기술처 기간제업무직(소방, 전기, 냉방) 직원 공개채용

모집분야 및 담당업무

고용 형태	모집 분야	채용 인원	담당업무	근무지	근무형태	비고
기간제 업무직	소방설비	2	지하철 역사 내 소방설비 유지관리 등	서울교통공사가 운영하는 역사시설 (서울시 또는 수도권 소재)	통상근무 변형통상근무 교대근무
	전기설비	1	지하철 역사 내 전기설비 유지관리 등	서울교통공사가 운영하는 역사시설 (서울시 또는 수도권 소재)
	냉방설비	1	지하철 역사 내 냉방설비 유지관리 등	6호선 상월곡역		육아휴직자 대체

인사이동 등에 따라 근무지역, 업무내용, 근무형태가 변경될 수 있음 (순환보직 등)
채용분야별 중복지원 불가

근무형태별 근무시간

근무형태	근무시간		휴게시간		일 근무시간	휴일
통상근무	09:00 ~ 18:00		1시간 (12:00 ~ 13:00)		8시간	일요일 토요일 (무급휴무)
변형 통상근무	전반	07:00 ~ 16:00	1시간 (12:00 ~ 13:00)		8시간	일요일 토요일 (무급휴무)
변형 통상근무	후반	13:00 ~ 22:00	1시간 (18:00 ~ 19:00)		8시간	일요일 토요일 (무급휴무)
교대근무 3조2교대 (21일주기)	주간	09:00 ~ 18:00	1시간 (12:00 ~ 13:00)		8시간	주기당 주간 1일, 월 야간 2당무
교대근무 3조2교대 (21일주기)	야간	18:00 ~ 익일09:00	3시간	(21:00 ~ 22:00) (02:00 ~ 03:00) (06:00 ~ 07:00)	12시간	주기당 주간 1일, 월 야간 2당무

위 근무형태별 근무시간은 현재 자사규정인 취업규칙상의 내용으로 이후 규정개정에 따라 변경될 수 있음

급여수준 및 근로기간

직렬	고용형태	급여수준	채용분야	근로기간	비고
기술	기간제 업무직	서울도시철도엔지니어링 주식회사 보수규정에 따름 (정규직 7급 1호봉 수준과 동일)	소방설비	채용일로부터~ 2026.12.31.까지
			전기설비	채용일로부터~ 2026.12.31.까지
			냉방설비	채용일로부터~ 2026.10.31.까지	육아휴직자 대체

응시자격

구 분		응 시 자 격
공통자격		아래 1~3호 모두를 충족하는 자 우리회사 인사규정 제11조「결격사유」에 해당하지 않는 자 입사일 기준 만18세 이상인 자 통상근무, 변형통상근무, 교대근무 가능한 자
기술직렬	소방설비	아래 각호의 어느 하나에 충족하는 자 서류접수일 기준 고등학교 이상 관련학과 졸업자 응시분야 자격증 소지자 (기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사) 관련자격증 : 소방, 소방설비(기계분야), 소방설비(전기분야), 전기 응시분야 1년이상 근무경력이 있는 자
	전기설비	아래 각호의 어느 하나에 충족하는 자 서류접수일 기준 고등학교 이상 관련학과 졸업자 응시분야 자격증 소지자 (기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사) 관련자격증 : 전기, 전기공사, 건축전기설비, 발송배전, 전기응용 응시분야 1년이상 근무경력이 있는 자
	냉방설비	아래 각호의 어느 하나에 충족하는 자 서류접수일 기준 고등학교 이상 관련학과 졸업자 응시분야 자격증 소지자 (기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사) 관련자격증 : 공조냉동기계, 전기, 용접 응시분야 1년이상 근무경력이 있는 자

참고사항
- 자격종목의 명칭변경 또는 종목의 통합에 의해 변경된 자격증은 해당자격증을 소지한 것으로 인정
- 같은 종별의 자격증은 1개만 인정
- 국가기술자격증(한국산업인력공단)만 인정하며 접수마감일 이전 자격 취득자에 한함
- 관련학과 기준은 고용노동부가 시행하는 「국가기술자격의 종목별 관련학과 고시」준용
- 지원자중 자격증, 관련학과 졸업증명서 및 경력증명서 중 해당되는 서류 필수제출
- 국가기술자격증은 진위 확인이 가능한 서류만 인정하며, 상장형 자격증명서 등의 경우 발급일로부터 90일 이내 발급본에 한하여 인정

전형일정 및 방법

전 형	일 정	비 고
채용공고	2026. 6. 5.(금) ~ 2026. 6. 15.(월)	회사 홈페이지, 인크루트, 고용24 게시
지원 서류접수	2026. 6. 5.(금) ~ 2026. 6. 15.(월) 13:00까지	인터넷 접수 : https://recruit.incruit.com/smrte/ 접수시간 준수, 지원기간 외 접수 불가
서류전형	2026. 6. 16.(화)	합격자는 모집인원의 3배수 선정 평가기준(하단 전형단계별 세부내용 참조) 합격자 개별 문자통보(16:00 이후)
면접전형	2026. 6. 18.(목)	평가기준 문제해결능력(30), 자기개발능력(30), 의사소통능력(20), 대인관계능력(10), 직업윤리(10)
최종합격자 발표	2026. 6. 18.(목) 16:00 이후	서류전형(40%)+면접전형(60%) 합산 후 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정 서류평가 생략 시 면접전형 100% 반영 예비합격자 운영 평가결과 총점 60점 미만인 자는 대상에서 제외 대상자 개별연락
임용 예정일	2026. 6. 22.(월)	특별한 면직사유가 없을 시 임용 및 배치
신체검사	2026. 6. 23.(화)	회사 지정 검진기관에서 실시

전형절차 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

서류접수 기간 및 접수방법

접수기간 : 2026년 6월 5일(금) 10:00 ~ 2026년 6월 15일(월) 13:00
접수방법 : 인터넷 접수 (주소 : https://recruit.incruit.com/smrte/)
- 현장접수 불가 및 접수시간 준수
작성사항 및 제출서류

구 분		작 성 내 용
공통		본인인증 개인정보 수집 및 활용 동의 기본인적사항 자기소개서 응시자격 증빙서류 업로드 자격증사본 또는 국가기술자격 취득사항 확인서(발급일로부터 90일 이내), 졸업증명서, 경력증명서 중 해당하는 서류 1개 이상
가점 대상자	취업지원 대상자	취업지원대상자 증명서 업로드
가점 대상자	장애인	장애인 증명서 업로드

가점대상

부여조건 : 아래자격에 해당하는 자

구 분	적 용 대 상	가 점 기 준
취업지원 대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 적용을 받는 자 (취업지원대상자 증명서 제출 필수)	각 시험 만점의 5% 또는 10%
장애인	장애인고용촉진법 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행이 가능한 자 (장애인 증명서 제출 필수)	각 시험 만점의 5%

가점이 중복되는 경우 응시자에게 가장 유리한 1개 항목 적용
취업지원대상자 및 장애인에 대하여 각각 가점 합격률 상한제(30%) 적용
모집인원이 3명 이하인 분야는 가점 미적용
단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가

전형단계별 세부내용

1차 서류전형

평가대상 : 지원서 접수자 전원
평가방법
1. 고득점자순으로 서류전형 합격자 결정(모집인원의 3배수)
2. 배수 내 최하위 동점자 발생 시 전원 합격 처리

서류전형 평가항목

평가항목	배점
지원자의 성장과정 등	20
지원자의 성격, 강점	20
지원분야 지원동기, 포부	20
지원분야 전문지식, 경험 등	20
지원자의 특이사항 등	20
합 계	100

서류평가는 채용분야별로 실시하되, 지원자가 채용 예정인원의 1.5배수 이하인 분야는 서류평가 생략

2차 면접전형

평가대상 : 서류전형 합격자
평가방법 : 블라인드 방식으로 집단면접 실시

면접전형 평가항목

평가항목	배점
문제해결능력	30
자기개발능력	30
의사소통능력	20
대인관계능력	10
직업윤리	10
합 계	100

합격자 선정
1. 최종합격자 선정
  - 서류평가(40%) + 면접평가(60%) 후 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정 (소수점 둘째자리에서 반올림)
    - 서류평가 생략 분야는 면접평가 100% 적용 후 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정
2. 동점자처리 : 취업지원대상자, 장애인, 면접평가, 서류평가, 면접 평가항목(문제해결능력), 면접 평가항목(자기개발능력) 고득점자순으로 결정
3. 신체검사
  1. 최종합격자를 대상으로 고용노동부 고시 근로자 건강진단 실시기준에 따라 실시
  2. 건강검진은 임용 이후 회사에서 지정한 일시 및 지정 검진기관에서 실시
예비합격자제도 운영
1. 운영인원 : 3명(소방설비 1명, 전기설비 1명, 냉방설비 1명)
2. 운영방법 : 임용포기자 발생, 임용 후 결원 발생 시 차순위자 임용
3. 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월간
  - 평가결과 총점 60점 미만인 자는 예비합격자 대상에서 제외

불합격자 이의신청 절차안내

접수기간 : 전형별 합격자발표일 ~ 익일 15:00
접수방법 : 개인별 이메일 접수
1. 이의신청서 작성 및 서명 후 이메일로 제출 (스캔본 PDF파일로 제출)
2. 이메일주소 : 5260029@smrte.co.kr******@*******.***

이의신청 답변 예외사항

금번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등
지원자에게 공개되지 않은 본인의 점수, 합격자 평균점수, 합격선, 면접기법 등
타 응시자 및 평가위원에 대한 정보
기타 상기 사유에 준하는 사항

참고사항

서류접수 마감기한(2026년 6월 15일 13:00)도착분에 한해 서류접수가 가능합니다.
입사지원 제출서류 누락으로 인한 불이익은 본인에게 모든 책임이 있습니다.
블라인드 채용에 따라 자기소개서 작성 시 이름, 나이, 성별, 출생지, 출신학교, 가족관계 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
채용 과정에서 발생하는 모든 형태의 비리 행위(허위 서류 제출, 청탁, 압력행사, 금품 수수 등)로 인한 부정합격이 확인될 시에는 임용을 취소합니다.
채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 근무가 가능하여야 합니다.
채용일정은 채용진행상황에 따라 조정될 수 있으며, 변경 시 회사 홈페이지를 통해 안내 예정입니다.
재직 중 회사경영 환경에 따라 필요시 순환근무 합니다.
지원자는 한 개의 채용분야만 지원이 가능합니다. (다수분야 채용 시)