• 필수조건
  • 교대근무(주/야간, 당직, 휴일) 및 비상대기 수행이 가능한 자
  • 환경미화 업무(육체적 노동 등)의 원활한 수행이 가능하며, 공무원 채용 신체검사 규정에 따른 결격사유가 없는 자
• 우대사항
  • 공공기관, 지방공기업 또는 다중이용시설 환경미화(청소) 실무 유경험자
    (※제출하는 경력증명서 상 '담당업무'란에 '환경미화(또는 청소)'가 명시된 자에 한함)

• 응시연령
  • 공고일 기준 만18세이상 ~ 만60세 미만인 자
• 학력·성별·거주지 제한 없음
• 근로기간
  • 상근직[환경미화] : 임용일 ~ 공단규정의 정년까지(수습평가 있음)
• 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족, 다문화가족, 북한이탈주민은 관련 법령에 의거 우대(가점중복불가, 가산점이 높은 한가지만 부여)
• 청년체험형인턴 우수수료자는 내부방침에 의거 우대(가점중복불가, 가산점이 높은 한가지만 부여)
• 성북구도시관리공단 인사규정 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자
  • 접수마감일 기준 취업지원대상자 발급이 가능한 사람에 한함
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 3항에 따라 채용시험 선발예정의 30%(소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없다.

• 「장애인 고용법 시행령」제3조 해당자 및 제4조 해당자
  • 접수마감일 기준 증빙서류 제출이 가능한 사람에 한함

• 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자
  • 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활 수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함

• 「한부모가족 지원법」에 따른 지원대상자
  • 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함

• 「다문화가족 지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
  • 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류발급이 가능한 사람에 한함

• 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
  • 접수마감일 기준 본인명의의 북한 이탈주민 등록 확인서 발급이 가능한 사람에 한함

• 2021년 이후 우리공단 청년 체험형 인턴 우수수료자에 한함

상근직(무기계약직) - 환경미화

• 지방공기업법 제76조 등에 의해 설립된 지방공기업
• 체육시설의 관리(스포츠센터 등), 주차장 관리(거주자 주차 및 공영주차장 등), 육아종합지원센터 및 청사(성북구청사, 보건소) 시설관리 등

• 공단 시설물 환경미화 및 남녀 탈의실화장실 관리 등
• 공단 시설물 보안 관리 및 마감 정리 정돈 등

• 1차서류 전형 → 2차 면접전형 → 채용점검 → 결격사유 조회 → 최종서류제출 → 수습임용(3개월) → 상근직(무기계약직) 임용

• 친절 서비스 응대 마인드
• 현장 고객응대에 관한 기본적 지식
• 미화업무에 대한 기본적 지식

• 교대근무(주/야간, 당직, 휴일) 및 비상대기 수행이 가능한 자
• 환경미화 업무(육체적 노동 등)의 원활한 수행이 가능하며, 공무원 채용 신체검사 규정에 따른 결격사유가 없는 자

• 적극성, 성실성, 책임감, 동료와 협동성, 조직 적응력
• 대민 서비스 업무에 필요한 기본 소양(친절 마인드 등) 필요
• 업무 특성에 맞는 복장 등 준수

• 교대근무(주/야간, 당직, 휴일) 가능한 자
• 공무원 채용 신체검사 규정에 따른 결격사유가 없는 자

• 공공기관, 지방공기업 또는 다중이용시설 환경미화(청소) 실무 유경험자
  (※제출하는 경력증명서 상 '담당업무'란에 '환경미화(또는 청소)'가 명시된 자에 한함)

질문 1. 다중이용시설을 청결하게 유지하기 위해 본인이 중요하게 생각하는 점은 무엇이며, 어떻게 실천할 것인지 구체적으로 작성바랍니다.

질문2. 고객이 시설물 환경에 불만사항을 제기하였을 때 대처방법은?

질문3. 동료직원의 부득이한 업무 공백 시 대처방안은?

• 채용공고 : 공단 홈페이지, 클린아이 공고, 구청홈페이지, 채용홈페이지
• 원서접수 : 채용홈페이지
  • https://recruit.incruit.com/sbgongdan
• 원서접수 마감시간 엄수(18:00이후 접수불가)
• 방문접수 및 이메일 접수 불가

• 별도공고 없음

• 공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고(개별통보 없음)
  • www.gongdan.go.kr
  • https://recruit.incruit.com/sbgongdan

• 공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고(개별통보 가능)
  • www.gongdan.go.kr
  • https://recruit.incruit.com/sbgongdan

• 별도공고 없음

• 공단 홈페이지 및 채용홈페이지 공고(개별통보 없음)
  • www.gongdan.go.kr
  • https://recruit.incruit.com/sbgongdan

• 임용등록 필요 서류 제출
  • 온라인 및 오프라인

• 응시자격, 경력(직무수행 적합성) 등 적격여부와 우대사항 등 심사
• 합격인원은 채용인원의 3배~5배수 선발
• 외부위원 1/2 이상 참석하여 심사위원 구성
• 단, 적격여부만 심사할 경우 내부위원으로 구성

• 인사위원회(외부전문위원 1/2이상 포함)에서 면접전형 실시
• 서류전형 합격자를 대상으로 실시(당해 직무수행에 필요한 전문 지식, 인품, 태도 등 적격성 검정으로 종합 평가)
• 지원서 작성 경력, 자격 등 증빙 서류 제출

• 채용절차의 적정성 검증

• 최종합격예정자 발표

• 신체검사 및 신원조회(성범죄 조회 등), 최종 임용 서류 제출

• 채용서류 접수 후 합격예정자 임용