한국서부발전(주)
2026년도 별정직 채용형 인턴 모집 공고
| 고용형태 | |
|---|---|
| 모집인원 | 3명 |
| 자격요건 |
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직 * 병역 - 병역법 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현역은 입사예정일 이전에 전역 가능한 자 * 기타 - 당사 신규채용에 결격사유가 없는 자(인사관리규정 제10조) - 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 (분야별 필수자격요건) * 자동차 운전원 - 1종 대형 운전면허 소지자로서 운전경력 10년 이상 - 운전경력증명서 상 최근 5년간 무사고 운전자 - 음주운전, 무면허운전, 뺑소니 등으로 인한 벌금, 면허정지 등 처분 사실이 없는 자 - 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인 자동차운전원으로 임원 수행경력 2년 이상 * 탈황설비 운전원: 제한없음 * 탈질설비 관리원 : 고압가스 안전관리법 제15조에 따른 가스기능사 이상 관련 국가기술자격증 소지자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 우대사항 | * 발전소 주변지역 주민 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 장애인 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 저소득층 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 시간선택제 근무자 : 필기전형 만점의 5% 가점(별정직 전일제 분야에 한함)
* 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 자립준비청년 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 5% 가점
※ 채용분야별 채용예정인원 3인 이하로 보훈대상자 가점 미적용 ※ 저소득층의 경우 모집 공고일('26. 6. 2.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함 ※ 자립준비청년의 경우 모집공고일('26. 6. 2.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함. 단, 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장(만 37세로 한정) ※ 당사 체험형인턴 우수 수료자 - '23. 3. 16. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자 - 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 결격사유 | 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 지원서 접수
- 접수기간 : 2026. 6. 2.(화) 14:00 ~ 2026. 6. 16(화) 14:00 - 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능 ㅇ 전형방법 - 1차 서류전형(적격자 전원응시): 어학 자격요건 제한없음. 분야별 필수자격요건 충족 필수. 입사지원서 불성실 기재자 부적격 처리 ※ 서류전형 면제자도 입사지원서는 필히 작성해야 하며, 불성실 기재자에 해당할 경우 불합격 처리 - 2차 직업기초능력평가, 인성검사(5배수) : 직업기초능력평가(100점), 인성검사(적부판정) - 3차 면접전형(1배수): 인성 및 직무능력 평가(100점) - 최종 : 신체검사/신원조회 ㅇ 인턴 정규직 전환 조건 - 인턴 운영기간: '26. 7. 13. ~ '27. 1. 12., 6개월(입사일에 따라 변동가능) ※ 계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환기준에 따라 전환 - 정규직 전환 시 채용 수준 * 6직급(자동차운전원, 탈황설비운전원), 촉탁(탈질설비 관리원) * 계약기간 만료 후 종합 근무평가 결과에 따라 정규직 전환 * 정규직 전환 시 입사일은 최초 인턴 입사일로 소급적용 - 정규직 전환기준 1. 계약기간 만료 후 종합 근무평가 결과에 따라 정규직 전환 2. 종합 근무평가 결과가 85점 미만인 경우 인턴 계약 해지 ※ 계약 중도 해지자는 정규직 전환에서 제외 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |