[제2026-008호] 울산테크노파크 직원(위촉직) 채용 공고

(재)울산테크노파크 공고 제2026 – 008호

울산테크노파크

직원(위촉직) 채용 공고

(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며
사명감을 갖고 함께 일할 유능한 직원을 공개모집하오니 많은 응시를 바랍니다.

2026년 6월 12일
(재)울산테크노파크 원장

▪울산테크노파크는 『산업기술단지 지원에 관한 특례법』에 의해 설립된 지방공공기관입니다.

1. 채용개요

응시분야	직급(위)	인원	세부모집분야	채용기간
사업수행-1	위촉직 (6급상당)	1명	사업수행 ※ 직무내용: 위촉직 직무기술서 1 참조	채용일로부터 2년 이내
사업수행-2	위촉직 (6급상당)	1명	사업수행·장비운영 ※ 직무내용: 위촉직 직무기술서 2 참조	채용일로부터 2년 이내

2. 자격요건

응시분야	직급(위)	자 격 기 준
사업수행-1	위촉직 (6급상당)	아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우 학사(‘26년 8월 학위취득예정자 포함) 학위 이상 소지자 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자
사업수행-2	위촉직 (6급상당)	아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우 공학계열 학사(‘26년 8월 학위취득예정자 포함) 학위 이상 소지자 공학계열 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자

3. 채용조건

채용조건 : 위촉직(6급 상당)
근무조건 : 주 40시간 근무
보수수준

직급(위)	연 봉 수 준	비 고
위촉직 (6급상당)	최저임금 ~ 40,000천원	수당 별도

근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

[가점 및 우대사항]

구분	우 대 항 목	비 고
면접	『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자 (항목별 점수에 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트)	제31조에 따름
면접	『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인 (면접전형에 5점 가산)	-
면접	『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여 (재)울산테크노파크 청년인턴 수료자 (면접전형에 5점 가산)	인턴기간 종료 후 2년 이내

4. 채용방법 및 절차

1차 시험 : 서류전형
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부 심사)
  - 자격요건 미달자 불합격 처리
2차 시험 : 면접전형(1차 시험 합격자에 한함)
- 면접전형 평가기준에 의거 평가함
- 70점 이상자 중 고득점자순 합격
  - 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자 결정을 함
    1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
    2. 면접전형 심사항목별 고득점자 순
      - (1순위)직무수행 관련 문제해결 능력 (2순위)직무에 대한 이해 및 보유역량 (3순위)개혁 의지 및 발전 가능성 (4순위)의사발표의 논리성과 창의성 (5순위)예의, 성실성 등
최종 합격자 서류 검증
- 서류검증 : 응시요건(자격 기준 등) 또는 우대사항에 대한 응시자 기재사항의 유효성 검증 후 최종 합격자 결정
  - (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

5. 전형별 평가기준

서류전형 평가기준
- 채용의 적합성(적격여부)
면접전형 평가기준 및 배점
- 직무수행 관련 문제해결능력(20점)
- 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
- 개혁 의지 및 발전 가능성(20점)
- 의사 발표의 논리성과 창의성(20점)
- 예의, 성실성 등(20점)

6. 제출서류

응시원서(온라인 작성)
자기소개서(온라인 작성)
직무능력기술서(온라인 작성)
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
- 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
- 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
- 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
- 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기(단, 응시자의 동의 후 이메일주소, 연락처 등은 2년간 보관할 수 있음.)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기금지

7. 공고기간 및 접수방법

공고 및 접수기간
- 공고기간 : 2026. 6. 12.(금) ~ 2026. 6. 22.(월)
- 원서접수 : 2026. 6. 16.(화) ~ 2026. 6. 22.(월)
  - 마감일 18시 이내 도착분에 한함
접수방법 : 채용사이트 온라인 접수
(https://recruit.incruit.com/utp/)

8. 채용결정의 취소

부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
제출서류 중 허위사실이 있는 자
정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
아래 결격 사항에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
3. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
4. 해외여행에 결격사유가 있는자
5. 병역의무자 중 병역미필자
6. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
- 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

9. 기타사항

채용일정 : 서류전형(`26. 6월 중), 면접전형 (`26. 7월 중), 면접전형 합격자발표(`26. 7월 중), 최종합격자 발표(`26. 7월 중), 임용(`26. 7월 중)
- 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
합격자 발표 및 임용 안내
- 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
- 최종합격자 발표 절차

①합격자 발표	→	②합격자 자격 검증	→	③최종합격자 발표	→	④임용
면접전형 합격자 발표 및 합격 증빙 서류 제출 안내		면접전형 합격자 증빙 서류 검토를 통한 자격 검증 실시		면접전형 합격자 증빙 서류 검증 완료 후 최종합격자 발표		최종 임용
홈페이지 게시		채용 공고 마감일 기준 3개월 이내 4대보험 자격득실 확인서 등 채용 증빙자료 검증		홈페이지 게시		최종 임용

울산테크노파크 홈페이지(http://www.utp.or.kr) 에 공지함.
(면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음
채용비리 발생시 이의제기 절차는 아래와 같음

응시자
채용비리 인지

→

클린신고센터 접수
(울산테크노파크 홈페이지)

→

울산테크노파크
감사담당부서 조사 실시

→

비리 확인 시 피해자 구제 조치

업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함
- 전형 탈락자에 대하여 아래와 같이 예비합격자 순번을 부여함
  - 면접전형 : 70점 이상자 중 고득점자순
- 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음
채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****, 8727)로 문의 바람