HRD 담당자-대기업군 그룹지주회사

담당업무

• -중장기 및 단기 교육 로드맵 수립
• -연간 교육계획 수립 및 운영
• -직무/직책별 교육체계 설계 및 개선
• -리더십 및 직무역량 강화 프로그램 기획•운영
• -핵심인재 육성 프로그램 기획•운영
• -법정의무교육, 신규입사자 교육, 승진자 교육 등 공통교육 운영 및 개선
• -교육 강사 및 교육업체 발굴•관리
• -교육 예산, 비용, 참석 현황 등 교육 운영 데이터 관리
• -기타 팀내 공통 행정 업무
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자격요건

• -교육 경력(7년 이상) ~ 13년 이하
• -교육 운영 및 실행에 강점이 있는 자
• -주도적 업무 수행 경험 보유자
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• [우대요건]
• -계열사 또는 복수 사업부 대상 교육체계 수립•운영 경험 보유자
• -즉시 출근 가능한 자

근무형태

정규직

전형절차 및 제출서류

접수기간 및 방법

기타 유의사항

입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.