• 홍보, 성과확산
  • 대언론대응, 온오프라인 홍보콘텐츠 기획·운영

• 학력 및 전공 무관

<우대사항>

• 관련 업무 경력자
• 생성형 AI 등 디지털 도구 활용 능력 우수자

• 일반 행정
  • 경영지원, 인사·총무 등
  • 연구과제/사업 관리, 대내외협력 및 기획협력사업 운영
  • 사무국/연구기획실에서 수행하는 행정 업무 배정

• ｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자
• 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
• ｢병역법｣에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
• ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• 만61세(연구원 정년) 이상인 자

• 국가유공자, 장애인
  • 관계 법률 및 내부규정에 따라 각 전형별로 만점의 5% 가점 부여
  • 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 각 전형별로 만점의 10% 가점 부여
    • 우대사항 중복 시 높은 가점을 적용함

• 입사지원서와 자기소개서 제출 내용을 토대로 채용분야의 직무수행에 필요한 자격, 전문성, 발전 가능성 등을 평가
• 합격배수 : 채용예정인원의 최대 5배수 내외

• 결격사유 해당 및 지원자격 미달 시 부적격 처리

• 서류전형 합격자를 대상으로 성격유형, 팀 행동유형 등을 검사
  • 전문업체에 의뢰하여 온라인 객관식 문답형으로 진행(약 30분 소요)

• 기한 내 미응시자는 불합격 처리
• 검사 결과는 면접 시 보조 자료로만 활용

• 향후 업무계획 발표 및 질의응답을 통해 직무 부합성, 사회성, 협업능력, 전문성, 발전 가능성 등을 종합적으로 심사
  • 지원자의 경력 또는 경험(자기 소개) 및 향후 업무계획을 PPT로 작성하여 사전 제출 → 발표(약 5분) 후 10분 면접(질의응답) 진행

• 필요 시 예비합격자 선발

• 종합면접전형 합격자에 한하여 실시하고 부적격 시 불합격 처리

• 종합면접전형 합격자가 부적격 탈락하거나 입사 포기 시 예비합격자를 대상으로 신체검사·신원조회 진행(종합면접전형 합격자 발표 후 1개월까지)

• 입사지원서(자기소개사항, 개인정보 수집·이용 동의서 등 포함)

• 장애인/국가보훈대상자 여부 확인 증빙서류 (해당자)

• 채용 전용 페이지를 통해 온라인 접수
  (https://recruit.incruit.com/nafi/)

• 기타 접수방식 불가

• 경력 및 업무계획 발표자료(ppt, pdf)
• 학위(졸업) 및 성적증명서
• 재직 또는 경력증명서
• 자격증(사본) 또는 증명(확인)서

• 사전에 안내한 기한 내에 PPT/PDF, 각종 증명서 사본 파일을 e-mail로 제출

• 추후 합격자에 한하여 원본 제출