가. 근무기간 : 계약체결 후 6개월

• 성과평가 결과(A등급 이상)에 따라 1회에 한하여 4개월 연장 가능

나. 보수수준 : 월 216만원(세전, 8시간 기준)

• 교통비 월 15만원, 복리후생비 별도

가. 공통사항

• 학력·연령·전공제한 없음
• 채용일(‘26.7.8. 예정)부터 즉시 근무 가능한 자
• 신용보증재단중앙회 청년인턴 근무경험이 없는 자
• 신용보증재단중앙회 인사규정 제14조에 해당하지 않는 자

나. 장애인 제한경쟁의 경우, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인에 해당하는 자

가. 전형방법

• 1차 서류전형, 2차 면접전형

나. 평가기준 및 합격배수

1. 지원자 본인 명의의 증명서만 인정
2. 취업지원(보호)대상자에 대한 가점은 서류전형, 면접전형 평정 시 각 단계별 적용(관련법률 제31조(채용시험의 가점 등))
3. 취업지원(보호)대상자(국가보훈처 등에서 발급하는 취업지원(보호)대상자 증명서상의 비율)
4. 각 전형별 만점을 기준으로 가점비율에 따라 가점부여(중복 인정)
5. 취업지원(보호)대상자 이외는 서류전형에 한하여 각각 가점부여

• 성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형합니다.
• 상기 계획 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 신용보증재단중앙회 홈페이지 공지 및 개별연락 예정)
• 서류전형은 지원자가 입력한 내용만을 근거로 평가하며, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 징구합니다.(증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용, 면접전형 시 수집정보 미제공)
• 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 규정합니다.
• 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리합니다.
• 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가합니다.
• 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있습니다.
  • 임·직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 스크리닝에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자
  • 지원서 기재내용이 허위인 자
  • 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자
• 동점자 발생 시 보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자를 우선하여 합격 처리, 이후 면접점수→서류점수 고득점 순으로 선발하며 채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 최종 합격자가 미등록(임용포기), 결격사유 등 합격취소, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있습니다.
  • 예비합격자 자격은 합격자 발표 후 3개월 이내
• 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 반환합니다.
• 비위행위 합격취소 자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시가 제한됩니다.
• 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」(`18.5.3) 에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정(입사지원서에 기재된 이메일로 안내)

• 「장애인복지법」제46조의2제2항에 따라 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공(별첨자료 참고 : 장애인 응시자에 대한 편의제공)
  • 신청절차(서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원)
    • 신청서 및 증빙서류 제출 : 등기우편(세종특별자치시 나성남로 7-12, 6층)

• 기타 상세한 내용은 신용보증재단중앙회 총무부(☎ ***-****-****) 또는 채용 홈페이지 질문하기로 문의 바랍니다.

2026년 6월 2일

신용보증재단중앙회장