[담당업무]

담당업무

- 물류 거점 재설계: 6개 사의 분산 창고 데이터 분석 → 통합 거점(Hub) 전략 및 이전 실행
- 운영 표준화: 각 회사별로 제각각이던 물류 처리 방식을 하나로 통합하고, 그룹 공통의 표준
업무 매뉴얼 구축
- 시스템 통합 실행: WMS/ERP 통합 프로젝트 참여, 실질적 인터페이스 설계 및 현장 안착 주도
- 내부 마찰 조율: 통합에 소극적인 사업회사를 설득하고 협력을 이끌어내는 현장 중심 변화 관

자격요건

- 경력 기간: 관련 경력 15년 내외 (대기업 물류 기획 + 현장 센터장/운영 경험자 우대)
- 필수 경험 1: `Zero-base`에서 물류 시스템 구축 또는 대규모 거점 통합 직접 리딩 경험
- 필수 경험 2: 수동적 관리자가 아닌, 문제 해결을 위해 현장(플랜트/창고)을 직접 누빈 경험
- 필수 경험 3: 아웃소싱 물류(3PL) 전문업체를 도입해 봤거나, 물류 프로세스 효율화(PI) 프로젝트를 성공시킨 사례 보유자

- 엑셀/데이터 분석 능력 + 현장 실무자와 소통 가능한 `Field-Friendly` 리더십
- 빠른 의사결정과 강한 추진력

우대사항

- 헬스케어, 제조, 유통 등 다양한 산업군의 물류를 경험하여 유연한 사고가 가능한 분
- IT 시스템 마인드가 있어 WMS 고도화 프로젝트의 PM 역할을 수행할 수 있는 분

1. "직접 몸으로 부딪쳐본 경험이 있는가?": 기획서만 쓴 사람 배제. 10개 사 물류 통합을 위해 창고 현장에서 직접 문제를 해결하고 밤을 새워서라도 안착시켜 본 `야전 사령관` 타입
2. "40대 초중반의 활발한 소통이 가능한가?": 지시만 하는 관리자 배제. 실무진과 함께 고민하고 경영진에게 명확한 논리로 보고할 수 있는 `젊고 유능한 실무책임자`
3. "이해관계 조율의 기술이 있는가?": 각 계열사 담당자들의 기득권 주장을 논리적으로 타파하고 그룹 이익을 위해 그들을 `내 편`으로 만든 구체적 사례 검증

[자격요건]

경력: 경력 10년↑
학력: 대졸
직무기술: 물류