HYBE, 인사노무(ER) 분야 경력직 정규직 채용 진행

HYBE가 노무(ER) 분야 경력직 정규직 채용을 진행한다. 이번 채용은 수시 채용 방식으로 운영되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있어 관심 있는 지원자라면 빠른 확인이 필요하다.

이번에 채용하는 노무(ER) 직무는 인사노무 리스크를 선제적으로 관리하고 대응 방안을 검토하는 것을 핵심으로 한다. 인사노무 이슈가 발생했을 때 실질적인 솔루션을 도출하고 관련 법률 자문을 수행하게 되며, 노사협의회와 인사위원회 등 회의체 운영도 담당하게 된다. 구성원의 고충을 처리하는 업무와 함께 고용노동부 등 노무 관련 감사 및 대외 기관 대응 업무도 함께 경험하게 된다.

지원을 위해서는 공인 노무사 자격증을 보유하고 있어야 하며, 최소 3년 이상(최대 8년) 관련 업무 경험이 필요하다. 기업체 노무 기획 및 리스크 관리, 솔루션 실행 경험을 갖춘 분, 노사협의회 및 인사위원회 운영이 가능한 분, 노동 관계 법령 개정 및 노무 환경 변화에 따른 대응 방안 수립 및 운영이 가능한 분, 업무상 영어 커뮤니케이션(이메일, 화상회의, 문서 작성)이 가능한 분이라면 지원할 수 있다. 우대사항으로는 영어 커뮤니케이션(Verbal & Written)에 능통한 분, 인하우스 노무사로 관련 리스크를 사전 감지하고 관리한 업무 경험을 보유한 분, 엔터테인먼트/미디어/IT/콘텐츠 산업 특성을 이해하고 관련 인사업무를 수행한 경험이 있는 분, 구성원과의 원활한 소통을 기반으로 문제 해결에 능동적으로 대응할 수 있는 분, 조직문화 활동 및 노사협의회 운영 경험을 보유한 분, 노동조합 등 집단적 노사관계 경험이 있는 분, 노무 관련 법령에 대한 이해도가 높고 관련 정책 등의 변화를 신속히 파악하여 대응 가능한 분을 우대하며, 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법에 의거하여 우대한다.

고용 형태는 정규직이며, 근무지는 서울특별시 용산구 한강대로 42 소재 용산 사무소다. 접수는 채용 시 마감으로 운영된다. 자세한 내용은 'HYBE'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.