서울특별시양천구시설관리공단 직원(업무직9급) 제한경쟁 채용 공고

양천구시설관리공단은 2000년 1월 17일에 설립되어 양천구에서 위탁하는 공공시설인 문화체육센터와 공영주차장 등을 관리운영하는 지방공기업입니다.

비전 및 미션
1. 비 전 : 안전한 지역생활 플랫폼을 서비스하는 혁신 공기업
2. 미 션 : 공공시설의 가치창출과 고객의 행복지수를 높이는 서비스 제공
3. 핵심가치 : 효율혁신, 지속성장, 참여공유, 안전공감
인 재 상 : 자기혁신과 전문역량으로 성과와 가치를 창조하는 인재(도전, 전문성, 창조/혁신, 신뢰)

응시자격

직종	자격기준
업무직9급 (환경미화 및 주차관리)	응시연령 : 만 18세 이상부터 만 60세 미만인 자 「장애인복지법」 제32조에 따른 등록 장애인 정신 및 신체 건강한 자 PC 스마트폰 사용 가능자 평일 교대근무, 주말 교대근무 가능자 고객응대 및 민원업무 경험자 또는 가능자 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자 기타 성별 및 학력 등에 제한없음

직종

자격기준

업무직9급
(환경미화 및 주차관리)

근로조건
- 기간의 정함이 없음(3개월 수습기간 후 심사를 거쳐 무기근로계약 체결)
  - 평가결과 채용이 취소될 수 있음
- 근로시간 : 주40시간 근무제(배치사업장에 따라 초과·야간·휴일 근무가 발생함)
보 수
- 양천구 생활임금 적용
- 4대보험 및 법정수당 지급
- 업무직 취업규칙 및 공단 제규정을 적용
직무내용 및 세부자격 요건은 첨부된 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

대한민국 국민이 아닌 자
미성년자
지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
남자의 경우 병역의무를 기피중인 자
비위채용자로 합격취소를 받고 5년이 경과되지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 공공기관 재직 중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고 시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과되지 아니한 자는 형사처벌 및 해임요구를 받게 됨.

직종	구 분	내 용
업무직	응시원서 접수 시	응시원서 1부(소정양식 첨부). 자기소개서, 경험(경력)기술서, 직업기초능력평가서 각 1부(소정양식 첨부). 개인정보수집·이용동의서 1부(소정양식 첨부). 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트 1부(소정양식 첨부). 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함). 서류심사 시 만점(100점)의 10%(10점) 또는 5%(5점) 총점 합계에 가산 면접심사 시 만점(20점)의 10%(2점) 또는 5%(1점) 총점 합계에 가산 장애인증명서 1부.
업무직	면접심사 합격 시	최종학교 졸업증명서 원본 1부. 주민등록초본(남자일 경우 병역사항 기재), 기본증명서 각 1부.

취업지원대상자의 경우 전형별 만점의 10% 또는 5%를 총점 합계에 가산.
단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

1차 서류전형 : 2026. 6. 22.(월), 14시
- 심사항목 : 경험 및 경력(50), 자격증(10), 보유능력(지식 및 기술)(20), 조직적합성(20)
- 최종선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 선정함.
2차 면접심사 : 2026. 6. 25.(목), 14시
- 심사항목(20점만점) : 보유능력(경험), 계획력, 고객지향, 의사소통, 창의력(각 4점)
- 면접심사 시 직무수행 능력 확인을 위해 응시자는 면접 전 「체력 및 정보기기 활용 능력 자가진단 체크리스트」를 작성하며, 면접 과정에서 해당 내용에 대한 확인 또는 점검이 있을 수 있음.
- 선발예정인원과 동일하게 최종합격자 선정
- 예비합격 : 최종합격자를 제외한 고득점자 1명을 예비합격자 선정
- 예비합격자는 최종합격자의 채용취소 또는 수습포기 시 최종합격자 자격을 부여하며, 자격은 최종합격자 공고일로부터 12개월간 유효함.

해당 심사일 다음날 공단 홈페이지(www.ycs.or.kr) 공지사항 → 채용정보 란 공고

※ 합격자 발표 예정일 : 1차(서류) 6월 22일, 2차(면접) 6월 26일

2026. 7. 1.(수)(예정)

응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 허위로 기재된 경우 합격이 취소되고, 향후 공단의 입사지원을 제한합니다.
중복지원은 할 수 없으며, 중복 시 심사대상에서 제외됩니다.
면접대상자는 서류심사합격자에 한해 개별 통보되며, 서류심사결과는 개별통보를 하지 않으니 공단 홈페이지 합격자 발표를 참고하시기 바랍니다.
접수된 서류는 본인이 채용과정 종료 후 본인이 방문하여 반환요청 시에만 반환이 가능하며, 반환되지 않은 서류는 6개월경과 시 개인정보보호법에 따라 폐기됩니다.(이메일 접수서류는 반환하지 않음)
본 공고는 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며 해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
응시원서 허위기재 등 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 5년간 공공기관 및 지방공기업 채용이 제한됩니다.
기타 자세한 내용은 양천구시설관리공단 경영지원팀(☎***-****-****)으로 문의 또는 공단 홈페이지 공지사항→채용정보란을 참조하시기 바랍니다.