별지 12 】직원채용 공고

시일건강타운 공고 제2026-04

직원채용 공고

시일건강타운에서는 정신요양시설에서 사명감을 가지고 함께 일할 유능한 직원을 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용 예정인원

-정신건강전문요원(간호사) : 1명(정규직)

- 담당 업무 : 직종별 주요 업무, 거주인 건강 케어 등 시설 전반에 따른 업무

2. 응시자격 요건

가. 공통사항(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)

- 대한민국 국적 소지자

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

- 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

- 기타 공무원 임용에 결격사유가 없는 자

- 사회복지사업법 제35조의 2항의 결격사유에 해당되지 않는 자

나. 응시자격 요건

- 기관 운영방침에 따른 업무를 성실히 수행할 수 있는 자

- 만60세 미만으로 결격사유(사회복지사업법 제35조의2(종사자))가 없는 자

- 본 시설의 정년은 만60세로 규정되어 있음

-정신건강전문요원 자격증, 간호사 면허증 소지(필수)

<우대 요건>

1. 관련분야 근무경력 - 경력 산정 기산일은 원서접수 마감일 기준

2. 기관이 제시한 우대 사항 등 컴퓨터, 자동차운전 면허증 등

3. 봉사활동 실적 - 공고일 전일부터 최근 3년 이내 100시간 이상 실적

※ ‘1365자원봉사포털’과 ‘사회복지 자원봉사 인증 관리’에서 인증된 시간

4. 상벌 사항 ? 직무 관련하여 기초단체장상 및 협회장상 이상

3. 채용절차

가. 1차 시험(서류전형): 해당 직무수행에 관련되는 응시자격 요건이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

▶(평정요소) 자기소개서, 관련 분야 근무경력, 관련 자격증 소지 여부, 우대 사항, 봉사활동 실적 및 상벌 사항

나. 2차 시험(면접시험): 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 등 종합적으로 평가

▶(평정요소) 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의?품행 및 성실성, 창의력?의지력 및 발전 가능성

※ 준비물 : 신분증(주민등록증, 운전 면허증, 여권 등)

○ 평정항목(합계100점)

- 1차 시험(서류전형) 평정요소(합산15점)

가. 관련 분야 근무경력(2점)

나. 관련 자격증 소지 여부(3점)

다. 우대 사항(3점)

라. 봉사활동 실적 및 상벌 사항(7점)

- 2차 시험(면접전형) 평정요소(각 항목당 17점, 합산85점)

가. 직원으로서의 정신자세

나. 전문지식과 그 응용능력

다. 의사 표현의 정확성과 논리성

라. 예의·품행 및 성실성

마. 창의력·의지력 및 발전 가능성

○ 합격 결정

- 서류전형 합격자 4개 항목 평정 성적 15점과 면접전형 5개 항목 평정 성적 85점을 합산하여 총 100점 중 가장 점수가 높은 자를 1순위 합격자로 결정한다.

- 동점자 처리방법은 면접전형의 평정 요소 5개 항목 중 “매우 우수”의 개수가 많은 사람이 1순위가 됨.

- 다만, 위원의 과반수가 면접전형의 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘매우 미흡’으로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 ‘매우 미흡’으로 평정한 때에는 불합격으로 함.

5. 제출서류

가. 이력서 1부

나. 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1부

다. 개인정보 수집이용 동의서 1부

주 5일 근무

(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분

주소정근로시간 : 40시간

- 연봉 3800만원 ~ 4700만원

- 간호사

- 정신건강간호사

- 기타자격면허 : 운전면허

우대조건 : 운전면허증

비희망

- 비희망

6. 기타

가. 접수된 서류는 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후, 사본을 남겨두고 반환하며, 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

나. 합격자 통보 후 신원조사(조회) 및 채용 건강검진 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 최종합격자의 임용 포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중 차순위 고 득점자 순으로 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

다. 응시원서는 반드시 연락처(휴대폰·이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 전형을 시행할 수 있습니다.

마. 면허증, 자격증은 필수 자격요건 확인을 위해 이력서 제출 시 사본을 함께 제출하여 주시기 바랍니다. 학위증명서, 면허증, 자격증 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

바. 면접시험 시 전형 시작 20분 전까지 전형 장소(시일건강타운)에 도착하여야 합니다.

사. 본 전형계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시일건강타운 홈페이지에 변경공고 할 예정입니다.

아. 적합한 지원자가 충족지 않을 시 재공고할 수 있습니다.

자. 보수는 보건복지부 정신요양시설 종사자 인건비 기준에 의합니다.

차. 종전 근무경력은 최대 6년 (유사경력 포함)까지 인정함에 따라 입사 시, 최대 7호봉으로 계약합니다.

카. 2026년도 정신요양시설 종사자 기본급 1호봉 연봉 38,000,000원 이상 (기본급, 특별수당, 시간외 수당 기준 합산으로 그 외에 가족수당, 명절휴가비 등 추가 지급) 위 금액은 가족수당, 명절휴가비를 포함하지 않은 금액임.

타. 우리 시설의 정규 근로시간은 오전 9시부터 오후 6시까지입니다.(주5일근무, 휴게시간 1시간)

※ 기타 자세한 사항은 시일건강타운 사무국(☎***-****-****)에 문의 및 시일건강타운 홈페이지(https://www.siil.or.kr/)를 참고하시기 바랍니다.

2026년 5월 30일

시일건강타운장