각 직무별 채용 공고

전국렌터카공제조합

세부 자격요건

※ 고용 형태 : 1년 계약직 (※ 평가 후 정규직 전환 검토)

※ 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거 우대함

단, 취업지원대상자증명서, 장애인복지카드 증빙서류 제출 가능자에 한함

자격요건 (공통)

접수기간 및 방법

접수기간 : ~ 채용 시까지
접수방법
- 전국렌터카공제조합 홈페이지(brand.krma.or.kr 또는 www.krma.or.kr) 온라인 지원
• 브랜드 사이트 : 인재채용 → 채용공고 → 각 채용정보 선택 → 입사지원
• 기존 홈페이지 : 공제조합 소개 → 채용정보 → 각 채용정보 선택 → 입사지원
- 개인 연락처(이메일 및 휴대전화번호) 정확하게 기재하여 제출

채용절차

전형일정

기타사항

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인지원자는 법령에 의거 우대합니다. (관련 서류 제출 必)
전형단계별로 제출하도록 안내된 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수도 있음을 유의하시기 바랍니다.
입사지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
제출된 서류는 최종결과 발표일로부터 14일 이내에 반환청구가 가능하며, 상기 반환청구기간이 지날 경우, 제출한 서류는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. (단, 홈페이지 접수받은 서류는 반환이 불가하며, 등기우편비용은 수취인 부담)
본 채용은 조합 내부사정에 따라 변경 또는 중단될 수 있으며, 이 경우에는 지원자분들께 별도 안내드릴 예정입니다.

문의사항