• 채용분야 및 인원 (채용인원은 응시인원의 적격 여부에 따라 변동될 수 있음)

• 처우 조건 : 복리후생 내규에 따라 별도 적용 / 상여금 포함

• 예상수행 업무

• 근무형태 : (주)킨텍스플러스 정규직 및 계약직
• 근무장소 : 킨텍스 1,2전시장(경기도 고양시 일산서구 대화동 소재)
• 급여조건 : 공고문 상 “채용분야 및 인원” 참고
  • 관련 경력 및 자격증 여부에 따라 변동될 수 있음
• 4대보험, 퇴직금, 경조휴가 별도 제공
• 회사 규정에 의거하여 1~3개월간의 수습기간을 둘 수 있음

• 전형절차

• 서류전형 ⇨ 인·적성검사 ⇨ 면접전형 ⇨ 최종합격 (일반미화팀은 인·적성검사 제외)
• 서류전형

• 접수방법 : 이메일, 우편, 방문접수
• 접수기간 : 06.10(수) ~ 06.24(수) / 접수마감 : 06.24(수) 18시
• 필수 제출서류 미제출 및 증빙결과 부적격 판정시 서류전형 불합격 처리
• 서류전형 내 자격증은 공고일 전일 취득분까지 인정
• 서류전형 심사기준으로 평가하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수~7배수 선발 단, 지원자가 과소한 경우에는 배수를 줄일 수 있음
• 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보
• 평가방법

• 입사지원시 기재한 경력기간과 제출서류의 경력기간이 상이할 경우 제출서류 기준으로 산정
• 재직자의 경우 입사지원시 근무종료일은 공고일 기준으로 산정

• 가점 적용

  : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따라 취업지원대상 증명서 제출시

  만점의 5~10%(증명서상 가점비율)

  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 채용예정인원이 3명 이하인 경우에는 가점을 적용하지 아니함
  • 다만, 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 부여

  : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인증명서 제출시 만점의 5%

• 인·적성 검사
  • 검사기간 : 06.27(토) ~ 07.05(일)
  • 응시방법 : 온라인 응시(서류전형 합격자에 한하여 별도 안내)
  • 검사결과 : 면접전형시 참고자료로 활용(미응시자는 불합격 처리)
• 면접전형
  • 채용분야별 면접 예정시간 및 장소는 별도 안내
  • 평가방법

• 최종합격
  • 최종합격자 개별 통보
  • 7월 중순 입사 예정
  • 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 채용 예정 인원 이하 선발하거나 미채용
• 각 전형 결과 선발예정인원을 초과하여 동점자가 발생하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 하며, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
• 상기 전형절차는 회사 내부사정에 의해 변경될 수 있음

• 전형일정

• 상기 전형일정은 회사 내부사정에 의해 변경될 수 있음

• 제출서류 항목의 공통(필수)항목 서류는 필히 제출하여 주시기 바라며, 필수항목 서류 미제출자는 면접전형에 포함되지 않습니다.
• 응시지원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용(지원분야, 직군 등)을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 입사지원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격이 취소됩니다.
• 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
• 지원서의 허위 작성 및 제출서류 위·변조 등 부정행위자는 합격을 취소합니다.
• 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조)
  • 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 동법 시행규칙 별표 제3호 서식 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(recruit@kintexplus.com******@*******.***)로 제출하면 본인확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다.
  • 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.
• 킨텍스플러스 인사관리규정의 채용결격사유에 해당되는 경우 합격이 취소됩니다.

킨텍스플러스 인사관리규정

제10조(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로서 채용하지 아니한다. 피성년후견인, 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 징계에 의하여 해임을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 사업거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

• 문의사항
  • 채용 관련 : 킨텍스플러스 인사담당자 (☎ ***-****-****)
  • 접수방법 : 이메일(recruit@kintexplus.com******@*******.***)/우편/방문 접수

2026년 6월 10일 ㈜킨텍스플러스