• 응시자격
  • 연령, 성별, 학력, 거주지 제한 없음
  • 채용 결격 사유에 해당하지 않는 자

• 우대 사항
  • 정부·공공기관·학교 등 행정 업무 유경험자
  • 출판사 등 교과용도서 관련 업무 유경험자
  • 2급 이상 교원자격증 소지자에 대하여 서류전형 우대가점 별도 부여
    • 위 사항은 서류전형 및 면접전형 평가기준에 따라 반영하며, 별도 가점은 2급 이상 교원자격증 소지자에 한하여 부여함

• 교과서 모니터링단 사업 운영 관리
• 교과서민원바로처리센터 이용자 만족도 조사 운영‧분석
• 교과서민원바로처리센터 운영백서 제작‧발간
• 교육부 및 시‧도교육청 자료 업무 대응 지원 및 센터 서무 업무 지원
• 기타 이사장이 지시한 업무 등

• 근무시간: 주 40시간, 1일 8시간
• 급여: 월 2,700,000원 이내(세전금액)
  • 담당 업무의 특성, 난이도, 유사 업무 경력 등을 고려하여 예산의 범위 내에서 이사장이 정함
• 휴가: 근로기준법 및 재단 내부 규정에 따름
• 중식비: 매월 200,000원 별도 지급
• 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
• 근무 장소: 서울특별시 동작구 보라매로5길 23, 2층 201호 한국교과서연구재단

• 1차 : 서류전형
  • 심사 항목별 등급 및 배점
    • 업무 경력(40점) : 유사 업무 수행 기간에 따라 평가

    구분	5년 이상(A)	4년 이상~ 5년 미만(B)	3년 이상~ 4년 미만(C)	2년 이상~ 3년 미만(D)	2년 미만(E)	해당 없음
    배점	40점	34점	28점	22점	16점	0점

    • 업무 경력은 직무기술서에 기재된 담당업무와 관련성이 인정되는 유급 근무 이력으로서, 경력증명서 등 증빙자료를 통해 근무기관, 근무기간, 부서, 직위 및 담당업무가 확인되는 경우에 한하여 인정함
    • 인턴, 기간제, 단시간 근로 등 단기간 근무 경력도 증빙자료로 확인되는 경우 인정하되, 단순 체험·봉사·무급 활동은 경력으로 인정하지 아니함
    • 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분만 인정하며, 입사지원서에 기재한 경력이라도 증빙자료를 제출하지 않거나 증빙자료로 근무기간·담당업무 등이 확인되지 않는 경우 해당 경력으로 인정하지 아니함
    • 교육·훈련(30점) : 직무 관련 학교 교육과정 또는 학교 외 공인기관 교육과정 이수 실적을 기준으로 평가

    구분	A	B	C	D	E	해당 없음
    교육	30학점 이상	24~29학점	18~23학점	12~17학점	1~11학점	0학점
    훈련	25시간 이상	20~24시간	15~19시간	10~14시간	1~9시간	0시간
    배점	30점	26점	22점	18점	14점	0점

    • 학교 교육과정은 증빙자료로 직무 관련 과목명과 학점이 확인되는 경우에 한하여 인정함
    • 학교 외 공인기관 교육과정은 증빙자료로 직무 관련 교육과정명과 이수시간이 확인되는 경우에 한하여 인정함
    • 교육(학점)과 훈련(시간) 중 응시자에게 유리한 1개 항목만 적용함
    • 자격증 또는 검정 취득을 위한 교육과정은 제외함
    • 입사지원서에 기재한 사항이라도 증빙자료를 제출하지 않거나 증빙자료로 확인되지 않는 교육·훈련 실적은 점수 산정에서 제외함
    • 관련 자격(30점) : 직무 수행과 관련된 자격증 보유 여부 심사

    구분	3개 이상(A)	2개(B)	1개(C)	없음
    배점	30점	20점	10점	0점

    • 직무 관련 국가기술자격, 국가전문자격 및 공인 민간자격에 한하며, 동종 자격증은 상위 등급 1개만 인정함
    • 국가기술자격 및 국가전문자격은 국가자격정보시스템(Q-Net) 또는 해당 자격의 소관부처·시행기관 등 공식 확인자료로 확인되는 경우에 한하여 인정함
    • 공인 민간자격은 민간자격정보서비스(PQI)에서 공인 민간자격으로 확인되는 경우에 한하며, 등록 민간자격은 인정하지 아니함
    • 어학성적, 한국사능력검정, MOS, 국외기관 인증 등은 제외함
    • 교육과정 수료증, 이수증, 수강확인서 등은 관련 자격으로 인정하지 아니함
    • 관련 자격은 증빙자료로 자격명, 등급, 취득일자 및 시행기관이 확인되는 경우에 한하며, 입사지원서에 기재한 사항이라도 증빙자료를 제출하지 않거나 증빙자료로 확인되지 않는 자격은 점수 산정에서 제외함
    • 자격의 유효기간이 있는 경우 공고일 기준 유효한 자격에 한하여 인정함
    • 우대가점(5점) : 2급 이상 교원자격증 소지 여부

    구분	해당(A)	해당 없음
    배점	5점	0점

    • 교원자격증은 「유아교육법」 및 「초·중등교육법」에 따른 2급 이상 자격증에 한하여 인정함
    • 준교사, 실기교사, 보육교사, 한국어교원, 평생교육사, 교원자격 취득예정증명서 등은 우대가점 대상으로 인정하지 아니함
    • 교원자격증은 증빙자료로 자격명, 급수, 성명 및 발급기관이 확인되는 경우에 한하여 우대가점을 부여하며, 입사지원서에 기재한 사항이라도 증빙자료를 제출하지 않거나 증빙자료로 확인되지 않는 경우 우대가점을 부여하지 아니함
    • 우대가점은 서류전형 본점수(100점 만점) 산정 후 가산하되, 가산 후 총점이 100점을 초과하는 경우에는 100점으로 함
  • 합격자 선정 : 서류전형 결과(우대가점 포함, 100점 만점)가 60점 이상인 자 중에서 총점이 높은 순으로 채용 예정 인원의 7배수 이내 선정
  • 동점자 처리 : 동점자가 발생한 경우에는 합격자 배수에도 불구하고 동점자를 전원 합격 처리
• (2차) 면접전형
  • (1차) 서류전형 합격자를 대상으로 실시
  • 면접전형은 구조화된 면접 방식으로 실시하며, 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 심사함
  • 심사 항목 및 등급별 배점
    • 심사 항목 : 업무 수행 자세, 직무 수행 능력, 의사 표현의 정확성․논리성, 품행 및 성실성, 발전 가능성 각 20점씩 총 100점
    • 등급별 배점

    등급	A	B	C	D	E
    배점	20점	17점	14점	11점	8점

• 채용 예정자 및 최종합격자 결정
  • 면접전형 결과 전형위원 평균 점수가 70점 이상인 자(적격자) 중에서 상위 성적순으로 채용 예정자를 선정 ※ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않음
  • 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우를 대비하여 관련 내부 규정에 따라 예비합격자를 둘 수 있음
    • 예비합격자의 임용유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월로 함
  • 채용 예정자에 대하여 임용 관련 서류 제출 및 결격사유 확인 후, 최종합격자로 확정함
  • 채용 예정자가 임용을 포기하거나 임용 부적격 사유가 확인되는 경우에는 예비합격자 순위에 따라 채용 예정자를 다시 선정할 수 있음
  • 동점자 처리 : 평가 항목 순(1. 업무 자세, 2. 직무 수행 능력, 3. 의사 표현의 정확성·논리성, 4. 품행 및 성실성, 5. 발전 가능성 순)에 따라 선순위를 정하되, 평가 항목 순에서도 동점자 발생 시 서류전형 총점, 업무경력 점수, 교육·훈련 점수, 관련 자격 점수 순으로 선순위를 정함

• (1차) 서류전형 시 제출 서류
  • 필수 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용 동의서
  • 선택(해당자에 한함) : 경력증명서*, 교육·훈련 증빙자료**, 자격증 사본***, 교원자격증 사본 등

      * 근무기관, 근무기간, 부서, 직급(직위), 담당업무 등을 정확히 기재하며, 공고일 기준 3개월 이내 발행분만 인정

    ** 교육·훈련 증빙자료는 직무 관련 교육과정, 이수시간, 학점 등을 확인할 수 있는 자료

  *** 직무 관련 국가기술자격, 국가전문자격 및 공인 민간자격에 해당하는 자격증만 제출

• (2차) 면접전형 시 제출 서류 : 없음
• 채용 예정자 제출 서류
  • 주민등록등본, 가족관계등록부, 주민등록초본(병역사항 확인용), 최종학교 졸업증명서 또는 학력증명서, 최종학교 성적증명서, 채용신체검사서 또는 건강검진 결과서, 신원보증보험증권, 공정채용 확인서, 서약서 등 임용에 필요한 서류
    • 임용 결격사유 확인 및 인사기록 작성을 위한 목적으로 활용

• 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

• 접수기간 : 2026. 5. 27.(수) ~ 6. 9.(화) 17:00까지 이메일 도착분
• 이메일 접수 : recruit@textbook.ac******@*******.***
• 문의
  • 채용 관련 문의 : 총무부 채용 담당자(***-****-****)
  • 직무 관련 문의 : 교과서민원바로처리센터장(***-****-****)

• 해당 분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
• 공고문, 입사지원서 작성 유의사항 및 제출서류 요건의 미숙지, 기재사항 착오, 서류 미제출 또는 증빙자료 미비 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있음
• 합격 통지 이후라도 채용 제한 또는 결격 사유가 확인될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
• 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우 해당 항목을 인정하지 아니하며, 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
• 입사지원서에 기재한 경력, 교육·훈련, 자격, 교원자격 등 서류전형 평가항목은 제출한 증빙자료로 확인되는 경우에 한하여 인정하며, 증빙자료를 제출하지 않거나 증빙자료로 확인되지 않는 사항은 해당 항목 점수로 인정하지 아니함
• 채용은 블라인드 채용으로 진행하며, 응시자의 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 편견요소가 포함된 자료는 전형위원에게 제공하지 않음
• 전자메일로 제출한 서류는 반환하지 아니하며, 채용 관련 서류는 관계 법령 및 연구재단 내부 기준에 따라 보관·관리하고, 보관기간 경과 후 파기함
• 공고문에 명시하지 않은 사항은 연구재단 관련 규정에 따름

2026. 5. 27.

한국교과서연구재단이사장