5. 전형방법 가. 서류전형 - (심사방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등 서면 심사 - (심사기준) 응시인원이 채용 예정 인원의 5배수 이하인 경우에는 응시 자격에 적합한 자를 전원합격으로 결정하고, 5배수 초과인 경우에는 「자체 서류심사 기준」에 따라 채용 예정 인원의 5배수로 서류전형 합격자 결정, 동점자는 모두 합격 ※ 자체 서류심사 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서(직무연관성), 응시자격 필수요건(관련분야 실무경력, 관련분야 학위소지자) 충족 후 자격증. 나. 면접시험 - (심사기준) 서류전형 합격자 대상, 직무수행에 필요한 능력 및 태도 등 적격성 평가 - (평정요소) ① 공공기관 근무자로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력 - (평정요소) ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성 - (평정요소) ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
6. 제출서류 가. 지원신청서, 자기소개서, 직무수행계획서 각1부 (서식 1, 2, 3) 나. 개인정보 수집․이용에 대한 동의서 1부. (서식 4) 다. 응시자격 필수요건, 졸업(수료), 재학 또는 경력(재직) 증명서(사본) 각 1부 ※ 경력(재직)증명서는 재직기간, 인사변동사항, 직급(위), 담당업무 등을 정확히 기재하고 발급(확인)자 서명 및 연락처(전화, 팩스) 꼭 포함하기 바람 라. 우대사항 및 가산점 관련 경력, 자격증, 학위소지자 확인서류 각 1부
7. 유의사항 가. 응시 희망자는 근무장소, 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시하기 바라며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 합니다. 다. 최종합격자로 결정되더라도, 신원조사 등에서 부적격으로 판명되면 근로계약을 체결하지 않을 수 있습니다. 라. 응시자 중 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 근로계약 체결 후 최초 2개월은 수습 근무 기간으로 수습근무 중 업무능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있습니다. 바. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우 또는 수습기간(2개월) 중 퇴사에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다. 사. 본 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 누리집에 변경 공고 또는 개별 통지할 예정입니다. 아. 기타 자세한 사항은 매헌윤봉길의사기념관 사무국(☎ ***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다. |
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