주요업무
- 조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영
- 평가 및 보상 프로세스 기획 및 운영
- 임직원 교육 프로그램 기획 및 운영 (온보딩 및 사업주 훈련 관리 등)
- 노무 이슈 및 인사 현안 대응 업무
- 기타 인사전반 운영 및 관리 (입/퇴사, 채용, 시스템 등)
근무지
자격요건
- [신입(인턴)] 인사 직무에 대한 열정과 기초 역량을 보유한 자
- [경력] 인사 직무 경력 2년 이상 혹은 5년 이상인 자
- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력을 보유한 자
우대요건
- 항공 관련 인사부서 근무 경험이 있는 자
- 300인 이상 사업장 근무 경험이 있는 자
- 노무 관련 실무 경험이 있는 자
- 인근 지역 거주로 안정적인 출퇴근 가능자
공통사항
- 청주 근무가 가능한 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
접수 방법
- 에어로케이항공 채용사이트에서 지원서 작성 (https://aerok-recruiter.career.greetinghr.com/recruit)
- 지원서 제출완료 이후에는 정보를 수정하거나 지원서를 삭제할 수 없습니다.
접수 기간
- 2026년 6월 01일 (월) ~ 2026년 6월 14일 (일) 23:59까지
전형절차
( 상기 전형은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)
제출서류
- 최종학력 증명서 원본 (편입 전 학교 포함)
- 자격증 사본 (지원서에 기재한 증빙 제출)
- 경력증명서 (지원서에 기재한 증빙 제출)
- 공인어학성적표 원본 (지원서에 기재한 성적표)
- 취업보호대상 증명원 원본 (대상자에 한함)
기타사항
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대합니다.
- 경력직의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있습니다.
- 신입(인턴)의 경우 6개월간 근무 후 내부심사를 거쳐 정규직으로 채용될 수도 있습니다.
- 타 전형 / 직무 간 중복 지원은 불가합니다. 중복지원 시 채용 결과에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 회사사정에 의하여 근무지가 변경될 수 있습니다.
- 최종합격 후 입사가 불가능하거나, 지원사항 및 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 관련 문의는 recruit@aerok.com******@*******.*** 으로 보내주시기 바랍니다.