1. 직무 내용
- 프로세스 진단 및 혁신: 사내 전사 업무 프로세스의 비효율을 진단하고, 디지털 기반의 표준화 및 자동화(To-Be) 모델을 설계
- 디지털 솔루션 고도화: ERP, 세일즈포스, RPA 등 최신 디지털 툴을 활용하여 업무 생산성 개선.
- 현업-IT 가교 및 변화관리: 현업의 요구사항을 IT 시스템에 반영하고, 신규 시스템 도입에 따른 사용자 교육과 변화 관리 수행
- 커스터마이징: 비즈니스 환경 변화에 따른 ERP 시스템 Configuration(설정) 변경 및 적용
- IT 서비스 요청(SR/CR) 대응: 현업 문의 대응, 오류 해결 지원 및 개선 요구사항 반영
- 차세대 ERP 전환 기획 및 추진: ERP 최신 기술 트렌드 분석 및 Global Best Practice 도입 검토
- AI 기반 업무자동화 및 ERP 고도화
2. 자격 요건
- 영어 의사소통이 가능한 분(OPIc IH 이상 수준)
- 프로세스 관점의 개선(PI)을 주도해 본 경험
- SAP 운영/구축 경험 - 단위 모듈을 넘어 타 모듈 및 타-시스템과의 인터페이스 경험
- S/4HANA 컨버전 또는 차세대 ERP 구축 프로젝트 참여 경험자(우대)
- AI Chatbot, RPA, LLM 기반 Agent 등 디지털 신기술 활용 프로젝트 有경험자(우대)
- 관련 분야 학사 이상 취득 후 해당분야 경력 5년 이상자
3. 채용 회사 및 근무조건
- 채용회사: 국내 최고의 우량 대기업, 기업 이미지 & 근무 조건등 양호.
- 고용형태: 정규직
- 채용직급: 대리~과장급(처우는 경력 연계하여 유연한 협의 가능)
- 근무지역: 서울 중구권
4. 전형 절차: 서류전형 후 2회 면접[1차–전문성 면접, 2차-인성 면접]
5. 기타 사항
- 문의&접수: 강신구 대표[***-****-****(문자우선), ******@*******.***]
- 자격 요건 부합하는 후보자분께만 연락드리고 채용회사를 오픈하는 점 양해 바랍니다.
- 우선 간략 프로필을 보내주셔도 됩니다(확인 후 회신 드리겠습니다).