[담당업무]

- 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작
- 포지션 오픈부터 온보딩까지의 인재영입 Full-cycle 주도적 운영
- 다이렉트 소싱 및 채용 채널 최적화
- 현업 소통 기반 포지션별 JD 및 채용 전략 도출
- 채용 단계별 후보자 커뮤니케이션

[자격요건]
- 인재영입 관련 경력 5년 이상 보유하신 분
- 다이렉트 소싱을 통한 인재 영입 경험이 있으신 분
- 포지션 리드타임 단촉을 위해 집요하게 다양한 시도를 해보신 분
- 채용 브랜딩을 기획하고 운영해 보신 분

[우대사항]
- 뷰티 / 이커머스 / 소비재 조직 채용 경험자
- 채용 관리 솔류션(ATS) 활용 및 최적화 경험자)

[기타 참고사항]
- 고성장 회장품 기업(1,200억, 25년)
- 직전연봉 + @ (연봉 구간에 따라 5~20% 인상)

[자격요건]

경력: 경력 5년↑
학력: 대졸
직무기술: 채용브랜딩, 인재채용, 채용기획, 채용프로세스