[담당업무]

- 급여 계산 및 지급 관리
- 급여 관련 서류 작성 및 검토
- 노무 관련 법규 및 규정 준수
- 직원 근로계약서 작성 및 관리
- 근태 관리 및 기록 유지
- 근로자 상담 및 노무 관련 문제 해결
- 노사 관계 관리 및 협상 지원
- 노동법 및 관련 규정 업데이트 및 적용
- 사회 보험 및 복리후생 제도 관리
- 노무 리스크 식별 및 관리

[자격요건]

경력: 신입/경력 1년↑
학력: 학력무관
직무기술: 급여 계산 및4대보험관리
기타:
비즈니스엑셀