인 재 모 집 (NCS기반 블라인드 채용)
한국교육학술정보원은 교육부 소관 공공기관으로서 디지털 교육혁신을
선도할 유능한 인재(계약직 및 청년인턴)를 모집합니다.
I. 채용 계획 (총 50명)
※ 본 채용공고 기간 내 기관에서 실시하는 모든 채용공고(계약직, 청년인턴, 제한경쟁(장애·보훈))에
대하여 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리 함
가. [계약직 공개경쟁] 채용직렬 및 직무 (총 38명)
o 휴직 대체(6명) ※ 휴직 대체 계약직은 직무별 임용 예정(희망 직무 1개 선택)
채용
직렬
근무
지역
채용
인원
직무
임용일
계약종료일
경영·행정
1명
대구
1
기관 자산 관리 및 EAP 운영(휴직대체)
'26. 8. 31.
'27. 10. 22.
1
신기술 활용 실증 연구(휴직대체)
'26. 10. 7.
'27. 10. 6.
교육서비스
3명
대구
1
전국대학 학술정보 공유 유통망 구축
및 운영(휴직대체)
'26. 9. 28.
'27. 12. 31.
1
나이스플러스 운영 및 기능개선(휴직대체)
'26. 8. 31.
'27. 5. 28.
대구
1
정보공시 시스템 운영(휴직대체)
'26. 8. 31.
'26. 12. 31.
교육시스템
2명
세종
1
교육정보재해복구센터 운영(휴직대체)
'26. 8. 31.
'27. 6. 22.
합계
6
※ 직무별 세부 담당 업무 [첨부 6], [첨부 7] 참고
o 한시적 사업(32명)
※ 한시적 사업에 따른 계약직은 채용 직렬별 선발을 원칙으로 하며, 입사지원서 작성 시
기재한 선호 직무(최대 3개)를 참고하여 배치 예정(희망 직무에 배치되지 않을 수 있음)
채용
직렬
근무
지역
채용
인원
직무
계약기간
1
교육저작권지원센터 운영
1
에듀테크 소프트랩 운영
1
모두의 한국어 시스템 모바일웹 및 콘텐츠 개발
1
웹 실감형콘텐츠 서비스 운영
1
독서로 콘텐츠 개발 및 활성화 지원
교육서비스
13명
대구
2
K-에듀파인 서비스 운영
~ '26. 12. 31.
2
지방교육재정 분석
1
AI교육 담당교원 역량 강화 연수 운영
1
인공지능 활용 선도교사 연수 운영
1
교원 연수 콘텐츠 제작 및 질 관리 운영
1
AI 디지털 활용 수업학교 운영 지원
1
성인학습자 포털 및 디지털배지 발급 시스템 운영
1
원격교육연수 콘텐츠 내용심사
1
원격교육연수 시스템 운영
1
AI·디지털 교수·학습 기반 구축A
1
AI·디지털 교수·학습 기반 구축B
1
독서로 서비스 기능개선
3
나이스 서비스 운영 및 활용 지원
1
재외한국학교 나이스 시스템 운영
교육시스템A
17명
대구
~ '26. 12. 31.
1
교육정보 개방서비스 운영 및 지원
2
유치원입학관리시스템 운영
1
유아나이스 운영
2
사립유치원 K-에듀파인 운영
1
보안취약점 분석 평가 운영
교육시스템B
1명
서울
1
학습데이터 분석·활용 체계 구축
~ '26. 12. 31.
교육시스템C
1명
세종
1
인공지능 기반 사이버위협 침해사고 대응체계
구축 사업 운영
~ '26. 12. 31.
합계
32
※ 직무별 세부 담당 업무 [첨부 6], [첨부 7] 참고
나. [청년인턴 공개경쟁] 채용직렬 및 직무 (총 12명)
채용직렬
근무
지역
채용
인원
직무
계약기간
경영·행정
1명
1
재무·회계
1
모두의 한국어 시스템 운영
1
사이버대학 재정지원 사업 운영 및 학사 지원
1
ACU 교육과정 성과관리 지원
교육서비스
7명
대구
1
독서로 콘텐츠 개발 및 활성화 지원
~ '27. 2. 28.
1
교육정보데이터통합관리시스템 운영
1
유아학비지원 서비스 운영 지원
1
학교생활기록부 종합지원포털 운영
1
ACU 플랫폼 전환·데이터 관리 지원
1
나이스 서비스 운영 및 활용 지원
교육시스템
4명
대구
1
나이스 기술지원센터 운영 지원
1
교육행정정보시스템(나이스) 운영
합계
12
※ 직무별 세부 담당 업무 [첨부 6], [첨부 7] 참고
II. 응시자격 및 우대사항
가. 응시자격
o 다음의 자격을 갖춘 자
- 공개경쟁
구분
자격요건
관련근거
계약직
• 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내)
• '학사' 이상 학위 소지자
* 졸업예정자는 임용일로부터 3개월 이내 졸업증명서 발급 가능 시 지원 가능
• 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자
• 고졸로서 해당 분야 4년 이상 경력자
* 고졸의 경우, 우리 원 인사규정의 '임용자격기준' 중 '수행업무 및 기타자격으로
상기 항목과 동등한 자격이 있다고 특별히 인정되는 자' 조문을 준용
인사규정 제37조
인사규정 제15조,
별표 제2호
<임용자격기준>
청년인턴
• 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
* 만 37세 이하 제대군인의 경우 군 복무기간 만큼 연령 상향
- 1년 미만 → 1세, 2년 미만 → 2세, 2년 이상 → 3세
청년고용촉진 특별법
제대군인지원에 관한 법률
※ 학위는 지원 자격 충족 여부만 확인하며, 채용 전형 점수에는 미반영
o 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
나. 우대사항
- (가점 적용) 관련 법령에 따른 취업지원 대상자, 장애인, 고졸법에
따른 장애인은 모든 전형에서 가점을 부여하며, 증빙서류*를
입사지원서 마감기한(2026. 6. 25.(목) 14:00)까지 채용 시스템에
등록(PDF 파일)하여야 함
* 취업지원 대상자 증빙서류는 입사지원서와 함께 제출된 가점비율과 제출기관(한국교육학술정보원)이
기재되어 있어야 함
- (우대점 적용) 한국사능력검정시험 자격증 소지자 또는 사회형평A·B
적용 대상자는 관련 법령 및 규정에 따라 면접전형 시 우대점 부여
<채용전형의 가점 및 우대적용 기준>
구분
적용대상
근거법령
점수부여 방법
가점
취업지원 대상자
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
제29조 등 보훈 관계 법률
모든전형 만점의
5% 또는 10%
장애인
장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조의2
모든전형
만점의 5%
자격
검정시험
한국사능력
검정시험(3급 이상)
공기업·준정부기관의 경영에 관한
지침 제19조
면접전형
만점의 1%
대구·경북
지역인재
혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법
제29조의2
사회
형평
A
비수도권
지역인재
지방대학 및 지역균형인재 육성에
관한 법률 시행령 제9조
면접전형
만점의 2%
우대점
청년 미취업자
청년고용촉진 특별법 제5조, 청년고용촉진
특별법 시행령 제6조
공공기관
청년인턴
공공기관의 혁신에 관한 지침 제21조
경력단절여성
여성의 경제활동 촉진과 경력단절
예방에 관한 법률 제3조
다문화가족
다문화가족지원법 제3조
사회
형평
B
북한이탈주민
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에
관한 법률 제4조의2
면접전형
만점의 3%
저소득층
국민기초생활보장법, 한부모가족지원법
제2조
인정
기준
1. 가점·우대점은 관련 증빙서류 제출자에 한하여 인정함
2. 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점을 적용하지 아니함
3. 가점은 중복 적용 없이 최고 점수 1개만 적용함
4. 우대점 적용 기준은 자격사항, 사회형평A, 사회형평B로 구분하여 적용하며,
해당 구분 내에서 중복 적용 없이 최고 점수 1개 항목만 적용함
5. 전형단계별 가점과 우대적용 적용기준에 모두 해당하는 경우 각 점수를
합산하여 적용함
6. 적용대상자는 다음과 같음
구분
인정기준
취업지원 대상자
법령 등에 취업지원 가점부여 의무가 명시된 자(국가유공자,
독립유공자 등)
장애인
법령 등에 따라 장애인의 기준 중 하나에 해당하는 자
한국사능력시험
'국사편찬위원회' 주관 한국사능력검정시험 3급 이상 자격 보유자
이전지역
(대구·경북)인재
대구·경북소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)인 자
다만 이전지역(대구·경북)에서 고등학교를 졸업한 후, 다른
지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외
비수도권
지역인재
대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울,
경기, 인천 지역)을 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)한 자
또는 재학·휴학중인 자
청년 미취업자
법령 등에 따라 청년에 해당하는 자
(임용일 기준, 만 15세 이상 34세 이하)
공공기관
청년인턴
채용공고일 기준, '공공기관'에서 청년인턴 근무 경력이 있는 자
경력단절여성
혼인·임신·출산·육아 등을 이유로 경제활동을 중단한
여성 중 취업을 희망하는 자(공고일 기준, 6개월 이상 연속하여
경력이 단절된 여성)
다문화가족
다문화가족지원법에 따른 다문화가족에 해당하는 자
북한이탈주민
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한
이탈주민에 해당하는 자
저소득층
국민기초생활보장법에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중
한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 한부모가족지원법에 따른
보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
III. 응시방법
가. 원서접수: KERIS 채용홈페이지 (keris.recruiter.co.kr)
나. 제출기한: 2026. 6. 25.(목) 14:00까지 온라인 등록
다. 임용예정일: 2026. 8. 31.(월)
라. 제출서류(온라인 등록): 입사지원서, 증빙서류(취업지원 대상자, 장애인)
구분
제출서류 내용
입사지원서
• 장애인, 취업지원대상자 등은 입사지원서 해당란에 표기
취업지원
대상자 증명서
(해당 시)
• 취업지원 대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등
보훈 관계 법률에 따라 가점부여 의무가 명시된 자를 말함
• 증빙서류는 채용시험 가점비율과 제출기관(한국교육학술정보원)이
기재되어 있어야 함
• 지원 자격(취업지원 대상자) 해당 여부를 입사지원서 해당란에 표기하고,
증빙서류를 입사지원서 마감시간(6월 25일 14:00)까지 채용시스템에
등록(PDF 파일)하여야 함
장애인증명서
(해당 시)
• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인에 해당하는 자
• 증빙서류를 입사지원서 마감시간(6월 25일 14:00)까지 채용시스템에
등록(PDF 파일)하여야 함
※ 기재 착오 및 누락 시 가점부여 등에 불리하게 적용될 수 있으며, 허위 기재가
판명될 경우 합격이 취소될 수 있음
IV. 근무조건
1. 계약직
가. 채용 구분: 신입
나. 채용 직급: 연구원
다. 보수: 신입직원 초임 연봉(0등급)을 적용하되 군 경력 및 석·박사
학위 취득 경력*를 합산하여 최대 5년(5등급)까지 인정 가능
* 학위 취득 경력 최대 인정기간: (석사) 2년, (박사) 3년
채용 구분
채용 직급
기본 연봉 수준
신입
연구원
(0등급) 36,087천원 ~ (5등급) 41,277천원
※ 군 경력 및 석·박사 학위 취득 경력 외 경력은 연봉 산정 시 불인정
라. 복리후생 및 근로조건: 내부 규정에 따름
마. 근무장소
- (대구 본원) 대구광역시 동구 동내로64 한국교육학술정보원
※ 채용 직렬: 경영·행정, 교육서비스, 교육시스템A
- (교육시스템B, 서울) 서울특별시 금천구 디지털로10길 9 10층
※ 채용 직렬: 교육시스템B
- (교육시스템C, 세종) 세종특별자치시 한누리대로 402 정부세종청사
12동 4층 교육부 AI 사이버안전센터
※ 채용 직렬: 교육시스템C
- (교육시스템(휴직대체), 세종) 세종특별자치시 조치원읍 서북부3로
42 교육정보재해복구센터
※ 채용 직렬 및 분야: 교육시스템(휴직대체) - 교육정보재해복구센터 운영
바. 근무시간: 9:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(1일 8시간) 원칙
2. 청년인턴
가. 채용 직급: 청년인턴
나. 보수: 학사 취득자 기준 월 2,567천원(세전)
다. 복리후생 및 근로조건: 내부 규정에 따름
라. 근무장소: (대구 본원) 대구광역시 동구 동내로64 한국교육학술정보원
마. 근무시간: 9:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(1일 8시간) 원칙
V. 전형 절차 및 일정
채용공고
서류전형
서류전형
합격자 발표
면접전형
최종
합격자 발표
임용
6월 11일
~
6월 25일
7월 7일
~
7월 10일
7월 20일
7월 27일
~
7월 31일
8월 12일
8월 31일
※ 전형별 일정은 조정될 수 있으며 공정한 진행을 위해 감사부서 입회 하에 진행
VI. 채용전형
가. 서류전형
o 평가방법
구분
평가기준 및 내용
직무 관련 교육 이수경험
(40점)
• 담당 직무 관련 학교/직업 교육 이수여부*
• 교육사항에 대한 직무관련 주요내용
직무와 경력과의 관련성 및
직무수행 발전가능성
(40점)
• 담당 직무와 경력과의 관련도
• 직무 관련 기타활동 여부
• 지원자의 장래성 및 발전가능성
기타 직무수행역량
(20점)
• 기관의 인재상 적합 여부
• 전반적인 입사지원서의 지원동기 및 논리성, 목표의식
• 자격증 보유 여부 등*
* 담당 직무 관련 교육 이수여부 및 자격증 보유 여부 평가 기준은 [첨부 8]
참고
※ 입사지원서 내 블라인드 위반사항 기재 또는 불성실 기재(자사명 오기재,
타사명 기재, 동일어구 반복 및 무의미한 문자 나열 등) 시 평가에서
불이익 또는 부적격 처리될 수 있음
o 합격자 선정 기준
- 평가위원의 점수를 평균한 값과 취업지원 대상자, 장애인 가점을 합산
하여 고득점 순으로 선발예정인원의 5배수 범위 내에서 결정
- 선발배수를 초과하는 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
나. 면접전형
o 평가방법: 역량 기반 구조화 면접으로 그룹면접 실시
구분
평가기준 및 내용
직업기초능력(50점)
• 상황면접, 경험면접, 공통역량 면접
직무수행능력(50점)
• 직무 관련 지식 및 이해
• 직무 관련 경험 및 발전가능성
다. 최종 합격자 선정기준
o 평가위원별 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 합계점수의 최고·
최저점을 제외하여 평균한 값과 가점과 우대점을 합산하여 최종
점수를 집계함
o 동점자 발생 시 최종 합격자는 ①관련 법령 ②내부 규정(채용업무
처리지침 제9조)에 따라 다음 순서에 의해 결정함
① 취업지원 대상자(국가유공자법 제31조제4항)
② 면접전형 고득점자(직무수행능력 면접 결과 → 직업기초능력 면접 결과)
③ 서류전형 고득점자(직무와 경력과의 관련성 및 직무수행 발전 가능성)
o 면접전형 결과점수가 70점 미만인 자는 인사위원회 심의를 통해
부적격 처리함
o 합격자 선발기준에 따른 고득점 순으로 합격자와 예비합격자(3배수
범위 내)를 원장에게 보고하고, 원장이 최종 합격자를 확정함
o 최종 합격자의 임용포기 또는 임용결격 사유 발생 시 차순위 예비
합격자 중에서 최종 합격자를 결정하며, 예비합격 자격은 임용일로부터
3개월간 유효함. 다만, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
라. 합격자 발표
서류전형
합격자 발표
최종 합격자 발표
임용
2026. 7. 20.
⇨
2026. 8. 12.
⇨
2026. 8. 31.
채용 홈페이지 공지 /
개별 문자 안내
채용 홈페이지 공지 /
개별 문자 안내
대구 본원
※ 일정은 기관 사정에 따라 조정될 수 있음
VII. 채용 전형단계별 제출서류
o 지원서 작성사항의 진위여부 확인을 위하여 정해진 기일 내 증빙
자료를 제출하며, 증빙이 불가할 경우 합격을 취소할 수 있음
※ 전형단계별 서류 제출방법은 별도 안내
※ ★표시 서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분만 유효함. 단, 해외 교육
기관 졸업(예정)자에 한하여 공고일 기준 1년 이내 발급분까지 유효하며,
증빙서류 사본 제출이 가능함(아포스티유 확인 생략 가능)
※ 서류는 진위 확인용으로 활용되며, 평가자에 제공되지 않음
구분
제출 필요서류
가. 입사지원서
나. 취업지원 대상자 증빙 서류*(해당자, 채용시스템에 PDF 등록)
서류
전형
※ 증명서 상 용도, 가점비율, 제출처(한국교육학술정보원) 미기재시 무효
다. 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서(해당자, 채용시스템에 PDF 등록)
가. 최종학교 졸업(예정)증명서* 또는 재학 증명서* 1부
※ 최종학력이 대학원 이상 졸업자인 경우, 대학 및 대학원 각각 제출
나. 최종학력(대학원 이상 졸업자인 경우, 대학 및 대학원) 성적증명서* 1부
※ 편입자는 편입 전 학교 성적증명서 포함
다. 학위증명서*(석사 이상) 1부
라. 경력증명서* 1부(해당자에 한함)
마. 기본증명서* 및 가족관계 증명서* 각 1부
바. 채용신체검사서* 1부(국공립병원장, 보건소장, 종합병원장 발행)
사. 신원진술서(소정양식)
아. 연구실적 또는 서류(해당자에 한함)
자. 임용서약서 1부
차. 기타 교육정보원에서 요구하는 서류
VIII. 기타 안내사항
o 본 채용 공고기간 내 기관에서 실시하는 모든 채용공고(계약직,
청년인턴, 제한경쟁(장애·보훈))에 대한 중복 지원은 불가하며 중복 지원 시
불합격 처리 함
o 계약직(한시적 사업)의 경우 채용 직렬별 단위 임용을 원칙으로 하되,
입사지원서에 기재한 채용 직렬 내 분야별 선호 순위에 따라 최종
합격자 배치 예정
※ 계약직(휴직대체)의 경우 직무별 임용 예정
※ 채용 분야별 선호 순위는 향후 근무부서 배치 시 참고용으로 활용하며,
지망한 선호 분야에 배치되지 않을 수 있음
o 입사지원서에 채용과정에서의 불합리한 차별을 야기할 수 있는
블라인드 위반 항목*을 직접적으로 기재하거나 간접적으로
유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 평가에서 불이익 또는
부적격으로 인한 탈락 처리될 수 있음
* (블라인드 위반 항목) ① 이름, ② 나이, ③ 성별, ④ 학교, ⑤ 가족관계,
⑥ 혼인여부, ⑦ 출신지역, ⑧ 신체조건, ⑨ 재산
o 입사지원서 작성 전 [첨부 4] 블라인드 채용 위반 사례집 내 위반
기준 및 위반 항목별 사례를 숙지하여 직·간접적으로 인적사항이
드러나지 않도록 반드시 유의하여야 함
o 한국교육학술정보원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 개인
정보 및 증빙서류는 심사위원에게 미제공
o 입사지원서에 무의미한 단어 또는 동일한 어구를 반복 기재하거나
기관명 오기재*한 경우 불성실 기재로 간주하여 평가에서 불이익
또는 부적격으로 인한 탈락 처리될 수 있음
* (예시) 한국학술교육원, 정보학술원, 학술정보교육원, 케이스, 케디스, KEIS 등
o 입사지원서에 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한
불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명, 각종
증명서 미제출 등 결격사유에 해당하는 경우 입사 후에도 임용
취소할 수 있으며, 향후 우리 원 입사시험 지원 제한은 물론
관련법에 따라 처벌될 수 있음
o 입사지원서 작성 후 최종 마감 시한 전까지는 자유로운 열람과
수정이 가능하며, 지원서 제출 완료 후에는 수정 불가
o 접수 마감 시간에는 지원서 접수 폭증으로 입사지원서 작성이 원활
하지 않을 수 있으므로, 마감시간 이전에 시간 여유를 두고 입사
지원서 작성 및 제출
※ 접수 폭증으로 제출시간이 지난 경우 불이익은 지원자에게 있음
o 채용 관련 청탁자, 비리연루자, 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등
수수의 금지에 관한 법률」등 관계법령에 따라 처리되며, 한국교육
학술정보원 채용시험에 향후 5년간 응시자격을 제한함
o 서류전형, 면접전형 등 전형과정에서 지원자의 수준이 일정 수준에
미달할 경우 채용 예정 인원을 축소 또는 선발하지 않을 수 있음
o 각 전형별 이의가 있는 경우 한국교육학술정보원 「인사관리지규칙」
제13조의 2(채용 불합격자의 관리)에 따라, [첨부 2] 양식을 작성
하여 이메일로 제출(sujeong@keris.or.kr******@*******.***)
o 채용과정 중 제출 서류에 대해 반환청구를 요청하는 경우 「채용
절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, [첨부 3] 양식을 작성,
서명 날인하여 이메일로 제출(sujeong@keris.or.kr******@*******.***)
※ 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환(전자서류 제외)
IX. 첨부서류
첨부 1. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부
첨부 2. 채용 이의신청서
첨부 3. 채용서류 반환청구서
첨부 4. 블라인드 채용 위반 사례집
첨부 5. 역량기술서 및 자기소개서 항목
첨부 6. 직무기술서
첨부 7. 직무별 세부 담당 업무
첨부 8. 서류전형 평가기준
X. 채용 관련 문의처
o 입사 지원 관련 문의
- 채용 콜센터(070-4012-6067)
- 채용 홈페이지 Q&A 게시판
- 채용 담당자 이메일(sujeong@keris.or.kr******@*******.***, hyoo@keris.or.kr******@*******.***)
KERIS 한국교육학술정보원
한국교육학술정보원은 교육부 소관 공공기관으로서 디지털 교육혁신을
선도할 유능한 인재(계약직 및 청년인턴)를 모집합니다.
I. 채용 계획 (총 50명)
※ 본 채용공고 기간 내 기관에서 실시하는 모든 채용공고(계약직, 청년인턴, 제한경쟁(장애·보훈))에
대하여 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리 함
가. [계약직 공개경쟁] 채용직렬 및 직무 (총 38명)
o 휴직 대체(6명) ※ 휴직 대체 계약직은 직무별 임용 예정(희망 직무 1개 선택)
채용
직렬
근무
지역
채용
인원
직무
임용일
계약종료일
경영·행정
1명
대구
1
기관 자산 관리 및 EAP 운영(휴직대체)
'26. 8. 31.
'27. 10. 22.
1
신기술 활용 실증 연구(휴직대체)
'26. 10. 7.
'27. 10. 6.
교육서비스
3명
대구
1
전국대학 학술정보 공유 유통망 구축
및 운영(휴직대체)
'26. 9. 28.
'27. 12. 31.
1
나이스플러스 운영 및 기능개선(휴직대체)
'26. 8. 31.
'27. 5. 28.
대구
1
정보공시 시스템 운영(휴직대체)
'26. 8. 31.
'26. 12. 31.
교육시스템
2명
세종
1
교육정보재해복구센터 운영(휴직대체)
'26. 8. 31.
'27. 6. 22.
합계
6
※ 직무별 세부 담당 업무 [첨부 6], [첨부 7] 참고
o 한시적 사업(32명)
※ 한시적 사업에 따른 계약직은 채용 직렬별 선발을 원칙으로 하며, 입사지원서 작성 시
기재한 선호 직무(최대 3개)를 참고하여 배치 예정(희망 직무에 배치되지 않을 수 있음)
채용
직렬
근무
지역
채용
인원
직무
계약기간
1
교육저작권지원센터 운영
1
에듀테크 소프트랩 운영
1
모두의 한국어 시스템 모바일웹 및 콘텐츠 개발
1
웹 실감형콘텐츠 서비스 운영
1
독서로 콘텐츠 개발 및 활성화 지원
교육서비스
13명
대구
2
K-에듀파인 서비스 운영
~ '26. 12. 31.
2
지방교육재정 분석
1
AI교육 담당교원 역량 강화 연수 운영
1
인공지능 활용 선도교사 연수 운영
1
교원 연수 콘텐츠 제작 및 질 관리 운영
1
AI 디지털 활용 수업학교 운영 지원
1
성인학습자 포털 및 디지털배지 발급 시스템 운영
1
원격교육연수 콘텐츠 내용심사
1
원격교육연수 시스템 운영
1
AI·디지털 교수·학습 기반 구축A
1
AI·디지털 교수·학습 기반 구축B
1
독서로 서비스 기능개선
3
나이스 서비스 운영 및 활용 지원
1
재외한국학교 나이스 시스템 운영
교육시스템A
17명
대구
~ '26. 12. 31.
1
교육정보 개방서비스 운영 및 지원
2
유치원입학관리시스템 운영
1
유아나이스 운영
2
사립유치원 K-에듀파인 운영
1
보안취약점 분석 평가 운영
교육시스템B
1명
서울
1
학습데이터 분석·활용 체계 구축
~ '26. 12. 31.
교육시스템C
1명
세종
1
인공지능 기반 사이버위협 침해사고 대응체계
구축 사업 운영
~ '26. 12. 31.
합계
32
※ 직무별 세부 담당 업무 [첨부 6], [첨부 7] 참고
나. [청년인턴 공개경쟁] 채용직렬 및 직무 (총 12명)
채용직렬
근무
지역
채용
인원
직무
계약기간
경영·행정
1명
1
재무·회계
1
모두의 한국어 시스템 운영
1
사이버대학 재정지원 사업 운영 및 학사 지원
1
ACU 교육과정 성과관리 지원
교육서비스
7명
대구
1
독서로 콘텐츠 개발 및 활성화 지원
~ '27. 2. 28.
1
교육정보데이터통합관리시스템 운영
1
유아학비지원 서비스 운영 지원
1
학교생활기록부 종합지원포털 운영
1
ACU 플랫폼 전환·데이터 관리 지원
1
나이스 서비스 운영 및 활용 지원
교육시스템
4명
대구
1
나이스 기술지원센터 운영 지원
1
교육행정정보시스템(나이스) 운영
합계
12
※ 직무별 세부 담당 업무 [첨부 6], [첨부 7] 참고
II. 응시자격 및 우대사항
가. 응시자격
o 다음의 자격을 갖춘 자
- 공개경쟁
구분
자격요건
관련근거
계약직
• 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내)
• '학사' 이상 학위 소지자
* 졸업예정자는 임용일로부터 3개월 이내 졸업증명서 발급 가능 시 지원 가능
• 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자
• 고졸로서 해당 분야 4년 이상 경력자
* 고졸의 경우, 우리 원 인사규정의 '임용자격기준' 중 '수행업무 및 기타자격으로
상기 항목과 동등한 자격이 있다고 특별히 인정되는 자' 조문을 준용
인사규정 제37조
인사규정 제15조,
별표 제2호
<임용자격기준>
청년인턴
• 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
* 만 37세 이하 제대군인의 경우 군 복무기간 만큼 연령 상향
- 1년 미만 → 1세, 2년 미만 → 2세, 2년 이상 → 3세
청년고용촉진 특별법
제대군인지원에 관한 법률
※ 학위는 지원 자격 충족 여부만 확인하며, 채용 전형 점수에는 미반영
o 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
나. 우대사항
- (가점 적용) 관련 법령에 따른 취업지원 대상자, 장애인, 고졸법에
따른 장애인은 모든 전형에서 가점을 부여하며, 증빙서류*를
입사지원서 마감기한(2026. 6. 25.(목) 14:00)까지 채용 시스템에
등록(PDF 파일)하여야 함
* 취업지원 대상자 증빙서류는 입사지원서와 함께 제출된 가점비율과 제출기관(한국교육학술정보원)이
기재되어 있어야 함
- (우대점 적용) 한국사능력검정시험 자격증 소지자 또는 사회형평A·B
적용 대상자는 관련 법령 및 규정에 따라 면접전형 시 우대점 부여
<채용전형의 가점 및 우대적용 기준>
구분
적용대상
근거법령
점수부여 방법
가점
취업지원 대상자
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
제29조 등 보훈 관계 법률
모든전형 만점의
5% 또는 10%
장애인
장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조의2
모든전형
만점의 5%
자격
검정시험
한국사능력
검정시험(3급 이상)
공기업·준정부기관의 경영에 관한
지침 제19조
면접전형
만점의 1%
대구·경북
지역인재
혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법
제29조의2
사회
형평
A
비수도권
지역인재
지방대학 및 지역균형인재 육성에
관한 법률 시행령 제9조
면접전형
만점의 2%
우대점
청년 미취업자
청년고용촉진 특별법 제5조, 청년고용촉진
특별법 시행령 제6조
공공기관
청년인턴
공공기관의 혁신에 관한 지침 제21조
경력단절여성
여성의 경제활동 촉진과 경력단절
예방에 관한 법률 제3조
다문화가족
다문화가족지원법 제3조
사회
형평
B
북한이탈주민
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에
관한 법률 제4조의2
면접전형
만점의 3%
저소득층
국민기초생활보장법, 한부모가족지원법
제2조
인정
기준
1. 가점·우대점은 관련 증빙서류 제출자에 한하여 인정함
2. 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점을 적용하지 아니함
3. 가점은 중복 적용 없이 최고 점수 1개만 적용함
4. 우대점 적용 기준은 자격사항, 사회형평A, 사회형평B로 구분하여 적용하며,
해당 구분 내에서 중복 적용 없이 최고 점수 1개 항목만 적용함
5. 전형단계별 가점과 우대적용 적용기준에 모두 해당하는 경우 각 점수를
합산하여 적용함
6. 적용대상자는 다음과 같음
구분
인정기준
취업지원 대상자
법령 등에 취업지원 가점부여 의무가 명시된 자(국가유공자,
독립유공자 등)
장애인
법령 등에 따라 장애인의 기준 중 하나에 해당하는 자
한국사능력시험
'국사편찬위원회' 주관 한국사능력검정시험 3급 이상 자격 보유자
이전지역
(대구·경북)인재
대구·경북소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)인 자
다만 이전지역(대구·경북)에서 고등학교를 졸업한 후, 다른
지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외
비수도권
지역인재
대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울,
경기, 인천 지역)을 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)한 자
또는 재학·휴학중인 자
청년 미취업자
법령 등에 따라 청년에 해당하는 자
(임용일 기준, 만 15세 이상 34세 이하)
공공기관
청년인턴
채용공고일 기준, '공공기관'에서 청년인턴 근무 경력이 있는 자
경력단절여성
혼인·임신·출산·육아 등을 이유로 경제활동을 중단한
여성 중 취업을 희망하는 자(공고일 기준, 6개월 이상 연속하여
경력이 단절된 여성)
다문화가족
다문화가족지원법에 따른 다문화가족에 해당하는 자
북한이탈주민
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한
이탈주민에 해당하는 자
저소득층
국민기초생활보장법에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중
한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 한부모가족지원법에 따른
보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
III. 응시방법
가. 원서접수: KERIS 채용홈페이지 (keris.recruiter.co.kr)
나. 제출기한: 2026. 6. 25.(목) 14:00까지 온라인 등록
다. 임용예정일: 2026. 8. 31.(월)
라. 제출서류(온라인 등록): 입사지원서, 증빙서류(취업지원 대상자, 장애인)
구분
제출서류 내용
입사지원서
• 장애인, 취업지원대상자 등은 입사지원서 해당란에 표기
취업지원
대상자 증명서
(해당 시)
• 취업지원 대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등
보훈 관계 법률에 따라 가점부여 의무가 명시된 자를 말함
• 증빙서류는 채용시험 가점비율과 제출기관(한국교육학술정보원)이
기재되어 있어야 함
• 지원 자격(취업지원 대상자) 해당 여부를 입사지원서 해당란에 표기하고,
증빙서류를 입사지원서 마감시간(6월 25일 14:00)까지 채용시스템에
등록(PDF 파일)하여야 함
장애인증명서
(해당 시)
• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인에 해당하는 자
• 증빙서류를 입사지원서 마감시간(6월 25일 14:00)까지 채용시스템에
등록(PDF 파일)하여야 함
※ 기재 착오 및 누락 시 가점부여 등에 불리하게 적용될 수 있으며, 허위 기재가
판명될 경우 합격이 취소될 수 있음
IV. 근무조건
1. 계약직
가. 채용 구분: 신입
나. 채용 직급: 연구원
다. 보수: 신입직원 초임 연봉(0등급)을 적용하되 군 경력 및 석·박사
학위 취득 경력*를 합산하여 최대 5년(5등급)까지 인정 가능
* 학위 취득 경력 최대 인정기간: (석사) 2년, (박사) 3년
채용 구분
채용 직급
기본 연봉 수준
신입
연구원
(0등급) 36,087천원 ~ (5등급) 41,277천원
※ 군 경력 및 석·박사 학위 취득 경력 외 경력은 연봉 산정 시 불인정
라. 복리후생 및 근로조건: 내부 규정에 따름
마. 근무장소
- (대구 본원) 대구광역시 동구 동내로64 한국교육학술정보원
※ 채용 직렬: 경영·행정, 교육서비스, 교육시스템A
- (교육시스템B, 서울) 서울특별시 금천구 디지털로10길 9 10층
※ 채용 직렬: 교육시스템B
- (교육시스템C, 세종) 세종특별자치시 한누리대로 402 정부세종청사
12동 4층 교육부 AI 사이버안전센터
※ 채용 직렬: 교육시스템C
- (교육시스템(휴직대체), 세종) 세종특별자치시 조치원읍 서북부3로
42 교육정보재해복구센터
※ 채용 직렬 및 분야: 교육시스템(휴직대체) - 교육정보재해복구센터 운영
바. 근무시간: 9:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(1일 8시간) 원칙
2. 청년인턴
가. 채용 직급: 청년인턴
나. 보수: 학사 취득자 기준 월 2,567천원(세전)
다. 복리후생 및 근로조건: 내부 규정에 따름
라. 근무장소: (대구 본원) 대구광역시 동구 동내로64 한국교육학술정보원
마. 근무시간: 9:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(1일 8시간) 원칙
V. 전형 절차 및 일정
채용공고
서류전형
서류전형
합격자 발표
면접전형
최종
합격자 발표
임용
6월 11일
~
6월 25일
7월 7일
~
7월 10일
7월 20일
7월 27일
~
7월 31일
8월 12일
8월 31일
※ 전형별 일정은 조정될 수 있으며 공정한 진행을 위해 감사부서 입회 하에 진행
VI. 채용전형
가. 서류전형
o 평가방법
구분
평가기준 및 내용
직무 관련 교육 이수경험
(40점)
• 담당 직무 관련 학교/직업 교육 이수여부*
• 교육사항에 대한 직무관련 주요내용
직무와 경력과의 관련성 및
직무수행 발전가능성
(40점)
• 담당 직무와 경력과의 관련도
• 직무 관련 기타활동 여부
• 지원자의 장래성 및 발전가능성
기타 직무수행역량
(20점)
• 기관의 인재상 적합 여부
• 전반적인 입사지원서의 지원동기 및 논리성, 목표의식
• 자격증 보유 여부 등*
* 담당 직무 관련 교육 이수여부 및 자격증 보유 여부 평가 기준은 [첨부 8]
참고
※ 입사지원서 내 블라인드 위반사항 기재 또는 불성실 기재(자사명 오기재,
타사명 기재, 동일어구 반복 및 무의미한 문자 나열 등) 시 평가에서
불이익 또는 부적격 처리될 수 있음
o 합격자 선정 기준
- 평가위원의 점수를 평균한 값과 취업지원 대상자, 장애인 가점을 합산
하여 고득점 순으로 선발예정인원의 5배수 범위 내에서 결정
- 선발배수를 초과하는 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
나. 면접전형
o 평가방법: 역량 기반 구조화 면접으로 그룹면접 실시
구분
평가기준 및 내용
직업기초능력(50점)
• 상황면접, 경험면접, 공통역량 면접
직무수행능력(50점)
• 직무 관련 지식 및 이해
• 직무 관련 경험 및 발전가능성
다. 최종 합격자 선정기준
o 평가위원별 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 합계점수의 최고·
최저점을 제외하여 평균한 값과 가점과 우대점을 합산하여 최종
점수를 집계함
o 동점자 발생 시 최종 합격자는 ①관련 법령 ②내부 규정(채용업무
처리지침 제9조)에 따라 다음 순서에 의해 결정함
① 취업지원 대상자(국가유공자법 제31조제4항)
② 면접전형 고득점자(직무수행능력 면접 결과 → 직업기초능력 면접 결과)
③ 서류전형 고득점자(직무와 경력과의 관련성 및 직무수행 발전 가능성)
o 면접전형 결과점수가 70점 미만인 자는 인사위원회 심의를 통해
부적격 처리함
o 합격자 선발기준에 따른 고득점 순으로 합격자와 예비합격자(3배수
범위 내)를 원장에게 보고하고, 원장이 최종 합격자를 확정함
o 최종 합격자의 임용포기 또는 임용결격 사유 발생 시 차순위 예비
합격자 중에서 최종 합격자를 결정하며, 예비합격 자격은 임용일로부터
3개월간 유효함. 다만, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
라. 합격자 발표
서류전형
합격자 발표
최종 합격자 발표
임용
2026. 7. 20.
⇨
2026. 8. 12.
⇨
2026. 8. 31.
채용 홈페이지 공지 /
개별 문자 안내
채용 홈페이지 공지 /
개별 문자 안내
대구 본원
※ 일정은 기관 사정에 따라 조정될 수 있음
VII. 채용 전형단계별 제출서류
o 지원서 작성사항의 진위여부 확인을 위하여 정해진 기일 내 증빙
자료를 제출하며, 증빙이 불가할 경우 합격을 취소할 수 있음
※ 전형단계별 서류 제출방법은 별도 안내
※ ★표시 서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분만 유효함. 단, 해외 교육
기관 졸업(예정)자에 한하여 공고일 기준 1년 이내 발급분까지 유효하며,
증빙서류 사본 제출이 가능함(아포스티유 확인 생략 가능)
※ 서류는 진위 확인용으로 활용되며, 평가자에 제공되지 않음
구분
제출 필요서류
가. 입사지원서
나. 취업지원 대상자 증빙 서류*(해당자, 채용시스템에 PDF 등록)
서류
전형
※ 증명서 상 용도, 가점비율, 제출처(한국교육학술정보원) 미기재시 무효
다. 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서(해당자, 채용시스템에 PDF 등록)
가. 최종학교 졸업(예정)증명서* 또는 재학 증명서* 1부
※ 최종학력이 대학원 이상 졸업자인 경우, 대학 및 대학원 각각 제출
나. 최종학력(대학원 이상 졸업자인 경우, 대학 및 대학원) 성적증명서* 1부
※ 편입자는 편입 전 학교 성적증명서 포함
다. 학위증명서*(석사 이상) 1부
라. 경력증명서* 1부(해당자에 한함)
마. 기본증명서* 및 가족관계 증명서* 각 1부
바. 채용신체검사서* 1부(국공립병원장, 보건소장, 종합병원장 발행)
사. 신원진술서(소정양식)
아. 연구실적 또는 서류(해당자에 한함)
자. 임용서약서 1부
차. 기타 교육정보원에서 요구하는 서류
VIII. 기타 안내사항
o 본 채용 공고기간 내 기관에서 실시하는 모든 채용공고(계약직,
청년인턴, 제한경쟁(장애·보훈))에 대한 중복 지원은 불가하며 중복 지원 시
불합격 처리 함
o 계약직(한시적 사업)의 경우 채용 직렬별 단위 임용을 원칙으로 하되,
입사지원서에 기재한 채용 직렬 내 분야별 선호 순위에 따라 최종
합격자 배치 예정
※ 계약직(휴직대체)의 경우 직무별 임용 예정
※ 채용 분야별 선호 순위는 향후 근무부서 배치 시 참고용으로 활용하며,
지망한 선호 분야에 배치되지 않을 수 있음
o 입사지원서에 채용과정에서의 불합리한 차별을 야기할 수 있는
블라인드 위반 항목*을 직접적으로 기재하거나 간접적으로
유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 평가에서 불이익 또는
부적격으로 인한 탈락 처리될 수 있음
* (블라인드 위반 항목) ① 이름, ② 나이, ③ 성별, ④ 학교, ⑤ 가족관계,
⑥ 혼인여부, ⑦ 출신지역, ⑧ 신체조건, ⑨ 재산
o 입사지원서 작성 전 [첨부 4] 블라인드 채용 위반 사례집 내 위반
기준 및 위반 항목별 사례를 숙지하여 직·간접적으로 인적사항이
드러나지 않도록 반드시 유의하여야 함
o 한국교육학술정보원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 개인
정보 및 증빙서류는 심사위원에게 미제공
o 입사지원서에 무의미한 단어 또는 동일한 어구를 반복 기재하거나
기관명 오기재*한 경우 불성실 기재로 간주하여 평가에서 불이익
또는 부적격으로 인한 탈락 처리될 수 있음
* (예시) 한국학술교육원, 정보학술원, 학술정보교육원, 케이스, 케디스, KEIS 등
o 입사지원서에 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한
불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명, 각종
증명서 미제출 등 결격사유에 해당하는 경우 입사 후에도 임용
취소할 수 있으며, 향후 우리 원 입사시험 지원 제한은 물론
관련법에 따라 처벌될 수 있음
o 입사지원서 작성 후 최종 마감 시한 전까지는 자유로운 열람과
수정이 가능하며, 지원서 제출 완료 후에는 수정 불가
o 접수 마감 시간에는 지원서 접수 폭증으로 입사지원서 작성이 원활
하지 않을 수 있으므로, 마감시간 이전에 시간 여유를 두고 입사
지원서 작성 및 제출
※ 접수 폭증으로 제출시간이 지난 경우 불이익은 지원자에게 있음
o 채용 관련 청탁자, 비리연루자, 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등
수수의 금지에 관한 법률」등 관계법령에 따라 처리되며, 한국교육
학술정보원 채용시험에 향후 5년간 응시자격을 제한함
o 서류전형, 면접전형 등 전형과정에서 지원자의 수준이 일정 수준에
미달할 경우 채용 예정 인원을 축소 또는 선발하지 않을 수 있음
o 각 전형별 이의가 있는 경우 한국교육학술정보원 「인사관리지규칙」
제13조의 2(채용 불합격자의 관리)에 따라, [첨부 2] 양식을 작성
하여 이메일로 제출(sujeong@keris.or.kr******@*******.***)
o 채용과정 중 제출 서류에 대해 반환청구를 요청하는 경우 「채용
절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, [첨부 3] 양식을 작성,
서명 날인하여 이메일로 제출(sujeong@keris.or.kr******@*******.***)
※ 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환(전자서류 제외)
IX. 첨부서류
첨부 1. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부
첨부 2. 채용 이의신청서
첨부 3. 채용서류 반환청구서
첨부 4. 블라인드 채용 위반 사례집
첨부 5. 역량기술서 및 자기소개서 항목
첨부 6. 직무기술서
첨부 7. 직무별 세부 담당 업무
첨부 8. 서류전형 평가기준
X. 채용 관련 문의처
o 입사 지원 관련 문의
- 채용 콜센터(070-4012-6067)
- 채용 홈페이지 Q&A 게시판
- 채용 담당자 이메일(sujeong@keris.or.kr******@*******.***, hyoo@keris.or.kr******@*******.***)
KERIS 한국교육학술정보원
