가. 주요업무

- 사례관리 및 지역사회돌봄

? 사례관리 케이스 관리

? 혹서기/혹한기 안전확인 관리(보호대책 실행)

? 사례관리발굴 홍보캠페인 및 아웃리치

- 정서지원사업(소모임/나들이)

- 지역사회연계

? 결연후원/긴급지원/생활자원연계

- 사회복지공동모금회사업 계획 및 프로그램 진행 등

※ 세부업무는 상황에 따라 변경될 수 있음.

나. 필수조건

① 사회복지사 자격 소지자

② 2번 제출서류(가~라) 필수 제출

다. 우대조건

① 노인종합복지관 또는 종합사회복지관에서 사회복지사로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

② 운전면허 소지자(실제 운전 가능자_자격번호 및 실운전 미체크 시 점수미부여)

③ 사회복지시설 희망이음 시스템 활용 가능자(미체크시 점수 미부여)

[※ 가점] 관련 법령에 의해 장애인 및 국가유공자, 보훈대상자 우대 (공고문 참고)

라. 기타사항

① 결격사유에 해당하지 않는 자

- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자

(사회복지사업법 제35조의 2)

- 노인복지법에 따라 노인학대관련 범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자

(노인복지법 제39조의 17 제1항)

- 장애인복지법에 따라 장애인학대범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자

(장애인복지법 제59조의 3 제2항

* 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

마. 임용일자: 2026. 7. 13(월)

- 근무시간: 주5일, 일 8시간 근무

(월, 수~금 09:00~18:00. 화 08:00~17:00/휴게시간 1시간 제외)

- 근무형태: 정규직

※ 정규직의 경우 3개월의 시용기간 중 평가를 하여 계약해지 또는

정규직으로 임명합니다.(시용기간 중 급여 100% 지급)

- 급여

가. 기본급: 2026년 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 및 광명시 사회복지시설 예산편성지침 기준

예) 2026년 보건복지부 사회복지시설 종사자 기준

신입 1호봉 4급 기준 월 기본급 2,281,800원

나. 명절휴가비: 연 2회(설, 추석) 기본급의 60%

다. 가족수당: 부양가족 1인당

(배우자 40,000원, 첫째자녀 50,000원, 둘째자녀 80,000원, 셋째 이후

자녀 120,000원)

라. 급량비: 월 140,000원

마. 기타수당:

1) 경기도 처우개선비(매월 25일, 월 50,000원)

2) 경기도 특수근무수당(매월 25일, 5년 미만 월 100,000원/5년 이상 월150,000원)

3) 경기도 사회복지시설 등 종사자 웰빙보조비(매월 25일, 월 20,000원)

주 5일 근무

(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분

- 시급 10320원 이상

- 사회복지사

- 기타자격면허 : 직무내용확인

우대조건 : 운전면허증

비희망

- 비희망

(광명시립 소하노인종합복지관 채용 공고 확인)