2026년 한국교육시설안전원 계약직원 채용 공고
안전원은 「교육시설 등의 안전 및 유지관리 등에 관한 법률」에 의한 법정기관으로서 1948년 설립된 이래 우리나라 교육시설의 안전관리와 재난예방, 복구사업 등 관련 사업을 수행하고 있습니다.
선진화된 안전점검과 예방활동을 대폭 확대, 강화하고 국민 모두가 안심할 수 있는 안전하고 쾌적한 교육환경 조성을 위해 전문인력·인재를 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다. 채용의 모든 절차는 투명하고 공정하게 진행될 것임을 약속드립니다.
2026년 5월 29일
한국교육시설안전원 이사장
안전원은 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 한 블라인드 직무 채용을 실시함에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 반드시 첨부된 '2026년 한국교육시설안전원 계약직원 채용 입사지원서 작성 가이드'를 참조하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.
□ 블라인드 위반으로 인해 발생된 모든 불이익의 책임은 모두 지원자에게 있습니다.
□ 입사지원시스템 Q&A를 통해 채용 전반에 관한 문의는 가능하나, 입사지원서 작성 시 블라인드 위반 여부에 관한 내용은 문의가 불가합니다.
□ 학교명과 관련하여 자기소개서, 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.
□ 채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 안전원에서 제공하는 "직무기술서"를 참고하여 주시기 바랍니다.
1. 모집분야 및 인원
□ 모집 인원 : 총 21명 (전문계약직 1명, 일반계약직(육아휴직 대체 등) 4명, 위탁사업계약직 16명)
직급
모집분야
인원
업무내용
전문계약직
사업관리
1명
·수탁사업 기획, 사업 및 예산관리
·교육시설 안전 및 유지관리 현황조사·연구
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
1명
·국립대학 예산(국고 및 대학회계 등) 편성, 집행 및 결산 지원, 대학 실험실습실 안전관리
일반행정B
1명
·공제사업 운영 및 지부관리 업무지원
·(근무지 : 대전충청권지부(대전))
기관 정보화
1명
·시스템 기획 및 신기술 도입 지원, 정보화 솔루션 운영,
IT자산관리
홍보기획
1명
·언론홍보 및 모니터링, 보도자료 작성, 정부·지자체 협업 사업 등
홍보기획 업무
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터
운영·관리)
3명
·[교육시설통합정보망 사업] 교육시설현황 조사 및 운영
(기획, 운영, 시스템 개선)
정보기술
(인프라)
1명
·[교육시설통합정보망 사업] 학교시설 교육환경개선사업 조사 및 운영
(기획, 운영, 시스템 개선)
정보기술
(DB)
1명
·[교육시설통합정보망 사업] IT 인프라 기술 전반, 장애대응, 데이터 복구
및 백업 프로세스, 상용SW 관리, IT 자원 모니터링
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
3명
·[사전기획 적정성 검토 용역] 공간재구조화 사업
사업관리 / 성과관리 / 정책연구 지원
홍보
1명
·[사전기획 적정성 검토 용역] 공간재구조화 사업 성과확산
(홍보 및 교육연수)
일반행정C
1명
·[사전기획 적정성 검토 용역] 공간재구조화 사업 현장지원
·(근무지 : 세종현장지원센터(세종))
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
1명
·[지방교육행재정지원사업] 선도지역 선정심사 및 컨설팅
(교육과정/교육행정)
·(학술연구용역 연구원 수준)
교육행정B
1명
·[지방교육행재정지원사업] 선도지역 선정심사 및 컨설팅
(지역상생/지역개발)
·(학술연구용역 연구원 수준)
교육행정C
1명
·[지방교육행재정지원사업] 소규모학교 혁신사업 컨설팅 및
폐교활용사업 심사지원
·[엔지니어링 고급숙련기술자 수준]
교육행정D
2명
·[지방교육행재정지원사업] 지방교육행재정지원사업 관련 정책연구
보조 및 현장지원 보조
·(학술연구용역 연구보조원 수준)
홍보
1명
·[지방교육행재정지원사업] 선도지역 및 폐교활용 사업 성과확산
(홍보 및 교육연수)
·(학술연구용역 연구보조원 수준)
※ 사무소 소재지 변경시 근무지는 변경될 수 있음
2. 근로조건
□ 고용형태, 근무시간 및 임용예정일
구분
내용
고용형태
계약직
근무시간
주 5일, 주 40시간
임용예정일
2026년 7월 8일
※ 임용예정일은 채용일정이 변경될 경우 일부 변동될 수 있음
□ 근무기간
직급
모집분야
근무기간
전문계약직
사업관리
임용일~1년 (평가 통해 1년 연장 가능)
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
임용일~'27.3.19.
일반행정B
'26.8.1.~'27.7.31.
기관 정보화
임용일~'26.12.31.
홍보기획
임용일~'27.4.27.
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터 운영·관리)
정보기술
(인프라)
정보기술
(DB)
임용일~'27.2.28.
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
홍보
일반행정C
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
교육행정B
교육행정C
교육행정D
홍보
임용일~'26.12.31.
※ 육아휴직대체인력의 경우, 육아휴직자의 휴직사정 변경(조기복직, 연장 등)시 계약기간 변동 가능
□ 급여수준 및 근무지
직급
모집분야
급여수준
근무지
전문계약직
사업관리
관리직 2급 상당
본부(서울)
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
본부(서울)
일반행정B
세전 월 300만원 상당
대전충청권지부(대전)
기관 정보화
본부(서울)
홍보기획
본부(서울)
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터 운영·관리)
정보기술
(인프라)
정보기술
(DB)
세전 월 350만원 상당
본부(서울)
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
홍보
세전 월 380만원 상당
본부(서울)
일반행정C
세종현장지원센터(세종)
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
교육행정B
세전 월 520만원 상당
본부(서울)
교육행정C
세전 월 450만원 상당
본부(서울)
교육행정D
홍보
세전 월 380만원 상당
본부(서울)
※ 전문계약직 : 임용예정자 경력에 따라 상당 직급 결정
※ 사무소 소재지 변경시 근무지는 변경될 수 있음
3. 지원자격요건
□ 공통 지원자격요건
○ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음
○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 자 (붙임 참고)
○ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지난 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않은 자
○ 「공직자윤리법」 제3조제1항제1~12호 및 시행령 제31조제1항에 해당하는 취업심사대상자(퇴직 공직자 등)의 경우, 관련 절차에 따라 취업승인 또는 취업가능 결정을 받은 자
※ 공직윤리시스템 퇴직공직자 취업제한제도 참고 (https://www.peti.go.kr)
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
□ 모집분야별 지원자격요건
직급
모집분야
필수 자격요건
전문계약직
사업관리
다음 중 한 가지 이상 해당되는 자
1. 5급 이상 공무원에 재직한 자
2. 정부투자기관의 과장급 이상직에 재직한 자
3. 박사학위 소지자 이상인 자로서 행정경력 3년 이상인 자
4. 변호사, 공인회계사, 건축사, 기술사 등 이와 유사한 자격을 취득한 자
5. 기타 위와 동등한 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수 경험이 있다고 인정되는 자
6. 엔지니어링 진흥법 시행령 및 건설기술 진흥법 시행령 등에 의한 기술자
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
일반행정B
기관 정보화
홍보기획
학위,자격,경력 무관
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터 운영·관리)
정보기술
(인프라)
정보기술
(DB)
학위,자격,경력 무관
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
홍보
일반행정C
학위,자격,경력 무관
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
교육행정B
교육행정C
교육행정D
홍보
학위,자격,경력 무관
※ 자격요건 및 우대사항의 모든 자격증과 학위는 공고일(2026년 5월 29일) 기준 취득자에 한함
※ 유효기간이 정해진 자격증의 경우 기간 만료 시 인정하지 아니함
4. 우대사항
□ 공통 우대사항 (전체 전형별 적용)
구분
주요내용
우대사항
장애인
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조제1항에 따른 장애인
각 전형별(서류, 면접)
만점의 10% 부여
취업지원 대상자
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
각 전형별(서류, 면접)
만점의 5%, 10% 부여
※ 증빙서류는 장애인(장애인증명서, 국가유공자확인서, 보훈보상대상자확인서) 및 취업지원대상자증명서만 인정
(복지카드 등 대체 불가)
※ 장애인과 취업지원대상자 가점은 합산하여 각 전형별 만점의 10% 범위 내에서 가점 부여
※ 취업지원대상자 가점은 원점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 아니함
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라, 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트
(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음
※ 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈부훈령)」 제41조의3제4항 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 이 경우, 최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용시험에서는 필기·실기·면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 않는다.
□ 모집분야별 우대사항 (서류전형에만 적용)
직급
모집분야
자격가점
5점
전문계약직
사업관리
-
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
일반행정B
-
기관 정보화
정보처리기사, 정보통신기사
홍보기획
-
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터 운영·관리)
-
정보기술
(인프라)
정보처리기사, 정보통신기사, CCNA, CCNP
정보기술
(DB)
정보처리기사, SQLD, SQLP
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
홍보
일반행정C
-
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
교육(공)학 및 교육행정학 관련 박사학위
교육행정B
(자치, 지방, 공공, 도시)행정학, 사회학, 지역개발학 관련 박사학위
교육행정C
교육행정D
홍보
-
5. 채용일정
구분
일시
내용
채용공고
2026.5.29.(금)
입사지원서 접수
2026.6.1.(월) 13:00~6.7.(일) 18:00까지
채용 홈페이지 인터넷 접수
서류전형 합격자 발표
2026.6.19.(금)
차기전형 안내
인사위원회 면접전형
2026.6.24.(수)~6.26.(금)
면접장소(서울) 추후 공지
최종합격자 발표
2026.7.3.(금)
임용후보자 등록
2026.7.4.(토)~7.7.(화)
결격사유 조회 등
최종합격자 임용
2026.7.8.(수)
※ 채용일정은 안전원 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변경 내용 등의 공지는 채용 홈페이지에 게재함
6. 전형절차 및 방법
□ 전형절차
서류전형
→
인사위원회 면접
·자기소개서 평가
·직무수행계획서 평가
·경력, 자격, 가점 등 평가
·인재상 평가
·조직적합성 평가
·최종합격자 선정
□ 전형방법
전형단계
평가내용
선발배수
서류전형
○ 정량평가
- 입사지원서 적격여부 평가
- 경력, 자격, 가점사항 평가
○ 정성평가
- 자기소개서 평가
- 직무수행계획서 평가
※ 합산점수 40점 미만인 자 불합격 처리
※ 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격 처리
채용인원의
3배수
인사위원회 면접
○ 조직적합성 및 인재상 평가(1인당 30분 이내)
※ 심사위원 평균점수 60점 미만인 자 또는 평가항목 중 평균점수가
항목별 배점의 40% 미만인 평가항목이 있는 자 불합격 처리
※ 동점자 발생 시 아래 기준 및 순서에 따라 합격 처리
1) 취업지원대상자
2) 서류심사 고득점자
3) 모든 점수가 같은 경우 인사위원회에서 선정
채용인원의
1배수
7. 응시원서 접수 및 제출서류
□ 지원방법
○ 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수 (https://koies.recruit-zone.co.kr/)
※ 방문 및 우편접수 불가
□ 공통 제출서류 (채용 홈페이지를 통한 온라인 제출)
○ 입사지원서
○ 자기소개서, 직무수행계획서
○ 개인정보 수집·이용 동의서
구분
제출서류
입사지원 시
제출
※ 필수자격 요건 및 우대사항에 해당하는 증빙서류를 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시
결격사유에 해당함
○ 학위증명서 (스캔본) (해당자에 한함)
○ 자격증 (스캔본) (해당자에 한함)
※ 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본 제출 가능
○ 경력(재직)증명서 (스캔본) (해당자에 한함)
※ 지원자가 입사지원서의 담당업무, 경력기술(요약) 항목에 작성한 내용이 공고문의 직무내용
업무와 관련성이 구체적으로 확인되도록 경력(재직)증명서에 직무, 담당 업무의 내용이
작성되고, 해당 회사의 도장을 날인하여 제출
(단, 제출한 경력(재직)증명서의 내용이 공고문의 직무내용을 구체적으로 확인할 수 없는 경우,
불이익은 지원자 본인에게 있음)
○ 건강보험 자격득실 확인서 (스캔본) (해당자에 한함)
○ 소득금액증명원 (스캔본) (해당자에 한함)
※ 본인의 경력기간 전체에 대하여 발급하여 제출
○ 직무수행내용 증명서 (스캔본) (해당자에 한함) [별첨]
※ 지원자가 입사지원서의 담당업무, 경력기술(요약) 항목에 작성한 내용이 공고문의 직무내용
업무와 관련성이 구체적으로 확인되도록 재직증명서에 직무, 담당 업무의 내용이 작성되고,
해당 회사의 도장을 날인하여 제출
(작성방법 : 별첨 파일의 예시자료 참고)
※ 건설기술인 경력증명서, 소프트웨어기술자 경력증명서로 직무수행내용 증명서를 갈음하여
제출할 수 있음(단, 해당 직무분야 지원자만 적용)
※ 직무수행내용 증명서 발급이 어려운 경우 해당 회사의 경력(재직)증명서로 대체하여 제출 가능
(단, 제출한 경력(재직)증명서의 내용이 공고문의 직무내용을 구체적으로 확인할 수 없는 경우,
불이익은 지원자 본인에게 있음)
○ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 국가유공자확인서, 보훈보상대상자확인서 (스캔본)
(해당자에 한함)
※ 이 외 다른 자료는 증빙자료로 인정하지 않음
인사위원회
면접 당일
현장 제출
입사지원 시 제출한 서류 원본 일체
※ 자격증은 사본 제출 가능
최종합격자
(별도 제출)
○ 최종학력 졸업(예정) 증명서
○ 대학교 이상 졸업(예정) 증명서
○ 기타서류
- 가족관계증명서 1부
- 주민등록 등·초본(병역사항 포함) 각 1부
- 친·인척 임직원 재직 여부 확인서 1부
- 상반신 증명사진(5x7cm) 원본 파일
- 퇴직공직자 취업심사결정문 원본 서류 1부 (해당자에 한함)
□ 추가 제출서류 (최종 대상자에 한함)
※ 서류제출 시 유의사항
- 첨부 1 입사지원서 작성가이드 참고
- 모든 제출서류는 원본 제출을 원칙으로 함
- 외국어로 발급된 증서는 한글 번역본을 첨부하여야 함
- 직무 관련 경력 및 자격증 관련 기준일은 채용 공고일을 기준으로 산정함
- 재직 및 경력증명서, 직무수행내용 증명서에는 부서명, 직위, 담당업무 및 발급자 (연락처 포함) 등을
기재하여야 함
- 경력자의 경우 경력증명서와 건강보험 자격득실 확인서(직장가입자)를 필수 제출하여야 함
- 모든 증명서는 공고일을 기준으로 3개월 이내 발급받은 서류로 제출하여야 함
8. 채용서류의 반환
□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
□ 제출한 채용서류는 다음 절차에 따라 반환받을 수 있음
○ 대상자 : 면접전형 응시 증빙서류 제출자
○ 신청방법 : 불합격통보를 받은 날로부터 30일 이내에 채용서류반환청구서 제출
□ 채용서류반환청구서 미제출 시 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
9. 기타 유의사항
○ 입사지원서의 허위기재, 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 및 연락 불능
등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 규정함
○ 응시자는 각각 다른 채용 분야에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리함
○ 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 주민등록 발급신청확인서(사진 필수), 기간 만료 전 여권,
운전면허증, 모바일 신분증 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 면접에 응시할 수 없음
(신분증 미소지자의 경우 면접에 응시할 수 없음)
○ 전형 일정은 기관 사정에 따라 조정될 수 있으므로, 전형단계별 합격자는 입사지원 채용 홈페이지에서
확인하여야 함 (단, 단계별 합격자는 개별통보 병행함)
○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군, 직급, 분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정
인원보다 적은 인원을 합격 처리할 수 있음
○ 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 및 채용비위로 인하여 채용시험에 합격·임용된 사람에
대하여는 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 합격 취소 또는 인사상의 불이익 조치를 시행함
○ 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격(채용결정)을 취소할 수 있으며, 채용비위 행위에
관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음
- 본인 또는 본인과 관계가 있는 타인의 부정한 방법으로 전형을 받거나 합격 또는 임용된 것으로 확인이 된 자
- 임·직원과 친·인척 관계 등을 이용하여 청탁을 하는 등의 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자
- 입사지원서 기재 내용이 허위인 자
- 자격요건에 부합하지 않는 것으로 확인된 자
- 임용관계서류를 고의로 위조 또는 변조하였거나 허위사실이 있는 자
- 타 공공기관 채용 시 부정 합격하여 채용이 취소된 후 5년이 경과 하지 아니한 자
- 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니한 자
- 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 자
○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 안전원 인사 관련 내규에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 안전원
해석에 따름
○ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 입사지원시스템 Q&A 및 채용 운영사무국(***-****-****) 통해 문의
(단, 입사지원서 작성 시 블라인드 위반 여부에 관한 내용은 문의 불가)
○ 채용 운영사무국 문자 발신번호 : 070-5223-3905 (해당 번호는 문자 수신이 불가합니다.)
※ 해당 번호로 안내문자가 나갈 예정이오니, 응시 전 스팸차단여부 미리 확인 바랍니다.
안전원은 「교육시설 등의 안전 및 유지관리 등에 관한 법률」에 의한 법정기관으로서 1948년 설립된 이래 우리나라 교육시설의 안전관리와 재난예방, 복구사업 등 관련 사업을 수행하고 있습니다.
선진화된 안전점검과 예방활동을 대폭 확대, 강화하고 국민 모두가 안심할 수 있는 안전하고 쾌적한 교육환경 조성을 위해 전문인력·인재를 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다. 채용의 모든 절차는 투명하고 공정하게 진행될 것임을 약속드립니다.
2026년 5월 29일
한국교육시설안전원 이사장
안전원은 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 한 블라인드 직무 채용을 실시함에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 반드시 첨부된 '2026년 한국교육시설안전원 계약직원 채용 입사지원서 작성 가이드'를 참조하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.
□ 블라인드 위반으로 인해 발생된 모든 불이익의 책임은 모두 지원자에게 있습니다.
□ 입사지원시스템 Q&A를 통해 채용 전반에 관한 문의는 가능하나, 입사지원서 작성 시 블라인드 위반 여부에 관한 내용은 문의가 불가합니다.
□ 학교명과 관련하여 자기소개서, 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.
□ 채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 안전원에서 제공하는 "직무기술서"를 참고하여 주시기 바랍니다.
1. 모집분야 및 인원
□ 모집 인원 : 총 21명 (전문계약직 1명, 일반계약직(육아휴직 대체 등) 4명, 위탁사업계약직 16명)
직급
모집분야
인원
업무내용
전문계약직
사업관리
1명
·수탁사업 기획, 사업 및 예산관리
·교육시설 안전 및 유지관리 현황조사·연구
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
1명
·국립대학 예산(국고 및 대학회계 등) 편성, 집행 및 결산 지원, 대학 실험실습실 안전관리
일반행정B
1명
·공제사업 운영 및 지부관리 업무지원
·(근무지 : 대전충청권지부(대전))
기관 정보화
1명
·시스템 기획 및 신기술 도입 지원, 정보화 솔루션 운영,
IT자산관리
홍보기획
1명
·언론홍보 및 모니터링, 보도자료 작성, 정부·지자체 협업 사업 등
홍보기획 업무
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터
운영·관리)
3명
·[교육시설통합정보망 사업] 교육시설현황 조사 및 운영
(기획, 운영, 시스템 개선)
정보기술
(인프라)
1명
·[교육시설통합정보망 사업] 학교시설 교육환경개선사업 조사 및 운영
(기획, 운영, 시스템 개선)
정보기술
(DB)
1명
·[교육시설통합정보망 사업] IT 인프라 기술 전반, 장애대응, 데이터 복구
및 백업 프로세스, 상용SW 관리, IT 자원 모니터링
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
3명
·[사전기획 적정성 검토 용역] 공간재구조화 사업
사업관리 / 성과관리 / 정책연구 지원
홍보
1명
·[사전기획 적정성 검토 용역] 공간재구조화 사업 성과확산
(홍보 및 교육연수)
일반행정C
1명
·[사전기획 적정성 검토 용역] 공간재구조화 사업 현장지원
·(근무지 : 세종현장지원센터(세종))
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
1명
·[지방교육행재정지원사업] 선도지역 선정심사 및 컨설팅
(교육과정/교육행정)
·(학술연구용역 연구원 수준)
교육행정B
1명
·[지방교육행재정지원사업] 선도지역 선정심사 및 컨설팅
(지역상생/지역개발)
·(학술연구용역 연구원 수준)
교육행정C
1명
·[지방교육행재정지원사업] 소규모학교 혁신사업 컨설팅 및
폐교활용사업 심사지원
·[엔지니어링 고급숙련기술자 수준]
교육행정D
2명
·[지방교육행재정지원사업] 지방교육행재정지원사업 관련 정책연구
보조 및 현장지원 보조
·(학술연구용역 연구보조원 수준)
홍보
1명
·[지방교육행재정지원사업] 선도지역 및 폐교활용 사업 성과확산
(홍보 및 교육연수)
·(학술연구용역 연구보조원 수준)
※ 사무소 소재지 변경시 근무지는 변경될 수 있음
2. 근로조건
□ 고용형태, 근무시간 및 임용예정일
구분
내용
고용형태
계약직
근무시간
주 5일, 주 40시간
임용예정일
2026년 7월 8일
※ 임용예정일은 채용일정이 변경될 경우 일부 변동될 수 있음
□ 근무기간
직급
모집분야
근무기간
전문계약직
사업관리
임용일~1년 (평가 통해 1년 연장 가능)
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
임용일~'27.3.19.
일반행정B
'26.8.1.~'27.7.31.
기관 정보화
임용일~'26.12.31.
홍보기획
임용일~'27.4.27.
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터 운영·관리)
정보기술
(인프라)
정보기술
(DB)
임용일~'27.2.28.
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
홍보
일반행정C
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
교육행정B
교육행정C
교육행정D
홍보
임용일~'26.12.31.
※ 육아휴직대체인력의 경우, 육아휴직자의 휴직사정 변경(조기복직, 연장 등)시 계약기간 변동 가능
□ 급여수준 및 근무지
직급
모집분야
급여수준
근무지
전문계약직
사업관리
관리직 2급 상당
본부(서울)
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
본부(서울)
일반행정B
세전 월 300만원 상당
대전충청권지부(대전)
기관 정보화
본부(서울)
홍보기획
본부(서울)
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터 운영·관리)
정보기술
(인프라)
정보기술
(DB)
세전 월 350만원 상당
본부(서울)
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
홍보
세전 월 380만원 상당
본부(서울)
일반행정C
세종현장지원센터(세종)
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
교육행정B
세전 월 520만원 상당
본부(서울)
교육행정C
세전 월 450만원 상당
본부(서울)
교육행정D
홍보
세전 월 380만원 상당
본부(서울)
※ 전문계약직 : 임용예정자 경력에 따라 상당 직급 결정
※ 사무소 소재지 변경시 근무지는 변경될 수 있음
3. 지원자격요건
□ 공통 지원자격요건
○ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음
○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 자 (붙임 참고)
○ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지난 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않은 자
○ 「공직자윤리법」 제3조제1항제1~12호 및 시행령 제31조제1항에 해당하는 취업심사대상자(퇴직 공직자 등)의 경우, 관련 절차에 따라 취업승인 또는 취업가능 결정을 받은 자
※ 공직윤리시스템 퇴직공직자 취업제한제도 참고 (https://www.peti.go.kr)
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
□ 모집분야별 지원자격요건
직급
모집분야
필수 자격요건
전문계약직
사업관리
다음 중 한 가지 이상 해당되는 자
1. 5급 이상 공무원에 재직한 자
2. 정부투자기관의 과장급 이상직에 재직한 자
3. 박사학위 소지자 이상인 자로서 행정경력 3년 이상인 자
4. 변호사, 공인회계사, 건축사, 기술사 등 이와 유사한 자격을 취득한 자
5. 기타 위와 동등한 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수 경험이 있다고 인정되는 자
6. 엔지니어링 진흥법 시행령 및 건설기술 진흥법 시행령 등에 의한 기술자
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
일반행정B
기관 정보화
홍보기획
학위,자격,경력 무관
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터 운영·관리)
정보기술
(인프라)
정보기술
(DB)
학위,자격,경력 무관
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
홍보
일반행정C
학위,자격,경력 무관
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
교육행정B
교육행정C
교육행정D
홍보
학위,자격,경력 무관
※ 자격요건 및 우대사항의 모든 자격증과 학위는 공고일(2026년 5월 29일) 기준 취득자에 한함
※ 유효기간이 정해진 자격증의 경우 기간 만료 시 인정하지 아니함
4. 우대사항
□ 공통 우대사항 (전체 전형별 적용)
구분
주요내용
우대사항
장애인
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조제1항에 따른 장애인
각 전형별(서류, 면접)
만점의 10% 부여
취업지원 대상자
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
각 전형별(서류, 면접)
만점의 5%, 10% 부여
※ 증빙서류는 장애인(장애인증명서, 국가유공자확인서, 보훈보상대상자확인서) 및 취업지원대상자증명서만 인정
(복지카드 등 대체 불가)
※ 장애인과 취업지원대상자 가점은 합산하여 각 전형별 만점의 10% 범위 내에서 가점 부여
※ 취업지원대상자 가점은 원점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 아니함
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라, 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트
(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음
※ 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈부훈령)」 제41조의3제4항 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 이 경우, 최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용시험에서는 필기·실기·면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 않는다.
□ 모집분야별 우대사항 (서류전형에만 적용)
직급
모집분야
자격가점
5점
전문계약직
사업관리
-
일반계약직
(육아휴직
대체 등)
일반행정A
일반행정B
-
기관 정보화
정보처리기사, 정보통신기사
홍보기획
-
계약직
위탁사업
계약직
(5명)
교육시설
통합정보망 사업
정보기술
(빅데이터 운영·관리)
-
정보기술
(인프라)
정보처리기사, 정보통신기사, CCNA, CCNP
정보기술
(DB)
정보처리기사, SQLD, SQLP
위탁사업
계약직
(5명)
사전기획
적정성
검토용역사업
건축
홍보
일반행정C
-
위탁사업
계약직
(6명)
지방교육
행재정지원사업
교육행정A
교육(공)학 및 교육행정학 관련 박사학위
교육행정B
(자치, 지방, 공공, 도시)행정학, 사회학, 지역개발학 관련 박사학위
교육행정C
교육행정D
홍보
-
5. 채용일정
구분
일시
내용
채용공고
2026.5.29.(금)
입사지원서 접수
2026.6.1.(월) 13:00~6.7.(일) 18:00까지
채용 홈페이지 인터넷 접수
서류전형 합격자 발표
2026.6.19.(금)
차기전형 안내
인사위원회 면접전형
2026.6.24.(수)~6.26.(금)
면접장소(서울) 추후 공지
최종합격자 발표
2026.7.3.(금)
임용후보자 등록
2026.7.4.(토)~7.7.(화)
결격사유 조회 등
최종합격자 임용
2026.7.8.(수)
※ 채용일정은 안전원 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변경 내용 등의 공지는 채용 홈페이지에 게재함
6. 전형절차 및 방법
□ 전형절차
서류전형
→
인사위원회 면접
·자기소개서 평가
·직무수행계획서 평가
·경력, 자격, 가점 등 평가
·인재상 평가
·조직적합성 평가
·최종합격자 선정
□ 전형방법
전형단계
평가내용
선발배수
서류전형
○ 정량평가
- 입사지원서 적격여부 평가
- 경력, 자격, 가점사항 평가
○ 정성평가
- 자기소개서 평가
- 직무수행계획서 평가
※ 합산점수 40점 미만인 자 불합격 처리
※ 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격 처리
채용인원의
3배수
인사위원회 면접
○ 조직적합성 및 인재상 평가(1인당 30분 이내)
※ 심사위원 평균점수 60점 미만인 자 또는 평가항목 중 평균점수가
항목별 배점의 40% 미만인 평가항목이 있는 자 불합격 처리
※ 동점자 발생 시 아래 기준 및 순서에 따라 합격 처리
1) 취업지원대상자
2) 서류심사 고득점자
3) 모든 점수가 같은 경우 인사위원회에서 선정
채용인원의
1배수
7. 응시원서 접수 및 제출서류
□ 지원방법
○ 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수 (https://koies.recruit-zone.co.kr/)
※ 방문 및 우편접수 불가
□ 공통 제출서류 (채용 홈페이지를 통한 온라인 제출)
○ 입사지원서
○ 자기소개서, 직무수행계획서
○ 개인정보 수집·이용 동의서
구분
제출서류
입사지원 시
제출
※ 필수자격 요건 및 우대사항에 해당하는 증빙서류를 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시
결격사유에 해당함
○ 학위증명서 (스캔본) (해당자에 한함)
○ 자격증 (스캔본) (해당자에 한함)
※ 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본 제출 가능
○ 경력(재직)증명서 (스캔본) (해당자에 한함)
※ 지원자가 입사지원서의 담당업무, 경력기술(요약) 항목에 작성한 내용이 공고문의 직무내용
업무와 관련성이 구체적으로 확인되도록 경력(재직)증명서에 직무, 담당 업무의 내용이
작성되고, 해당 회사의 도장을 날인하여 제출
(단, 제출한 경력(재직)증명서의 내용이 공고문의 직무내용을 구체적으로 확인할 수 없는 경우,
불이익은 지원자 본인에게 있음)
○ 건강보험 자격득실 확인서 (스캔본) (해당자에 한함)
○ 소득금액증명원 (스캔본) (해당자에 한함)
※ 본인의 경력기간 전체에 대하여 발급하여 제출
○ 직무수행내용 증명서 (스캔본) (해당자에 한함) [별첨]
※ 지원자가 입사지원서의 담당업무, 경력기술(요약) 항목에 작성한 내용이 공고문의 직무내용
업무와 관련성이 구체적으로 확인되도록 재직증명서에 직무, 담당 업무의 내용이 작성되고,
해당 회사의 도장을 날인하여 제출
(작성방법 : 별첨 파일의 예시자료 참고)
※ 건설기술인 경력증명서, 소프트웨어기술자 경력증명서로 직무수행내용 증명서를 갈음하여
제출할 수 있음(단, 해당 직무분야 지원자만 적용)
※ 직무수행내용 증명서 발급이 어려운 경우 해당 회사의 경력(재직)증명서로 대체하여 제출 가능
(단, 제출한 경력(재직)증명서의 내용이 공고문의 직무내용을 구체적으로 확인할 수 없는 경우,
불이익은 지원자 본인에게 있음)
○ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 국가유공자확인서, 보훈보상대상자확인서 (스캔본)
(해당자에 한함)
※ 이 외 다른 자료는 증빙자료로 인정하지 않음
인사위원회
면접 당일
현장 제출
입사지원 시 제출한 서류 원본 일체
※ 자격증은 사본 제출 가능
최종합격자
(별도 제출)
○ 최종학력 졸업(예정) 증명서
○ 대학교 이상 졸업(예정) 증명서
○ 기타서류
- 가족관계증명서 1부
- 주민등록 등·초본(병역사항 포함) 각 1부
- 친·인척 임직원 재직 여부 확인서 1부
- 상반신 증명사진(5x7cm) 원본 파일
- 퇴직공직자 취업심사결정문 원본 서류 1부 (해당자에 한함)
□ 추가 제출서류 (최종 대상자에 한함)
※ 서류제출 시 유의사항
- 첨부 1 입사지원서 작성가이드 참고
- 모든 제출서류는 원본 제출을 원칙으로 함
- 외국어로 발급된 증서는 한글 번역본을 첨부하여야 함
- 직무 관련 경력 및 자격증 관련 기준일은 채용 공고일을 기준으로 산정함
- 재직 및 경력증명서, 직무수행내용 증명서에는 부서명, 직위, 담당업무 및 발급자 (연락처 포함) 등을
기재하여야 함
- 경력자의 경우 경력증명서와 건강보험 자격득실 확인서(직장가입자)를 필수 제출하여야 함
- 모든 증명서는 공고일을 기준으로 3개월 이내 발급받은 서류로 제출하여야 함
8. 채용서류의 반환
□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
□ 제출한 채용서류는 다음 절차에 따라 반환받을 수 있음
○ 대상자 : 면접전형 응시 증빙서류 제출자
○ 신청방법 : 불합격통보를 받은 날로부터 30일 이내에 채용서류반환청구서 제출
□ 채용서류반환청구서 미제출 시 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
9. 기타 유의사항
○ 입사지원서의 허위기재, 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 및 연락 불능
등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 규정함
○ 응시자는 각각 다른 채용 분야에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리함
○ 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 주민등록 발급신청확인서(사진 필수), 기간 만료 전 여권,
운전면허증, 모바일 신분증 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 면접에 응시할 수 없음
(신분증 미소지자의 경우 면접에 응시할 수 없음)
○ 전형 일정은 기관 사정에 따라 조정될 수 있으므로, 전형단계별 합격자는 입사지원 채용 홈페이지에서
확인하여야 함 (단, 단계별 합격자는 개별통보 병행함)
○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군, 직급, 분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정
인원보다 적은 인원을 합격 처리할 수 있음
○ 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 및 채용비위로 인하여 채용시험에 합격·임용된 사람에
대하여는 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 합격 취소 또는 인사상의 불이익 조치를 시행함
○ 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격(채용결정)을 취소할 수 있으며, 채용비위 행위에
관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음
- 본인 또는 본인과 관계가 있는 타인의 부정한 방법으로 전형을 받거나 합격 또는 임용된 것으로 확인이 된 자
- 임·직원과 친·인척 관계 등을 이용하여 청탁을 하는 등의 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자
- 입사지원서 기재 내용이 허위인 자
- 자격요건에 부합하지 않는 것으로 확인된 자
- 임용관계서류를 고의로 위조 또는 변조하였거나 허위사실이 있는 자
- 타 공공기관 채용 시 부정 합격하여 채용이 취소된 후 5년이 경과 하지 아니한 자
- 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니한 자
- 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 자
○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 안전원 인사 관련 내규에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 안전원
해석에 따름
○ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 입사지원시스템 Q&A 및 채용 운영사무국(***-****-****) 통해 문의
(단, 입사지원서 작성 시 블라인드 위반 여부에 관한 내용은 문의 불가)
○ 채용 운영사무국 문자 발신번호 : 070-5223-3905 (해당 번호는 문자 수신이 불가합니다.)
※ 해당 번호로 안내문자가 나갈 예정이오니, 응시 전 스팸차단여부 미리 확인 바랍니다.
