지원기간(접수기간)
- 2026.06.08.(월)~2026.06.17.(수) 15:00까지
접수방법
- 본교 홈페이지(https://aims.ajou.ac.kr/employment_staff.html)를 통한 인터넷접수(방문 또는 우편접수 불가)
모집개요(채용분야 및 인원, 지원자격)
| 채용분야 | 인원 | 지원자격/우대사항 | |
|---|---|---|---|
| 정규직 (신입) |
일반직 (입학사정관) |
0명 |
[지원자격]
|
| 일반직 (ICT 정보통신 기술분야) |
0명 |
[지원자격]
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| 정규직 (경력) |
일반직 (ICT 정보통신 기술분야) |
0명 |
[지원자격]
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| 공통사항 |
[지원자격(공통)]
|
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전형방법/절차
지원기간 (2026.06.08.(월)~ 2026.06.17.(수)15:00까지) |
→ |
서류전형 (합격자발표일:2026.6.25.(목)) |
→ |
직무역량평가
(2026.6.26.(금) ~6.29(월))* 별도통보 예정 |
→ |
1차 면접 (2026.7.11토)* 개별통보 예정 |
| → |
2차 면접 (2026.7월말)* 개별통보 예정 |
→ |
3차 면접
(2026.8월초순 또는 8월중순)* 개별통보 예정 |
→ |
임용일 (2026.09.01.부) |
- 전형 단계별 합격자 발표 결과는 본교 홈페이지에서 확인 가능함
- 경력직(ICT정보통신기술분야)은 직무역량평가 제외(서류평가와 면접평가 실시)
- 상기 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
제출서류: 추후 면접전형 대상자에 한해 제출하도록 함
- 최종학교 졸업(학력)증명서 사본 1부
-
최종학교 성적증명서 사본 1부
- 석사학위 이상은 대학(학부) 졸업증명서 및 성적증명서를 포함하여 제출
-
경력증명서(재직증명서) 사본 1부 (소지자에 한함)
- ICT정보통신기술(경력직)의 경우 경력증명서 제출 필수
- 경력우대사항 작성자는 경력증명서 제출 필수
-
공인어학성적증명서 사본 1부(소지자에 한함)
- 접수기간 기준 2년 이내(2024.06.08.~2026.06.17.) 취득한 성적만 인정
- 자격·면허증 사본 (소지자에 한함, 단, 채용분야별 지원자격에서 요구하는 자격이 있는 경우 관련 자격증 제출 필수)
- 모집분야에 따라서 심사를 위해 추가 서류가 필요한 경우 추가적으로 제출을 요청할 수도 있음
원서접수(지원서 작성) 시 유의사항
- 원서접수 시 LOG IN 화면의 [이메일정보]는 원서접수확인 안내, 합격자 확인 등에 사용될 예정임으로 정확히 입력하여 주시기 바랍니다
(입력 예: ******@*******.***). - [신규지원]을 클릭하여 비밀번호를 설정한 후 지원서를 작성하시기 바랍니다.
- 지원서 작성 페이지에서 지원자 정보 입력 후 [자기소개서]의 내용(성장과정, 장점과 단점, 지원동기, 사회경험 및 특별활동, 입사후 포부 등) 작성을 완료해야 지원으로 간주됩니다.
- 입학사정관, ICT신입/경력 지원자는 [자기소개서] 직무수행계획(2,000자 이상 3,000자 이내)까지 작성해야 합니다.
- 직무수행계획서 작성은 모집공고에 명시된 모집분야별 [주요업무]와 연계하여 본인의 강점, 경력 또는 전문성, 향후 계획 등을 알 수 있도록 종합적으로 고려하되, ICT정보통신기술분야 지원자(경력직)은 직무수행계획란에 자격(경력)요건 충족사항을 구체적으로 기입하시기 바랍니다.
기타 유의사항
- 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 최종합격예정자가 포기, 결격사유, 2개월 내 이직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 합격자 발표일로부터 2개월 이내 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 지원서의 내용 또는 제출서류의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우 합격(또는 임용)이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 제출서류는 면접 당일 제출하시기 바랍니다. (채용 서류의 반환을 요청하는 경우에는 지원일로부터 6개월 이내에 채용서류 반환 청구서를 제출하여야 하며, 관련법에 의거하여 반환받으실 수 있습니다.)
- 응시원서 및 제출서류의 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 일체 책임지지 않습니다.
- 신입채용의 경우 경력은 반영하지 않으며 채용(임용)일자는 2026년 9월 1일 부입니다.
- 수습기간(3개월) 근무평가에 따라 기준점수 미달일 경우 수습기간 만료일로 근로계약을 종료합니다.
- 기타 문의사항은 총무팀으로 문의바랍니다. (☎ ***-****-****)
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