* 채용기업 : 외국계기업
* 채용포지션 : HR C&B Specialist
* 채용연봉 : 협의 조정
* 근무지 : 서울시
[담당업무]
[C&B - Compensation & Benefits] - 급여 및 4대 보험 관리: 매월 급여 관리, 원천세 신고 지원 및 4대 보험 취득/상실 관리, 퇴직연금 계산 및 관리 (대행사 관리 포함) - 보상 설계 및 관리: 매년 연봉 조정(Merit Increase) 및 인센티브, 성과급 산정을 위한 인건비 설계 및 관리, 전 인건비 예산 관리 - 복리후생 운영: 사내 복지 제도 운영 및 개선, 신규 복리후생 기획• - 보상 경쟁력 분석: 외부 시장 연봉 조사 데이터(Survey) 분석을 통한 자사 처우 경쟁력 검토 및 보고서 작성 - 행정 지원: 인사 발령 관리, 증명서 발급 및 인사 정보 시스템(SAP)데이터 정합성 유지 [ER Support ] - 인사 규정 준수: 근로기준법 등 최신 노동법규에 따른 내부 처우 기준 검토 및 업데이트 - 노무 데이터 지원: 필요한 인사 데이터(급여, 근로조건 등) 기반 리포트 지원 - HR 대시보드 및 리포팅: 인력 현황, 조직도, 이직률, 인건비 현황 등 주요 HR 지표 관리 리포팅
[지원자격]
- 대졸이상
- 경력 5년 이상 ~ 8년 이하
- 기업 인사팀 C&B 경력 5년 ~ 8년 (대리~과장급)
- 수치 데이터를 바탕으로 의미 있는 인사이트를 도출하고 시각화(Reporting)할 수 있는 역량
- SAP, 더존 등 글로벌 HR 시스템 및 급여 솔루션 사용 경험자
$우대사항$
- 비즈니스 영어 가능자 - 외국계 기업 C&B 실무 경험자 - 보안 의식이 철저하며 세밀하고 정확한 업무 처리 능력보유자 - HR consulting firm 근무 경력 우대
[채용절차]
서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
[제출서류 및 방법]
- MS WORD로 작성된 경력중심의 국문이력서
- ******@*******.***로 제출바랍니다./탑커리어인사이트 김태경 / ***-****-****
- 이력서는 지원분야_이름으로 작성 (예:인사_홍길동)