[ 채용사 ]
- 국내최고그룹(S) 계열사, 종합상사, 경영성과 우수 및 성과급 우수 계열사
- 채용자격: PI, ERP 담당
- 채용 근무지: 서울 중구
- 채용직급: 대리/과장/차장급
[ 담당업무 ]
1) 비즈니스 프로세스 혁신 (PI)
- 프로세스 진단 및 혁신: 사내
전사 업무 프로세스의 비효율을 진단하고, 디지털 기반의 표준화 및 자동화(To-Be) 모델을 설계
- 디지털 솔루션 고도화: ERP, 세일즈포스, RPA 등 최신 디지털 툴을 활용하여 업무 생산성 개선.
- 현업-IT 가교 및 변화관리: 현업의 요구사항을 IT 시스템에 반영하고, 신규 시스템 도입에 따른 사용자 교육과 변화 관리 수행
2) ERP 운영 및 고도화 영역
- 커스터마이징: 비즈니스
환경 변화에 따른 ERP 시스템 Configuration(설정) 변경 및 적용
- IT 서비스 요청(SR/CR) 대응: 현업 문의 대응, 오류 해결 지원 및 개선 요구사항 반영
- 차세대 ERP 전환 기획
및 추진: ERP 최신 기술 트렌드 분석 및 Global Best
Practice 도입 검토
3) AI 기반 업무자동화 및 ERP 고도화
- 최신 AI 에이전트 및 AI 기술 솔루션을 활용하여 기존 ERP 한계를 보완하고, 현업의 수작업을 최소화하는 과제 도출 및 실행
?
[ 자격요건 ]
(1) 자격
- 대리/과장/차장급
(2) 직무경험
- 프로세스 관점의 개선(PI)을
주도해 본 경험
- SAP 운영/구축 경험
- 단위 모듈을 넘어 타 모듈 및 타-시스템과의
인터페이스 경험
- S/4HANA 컨버전 또는 차세대 ERP 구축
프로젝트 참여 경험자(우대)
- AI Chatbot, RPA, LLM 기반 Agent 등 디지털 신기술 활용 프로젝트 有경험자(우대)
(3) 직무지식
- 전체론적 사고: 본인
업무 영역 외의 전후방 비즈니스 흐름을 이해하고 협업하려는 태도
- 오픈 마인드: 새로운
기술(AI, 자동화 Tool 등)을 업무에 접목하는 것에 주저함이 없는 자세
- 커뮤니케이션: 현업의
언어를 IT/AI 요구사항으로 명확하게 통역할 수 있는 소통 능력
- ABAP 디버깅이 가능하거나 ERP 데이터
구조 및 테이블에 대한 이해도가 높은 분(우대)
(3) 어학역량
- 영어 회화능력 필수(OPIC IH
등급 이상 우대)
- 국내외 임직원 및 협력업체와 커뮤니케이션이 원활한 자
[절차]
서류,면접
[제출서류]
- 이력서
- 이메일 송부처 : ******@*******.***
[문의사항]
- 김준범 이사 : ***-****-**** (휴일 통화 가능합니다.)