는 합격자 등록기간 내 등록을 마쳐야 하며 기한 내 등록하지 않는 경우 임용의사가 없는 것으로 간주하고 예비합격자를 선발합니다.
• 국립해양박물관은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• 채용전형 단계에서 채용비리 감시를 위해 감사부서 직원이 입회 할 수 있습니다.
• 제출된 증빙서류는 자격요건 및 경력 등을 확인하기 위해서 활용되며, 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
• 최종합격자는 박물관 내규에 따라 순환근무를 원칙으로 합니다.
• 기타 채용과 관련된 문의사항은 채용홈페이지 Q&A를 통해 문의하시기 바랍니다.

• 입사지원서 내 블라인드 채용 위반사항 검토 기준

• 전형별 심의 시 위원에게 응시자의 인적정보 미제공
• 입사지원서(자기소개서 포함) 내 인적사항 입력란을 제외하고 개인 인적사항(성명, 출생/출신지역, 가족관계·친인척 언급, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 경우 불이익 부여
• E-mail 기재시 특정학교, 단체명이 드러나는 메일 주소, 교육과목명 기재 금지
• 입사지원서 상 입력한 지정한 경우 제외하고 개인인적사항 (학교명, 가족관계 등) 입력된 경우 불이익 부여
  • 단, 아래와 같이 스스로 블라인드 처리한 경우 제외 (예시) 00대학교에서 개발을 전공하고 동 대학 00연구소에서 관련 분야 연구
• 경력사항에는 기업명, 학교명, 공공기관명 등은 기재 가능 경험사항에는 학교명 기재 불가
• 블라인드 채용 위반 기준 및 예시