[담당업무]

[포지션] R&D Director(연구소장)

[기본역할]
- NPD(신제품 개발), CPD(기존 제품 개선), AD(고도 개발), 신규 카테고리 개발을 총괄
- 약 25명 규모의 팀을 이끄는 프로젝트 매니지먼트 수행
- 국내 및 수출 시장에서 경쟁력을 확보하고, 의미 있는 혁신을 통해 Kohler의 시장 성공 지원
- 중장기 기술 전략 및 로드맵 수립 및 실행
- 엔지니어링 표준 및 프로세스 관리 및 개선
- 제품 설계 및 개발 전반에 걸친 엔지니어링 역량 코칭
- 전체 엔지니어링 프로세스 총괄 및 유관 부서/외부 기술 파트너와 협업
- 개발 예산 관리 및 효율 극대화
- 지식재산권 확보 추진
- 글로벌 엔지니어링 네트워크와 협업하여 글로벌 프로젝트 수행
- P&L 책임과 조직 구축을 담당하는 리더십 팀의 일원

[직무내용]
- 사업 기회 발굴 및 추진에 대한 리더십 제공
- 사업 전략과 연계된 기술 전략 및 제품/기술 로드맵 수립
- 혁신적인 제품 개발을 위한 엔지니어링 프로세스 및 도구 도입/개선
- 프로젝트 기술 검토 참여
- 기술적 의사결정 코칭
- 최신 엔지니어링 트렌드 및 방법론 도입
- 팀의 엔지니어링 역량 강화를 위한 기술 리더십 제공
- 마케팅과 협력하여 소비자 인사이트 발굴 및 제품 가치 제안으로 전환
- 프로젝트 매니저를 관리하여 일정/비용 준수 개발 수행
- 모기업 사업부와 협업하여 기존 기술 활용 또는 신규 기술 개발 추진
- 제품 개발 시 적절한 기술 개념 적용 보장
- 자원, 비용, 일정 최적화를 위한 타 부서 협업
- R&D 예산 및 투자(CAPEX) 관리, 재무 부서와 협업
- 원가 절감 활동 추진
- 제조 원가 개선을 위한 설계 검토
- 엔지니어 인력 평가 및 성과 관리
- R&D 인력 육성 및 역량 개발
- 산업, 시장, 기술 트렌드 분석 및 기회 발굴
- 최신 기술 및 엔지니어링 지식 지속 습득
- 전자 제품 관련 기술 서비스 이슈 지원
- 기술 파트너 및 협력 기회 발굴

[자격요건]
- 업무상 영어 사용 가능
- 공학 학사 이상
- 전자/기계 융합 제품 또는 가전 분야에서 10년 이상 경력
- NPD/AD/신규 카테고리 개발 조직 관리 경험 3~5년
- 조직 리딩 및 대내외 협업 역량
- 혁신 제품 개발 및 사업 성과 창출 경험
- 소비자 중심 사고 기반의 제품 개발 역량
- 정형화된 개발 프로세스와 유연한 개발 방식 모두 대응 가능
- P&L 경험(직/간접) 우대
- 제조 현장 협업 경험 우대

[근무지] 충남 천안시

[연봉] 직전연봉 상향협의

[자격요건]

경력: 경력 10년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 연구개발, 전기전자, 

생활가전, 가전제품, 제품개발, 신제품개발