한국국제협력단
2026년도 한국국제협력단 일반직 및 공무직 채용 공고
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 22명 |
| 자격요건 |
ㅇ [일반직 신입] 공통 - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 학력, 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2026.10.30.) 기준, KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외) - KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 근무가 가능한 자 - 입사예정일(2026.10.30.)부터 근무가능한 자(입사 유예불가) - 공인어학성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자(TOEIC 830점, New TEPS 324점, TOEFL(IBT) 95점, G-TELP(Level 2) 80점) ※ 어학성적 인정기준 공고문 참조 ㅇ 일반(5급) - [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자 ㅇ 비수도권 지역인재(5급) - [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자 - 비수도권 지역인재 해당자 (상세기준 공고문 참조) [일반직 사회형평적 신입] ㅇ [일반직 사회형평적 신입] 공통 - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2026.10.30.) 기준, KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외) - KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 근무가 가능한 자 - 입사예정일(2026.10.30.)부터 근무가능한 자(입사 유예불가) ㅇ 보훈(취업지원대상자)(5급) - [일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자 - 입사지원 마감일 기준, 관련 법령에 따른 취업지원대상자 ㅇ 고졸(사무행정)(6급) - [일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자 - 입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업에 해당하는 자 ※ 최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2027년 2월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당( ※ 2027년 2월 졸업예정자의 경우, 입사예정일(2026.10.30.)부터 전일 근무가 가능해야 함) [공무직] ㅇ 기술지원(전산)(마급/전임) - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 학력, 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2026.10.30.) 기준, KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외) - KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 근무가 가능한 자 - 입사예정일(2026.10.30.)부터 근무가능한 자(입사 유예불가) - (필수) 직무분야 경력이 3년 이상인 자 또는 국가공무원 7급으로 2년 이상 직무분야 경력 소지자 - 우대사항 세부내용 공고문 참조 ※ 공무직 직무분야 경력 산정 시, 최종 학력(졸업예정자 포함)이 관련 전공인 경우, ▲석사학위 소지자는 2년, ▲박사학위 소지자는 5년을 경력으로 합산 |
| 우대사항 | [법정(공통)]
ㅇ 취업지원대상자(보훈대상자): 전형별 5%~10% 가점 (상세기준 공고문 참고) [어학] ㅇ 공인영어성적: 서류전형 2~3% 가점(사회형평적 신입만 해당, 상세기준 공고문 참고) ㅇ 제2외국어: 서류전형 2~3% 가점 (공통, 상세기준 공고문 참고) [사회적배려대상(공통)] ㅇ 장애인: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고) ㅇ 저소득가정(기초생활수급자): 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고) ㅇ 다문화가정: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고) ㅇ 고졸자: 서류 및 필기전형 5% 가점 (고졸 제한경쟁은 제외, 상세기준 공고문 참고) ㅇ 북한이탈주민: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고) ㅇ 자립준비청년(보호종료아동): 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고) [자격증(일반직 및 사회형평적 신입 해당)] ㅇ 전문 및 기타 자격증보유자: 서류전형 1~5% 가점 (상세기준 공고문 참고) [특별(일반직 및 사회형평적 신입 해당)] ㅇ 해외봉사단(KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로 e-kov 시스템에 등록되었으며 총 해외봉사 활동 기간이 3개월 이상인자) 경력자: 서류전형 2~5% 가점 (상세기준 공고문 참고) ㅇ 협력단(KOICA) 근무자(코디네이터, 국내 기간제근로자, 공무직): 서류전형 3~5% 가점 (상세기준 공고문 참고) [정부권장정책(일반직 및 사회형평적 신입 해당)] ㅇ 영프로페셔널(KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴), KOICA 인턴기자단, KOICA 연수모니터링 인턴, KOICA 장애인인턴, KOICA 국제개발협력인턴: 서류전형 1~5% 가점 (상세기준 공고문 참고) |
| 결격사유 | 한국국제협력단 인사규정 제19조 (채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 삭제
3. 피성년후견인
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | [일반직 및 사회형평적 신입/공무직 공통]
1) 공고 및 지원서 접수
ㅇ 접수기간: 2026.06.08.(월)~ 2026.06.23.(화) 오전 11:00 까지 ㅇ 접수방법: 온라인 접수 https://koica2026.recruiter.co.kr [일반직 신입] 1) 서류전형(50배수 선발) ㅇ 자격요건 부합 여부 ㅇ 자기소개서 충실도 ㅇ 정량/정성 평가 2) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 전형일정: 2026.08.01.(토) ㅇ 시험과목 - 직업기초능력평가(100점): 총 60문항 - 영어(100점): 한영번역(한→영)(1문항), 영한번역(영→한)(1문항) - 논술(100점): 직무(국제개발협력) 1문항 ㅇ 과락기준: 매 과목 40점 미만, 전 과목 평균점수 60점 미만 3) 종합인성검사(온라인 인성검사) ㅇ 전형일정 : 2026.08.18.(화)~8.20.(목) ㅇ 종합인성검사(온라인 인성검사) : 인성검사 결과 면접참고자료로 활용 4) 1차 면접전형(2배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.08.27.(목)~08.28.(금) ㅇ 실무면접(100점): 영어 면접(20점)+토론 면접(35점)+경험 면접(45점) 5) 2차 면접전형(1배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.09.11.(금) ㅇ 임원면접(100점): 역량면접(100점) 6) 최종 합격자 선발 ㅇ 합격자 발표일정 : 2026.10.15.(목) ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종합격자 선발 ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 [사회형평적 신입(보훈, 고졸)] 1) 서류전형(50배수 선발) ㅇ 자격요건 부합 여부 ㅇ 자기소개서 충실도 ㅇ 정량/정성 평가 2) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 전형일정: 2026.08.01.(토) ㅇ 시험과목 - 직업기초능력평가(100점): 총 60문항 ※ 일반직 5급, 일반직 6급 수준의 문제 난이도 고려하여 출제 ㅇ 과락기준: 100점 만점 중 총점 40점 미만 3) 종합인성검사(온라인 인성검사) ㅇ 전형일정 : 2026.08.18.(화)~8.20.(목) ㅇ 종합인성검사(온라인 인성검사) : 인성검사 결과 면접참고자료로 활용 4) 1차 면접전형(2배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.08.27.(목)~08.28.(금) ㅇ 실무면접(100점): 경험 면접(100점) 5) 2차 면접전형(1배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.09.11.(금) ㅇ 임원면접(100점): 역량면접(100점) 6) 최종 합격자 선발 ㅇ 합격자 발표일정 : 2026.10.15.(목) ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종합격자 선발 ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 [공무직] 1) 서류전형(50배수 선발) ㅇ 자격요건 부합 여부 ㅇ 자기소개서 충실도 ㅇ 정량/정성 평가 2) 필기전형(5배수 선발) ㅇ 전형일정: 2026.08.01.(토) ㅇ 직무수행능력평가(100점) (직무별 세부과목 채용 공고문 참고) ㅇ 과락기준: 100점 만점 중 총점 60점 미만 3) 종합인성검사(온라인 인성검사) ㅇ 전형일정 : 2026.08.18.(화)~8.20.(목) ㅇ 종합인성검사(온라인 인성검사) : 인성검사 결과 면접참고자료로 활용 4) 1차 면접전형(3배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.08.27.(목)~08.28.(금) ㅇ 실무면접(90점) + 영어면접(10점) 5) 2차 면접전형(1배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2026.09.11.(금) ㅇ 임원면접(100점): 역량면접(100점) 6) 최종 합격자 선발 ㅇ 합격자 발표일정 : 2026.10.15.(목) ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종합격자 선발 ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 ※ 전형 관련 자세한 내용은 첨부 채용 공고문 참고 |