1모집분야
| 채용 분야 | 세부 기술 | 채용 인원 | 채용 직종 |
|---|---|---|---|
| 통신·전파위성 | 이동통신, 네트워크, 전파, 위성 | 1명 | 위촉직(유기계약직)/파견직 |
수행 업무 관련 정부 정책 및 세부 기술 등 상세 내용은 IITP 홈페이지 채용 공고 참조
향후 관련 규정 및 지침 등 개정 시, 기술 범위 및 업무 조정 가능
2응시자격
- 정보통신방송분야 연구개발(R&D), 기술정책, 산업전략, 기술분석, 컨설팅 등의 전문지식을 가진
해당분야 석사학위 소지자로 관련 분야 14년 이상 근무경력자 또는 박사 학위 소지자로 관련 분야
10년 이상 근무경력자(대학, 연구소 직원 파견근무 가능)
* 근무 기간 중 석/박사학위를 취득한 경우에도 지원 가능 - 접수마감일 현재 국가연구개발사업 참여제한 적용을 받지 않는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유), 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하지 아니한 자
- 병역법 제76조 제①항의 각호에 해당하지 않은 자
- 우리 원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
- 해외여행에 결격사항이 없는 자, 임용예정일(‘26.8월초)부터 근무가 가능한 자
3전형방법
| 전형방법 | 전형일정 | 합격자 발표* (합격자 개별통보) |
비고 |
|---|---|---|---|
| 1차 : 서류전형 | ’26년 7월 1주 | ’26년 7월 2주 | 채용인원의 5배수 이내 선발 |
| 2차 : 면접전형 | ’26년 7월 3주 | ’26년 7월말 | 채용인원의 2배수 이내 선발 |
전형 일정 및 합격자 발표일은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보함
면접전형 합격자 중 과학기술정보통신부 장관이 위촉한 자에 대하여 정보통신기획평가원장이 최종 임명함
4채용형태 및 처우수준
| ① 고용형태 | 위촉직(유기계약직) 또는 파견직 ※ 파견직 : 대학 및 연구소 등으로부터 파견 형태로 근무 |
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|---|---|---|---|
| ② 계약기간 | 2년 ※ 평가를 통해 2년 단위로 연장 가능(최대 총 8년 가능) * 단, 임기만료로 계약이 종료 또는 종료 예정인 PM은 신규PM 채용에 응모 가능하되, |
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| ③ 근로조건 및 보수 수준 | 연 1.2억원 / 주 5일 상근
※ 임용 후 차년도부터 공기업·준정부기관 예산운용지침에서 정하는 총인건비 인상률을 반영하며,
|
||
| ④ 주 근무지 |
서울
※ 기관의 상황에 따라 변동 가능(대전) | ||
- 세부내용은 과기정통부 정보통신·방송 연구개발 민간전문가 운영규정, 정보통신기획평가원 연구개발민간전문가 운영지침 등 관련 규정에 따름
5제출서류
- 응시원서 (양식은 IITP 홈페이지(www.iitp.kr) 및 채용 홈페이지* 참조)
* https://recruit.incruit.com/iitp - 최종학위증명서 및 학위별 성적증명서 원본 각 1부
- 경력증명서 및 재직증명서 각 1부
- 관련 자격증 각 1부
- ②,③, ④의 증빙자료는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출
- 응시원서 기재 내용 및 기타 제출서류에 고의/과실로 인한 오류·허위사실이 있을 경우, 국가연구개발사업 제재 이력, 신체검사 결과 등 결격사유 발생 시 불합격 또는 합격 취소, 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음
- 신원진술서 및 기본증명서(향후 면접전형 합격자에 한해 제출)
6제출기한 및 문의처
- 접수기간 : ’26.6.4.(목) ~ ’26.6.18.(목) 17:00까지
- 접수방법 : IITP 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/iitp) 온라인 접수
- 문 의 처 : 정보통신기획평가원 인재경영팀 (Tel. ***-****-****)
7기타사항
- 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 서류전형 합격자에 한해 제출하며, 지원자의 고의/과실에 따른 지원서의 오류·허위 사실이 있을 경우 불합격 처리함
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음
- 최종합격자 통보 후 신체검사, 전력 조회 결과 등 임용 결격사유가 있는 경우 불합격 및 합격이 취소되며, 임용 후에도 임용이 취소 될 수 있음
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 지원인원이 채용인원보다 적거나 동일한 경우 추가로 재공고가 있을 수 있고, 재공고 시 기존에 지원한 내역은 유효하며, 이에 따른 일정 변경은 별도로 공지함
- 합격 후 임용예정일로부터 근무 가능하여야 하며, 근무 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있음(단, 임용예정일은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보함)
- 채용서류 반환은 최종 합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있음(단, 원본으로 제출된 서류에 한하여 반환)
- PM은 재임 기간 중 관련 분야 연구과제의 수행 또는 참여를 제한하며, 재임 기간 동안 근무시간 중 출강 등 정규강의를 할 수 없음
- PM은 재임 기간 중 기획에 참여한 과제에 대하여 퇴직 후에도 신청하거나 참여할 수 없음
- 정보통신기획평가원 내부 직원이 임용될 경우 고용 형태를 위촉직으로 전환하며, PM 면직 시 종전 고용 형태로 다시 전환함
2026. 6. 4.
정보통신기획평가원장
