38. HRBP 팀장 [국내 유명 상장사]      

모집부문 및 자격요건  

모집부문 담당업무   자격요건 인원
HRBP 팀장

[담당업무]

-HR 비즈니스 파트너 및 조직 운영 관리
-ER/노무 이슈 대응 및 인사 리스크 관리
-조직 갈등 조율 및 조직문화 안정화 지원
-노사 커뮤니케이션 및 협의체 운영
-글로벌 법인 HR 운영 및 관리 지원
-HR 제도 기획·운영 및 인사 프로젝트 수행

[자격요건]

-HRBP/HRM/ER 경력 12년 이상 보유자 (HRBP 경험 필수)
-해외법인 HR 운영 및 조직관리 경험 보유자
-노동 이슈, 분쟁·진정 대응 등 노무 실무 경험 보유자
-공인노무사 자격증 보유자 우대
-중견·대기업 또는 복수 사업부 HR 운영 경험 보유자 우대
-조직문화 개선 및 변화관리 경험 보유자 우대
-경영진 대상 보고 및 커뮤니케이션 경험 보유자 우대


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근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

  • 접수방법: 인크루트 접수
  • 접수양식: 인크루트 이력서
이력서를 최호식 대표 (******@*******.***, ******@*******.***)에게 보내주세요.
**** 반드시 위의 두 이메일 계정 모두로 보내주시고, 이메일 제목에 지원 포지션명 기재 부탁드립니다.
국문이력서, 영문이력서 (각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 추후 제출)

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.