(재)평창유산재단 인사위원회 공고 제2026 - 1호
2026년 제1회 (재)평창유산재단
직원 공개경쟁 채용시험 계획 공고
2026년 제1회 (재)평창유산재단 직원 공개경쟁 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 6월 15일
(재)평창유산재단 인사위원회 위원장
1. 채용개요
채용인원: 1명(신규직(9급) 1명)
구분
채용예정 인원
주요업무
신규직
(9급)
1
동계올림픽 유산과 연계한 국제교류행사
올림픽 유산을 활용한 기념사업 및 홍보사업
국내외 회의 등 MICE사업 기획·운영
보조금 관리 등 제반 행정 업무
※ 재단 내부 업무분장에 따라 담당업무가 변경될 수 있고, 순환보직도 가능함
2. 응시자격
응시연령: 만 18세 이상 / *정년(만 60세) 이하
주소지: 평창군 관내 주소지(주민등록)를 둔 자
성별/학력: 제한없음
남자는 병역을 필하였거나 면제된 사람으로 병역법에 따른 병역 의무를 기피하여 처벌을 받지 않은 자
결격사유: 「지방공무원법」 제31조의 공무원이 될 수 없는 자
※ 응시자격은 공고일(2026. 6. 15.)기준으로 해당여부 판단
「지방공무원법」 제31조
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
3. 시험절차 및 방법
1차(서류)
응시자격확인
2차(필기)
NCS 직업기초능력
(총 50문항)
(3배수 선발)
3차(인성검사)
인성검사
(온라인 30분)
※필기합격자 대상,
면접 참고로 활용
4차(면접)
면접시험
(5개 항목)
※ 최종합격자는 가산점을 합산한 최종 면접점수 고득점자 순으로 선발
세부절차
구분
내용
1차
서류전형
응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 전원 합격
※ 응시원서 허위사실 기재 또는 제출 서류의 위·변조 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 재단 채용시험 응시 제한
※ 서류접수 결과 응시(원서제출)인원이 채용예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고하고, 기존 서류접수만 응시자는 당초 제출 서류로 갈음
2차
필기전형
가. 대 상 자: 서류전형 합격자
나. 필기시험
- NCS 직업기초능력 50문항 60분
- 배점 100점 만점, 객관식 4지 선다형
- 항목: 의사소통, 문제해결, 대인관계, 자원관리, 조직이해 능력
다. 합격자 선발
- NCS 직업기초능력 40점 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발
(※채용인원 3배수)
- 필기시험 동점자가 발생하여 채용인원 3배수를 초과하는 경우 모두 합격처리
3차
인성검사
가. 대 상 자: 서류전형 합격자(※면접전형 대상자)
나. 인성검사: 온라인 30분 ※면접시 참고 자료로 활용
4차
면접전형
가. 대 상 자: 서류전형 합격 및 인성검사 실시한 자
나. 배 점: 100점(5개 항목 각 20점)
다. 평가방법
- ①기본자세 및 태도, ②발전가능성, ③직업윤리 및 성실성, ④의사소통 및 대인관계, ⑤직무관련능력 등
- 평정요소를 각각 “탁월(20점)”, “우수(18점)”, “양호(16점)”, “보통(14점)”, “미흡(12점)”으로 평정
라. 합격기준
- 각 면접위원이 평가한 점수의 평균이 70점 이상인 자 (※가산점을 제외한 점수)
- 단, 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “미흡”으로 평정한 경우는 불합격 처리
※ 최종합격자: 면접시험 점수에 ‘가산점’을 반영한 고득점자 순으로 선발
*가산점 세부사항은 [별 첨] 참조
※ 동점자 처리 기준: 1순위 취업지원대상자 ⇒ 2순위 면접시험 총점 고득점자 ⇒ 3순위 필기시험 총점 고득점자 순으로 선발
시험방법
필기전형
① 일 시: 2026. 7. 4.(토) 10:00
② 장 소: 평창올림픽플라자 2층(※ 평창군 대관령면 축제길33)
③ 과 목: NCS 직업기초능력
※ 일정 등 변경사항 발생 시 개별안내
면접전형
① 일 시: 2026. 7. 10.(금) 10:00
② 장 소: 평창올림픽플라자 2층(※ 평창군 대관령면 축제길33)
③ 방 법: 응시대상자 다대일 개별면접 진행
※ 일정 등(면접시간) 변경사항 발생 시 개별안내
예비합격자(차순위자) 운영
최종합격자 발표 공고일로부터 6개월 이내에 임용 취소 등 결원 발생 시 최종 성적순으로 선정된 예비합격자를 채용 가능
4. 일정
시험단계
시험일정
시험안내
채용공고
2026. 6. 15.(월) ~ 6. 26.(금)
평창군청 및 (재)평창유산재단 홈페이지 게시
채용 홈페이지(주소: https://pchf.hubst.co.kr)
원서접수
2026. 6. 15.(월) 09:00 ~ 6. 26.(금) 17:00
채용 홈페이지 접수
(※ 접수사이트 https://pchf.hubst.co.kr)
서류전형 발표
2026. 6. 29.(월)
홈페이지(채용, 재단) 및 개별안내
필기전형
2026. 7. 4.(토) 10:00
평창올림픽플라자 2층 레거시홀
필기전형 발표
2026. 7. 6.(월)
홈페이지(채용, 재단) 및 개별안내
인성검사
2026. 7. 7.(화) ~ 7. 9.(목) 17:00
온라인 인성검사 ※ 세부사항 개별안내
면접전형
2026. 7. 10.(금) 10:00
평창올림픽플라자 2층 레거시홀
※ 세부사항 개별안내
최종합격자 발표
2026. 7. 15.(수)
(재)평창유산재단 홈페이지 및 개별안내
※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
5. 근무조건
채용형태: 정규직
임용예정: 2026. 7월 중
근 무 지: (재)평창유산재단(평창군 대관령면 축제길 33)
근무시간: 1일 8시간, 주 40시간
보 수
구분
세부내용
비고
신규직
(9급 상당)
① 기본급: 일반직 공무원 9급 기준(※ 군 경력 인정)
② 정액급식비: 160,000원
③ 직급보조비: 175,000원
④ 명절휴가비: 기본급 × 120%(60%씩 연 2회)
⑤ 성과급: 재단 경영평가에 따른 성과급 지급
⑥ 가족수당: 일반직 공무원 준용
⑦ 시간외 근무, 휴일근무수당(※ 「근로기준법」 범위 내)
⑧ 기타 맞춤형 복지포인트(※ 예산범위 내)
6. 응시원서접수
접수기간: 2026. 6. 15.(월) 09:00 ~ 6. 26.(금) 17:00
접수방법: 홈페이지 접속 후 등록(※ 접수사이트 https://pchf.hubst.co.kr)
① 응시원서 - 접수 홈페이지에서 작성
② 자기소개서 - 접수 홈페이지에서 작성
③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 - 접수 홈페이지에서 작성
④ 주민등록 초본
- 접수 홈페이지에 스캔파일 첨부
- 주소변경 이력, 병역사항 포함
- 공고일(2026. 6. 15.) 이후에 발급한 것만 인정
⑤ 취업지원대상자 증명서 - 접수 홈페이지에 스캔파일 첨부
⑥ 자격증명서 사본 등 - 접수 홈페이지에 스캔파일 첨부
7. 기타 유의사항
응시원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있습니다.
적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종합격자로 결정되었더라도 각종 증명서 기재내용이 사실과 다르거나, 추후 응시 제한 및 결격 대상자(신원조회 등)로 확인될 경우에는 그 합격이 취소될 수 있습니다.
최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
응시자는 재단에서 공지하는 응시자 주의사항에 유의하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 개별 통보해 드립니다.
면접 시 채용의 공정성을 확보하기 위해 자기소개서 등 작성 시 본인이 드러날 수 있는 출신학교, 지역, 가족, 성명 등이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
▶ 문의처: (재)평창유산재단(***-****-****)
2026년 제1회 (재)평창유산재단
직원 공개경쟁 채용시험 계획 공고
2026년 제1회 (재)평창유산재단 직원 공개경쟁 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 6월 15일
(재)평창유산재단 인사위원회 위원장
1. 채용개요
채용인원: 1명(신규직(9급) 1명)
구분
채용예정 인원
주요업무
신규직
(9급)
1
동계올림픽 유산과 연계한 국제교류행사
올림픽 유산을 활용한 기념사업 및 홍보사업
국내외 회의 등 MICE사업 기획·운영
보조금 관리 등 제반 행정 업무
※ 재단 내부 업무분장에 따라 담당업무가 변경될 수 있고, 순환보직도 가능함
2. 응시자격
응시연령: 만 18세 이상 / *정년(만 60세) 이하
주소지: 평창군 관내 주소지(주민등록)를 둔 자
성별/학력: 제한없음
남자는 병역을 필하였거나 면제된 사람으로 병역법에 따른 병역 의무를 기피하여 처벌을 받지 않은 자
결격사유: 「지방공무원법」 제31조의 공무원이 될 수 없는 자
※ 응시자격은 공고일(2026. 6. 15.)기준으로 해당여부 판단
「지방공무원법」 제31조
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
3. 시험절차 및 방법
1차(서류)
응시자격확인
2차(필기)
NCS 직업기초능력
(총 50문항)
(3배수 선발)
3차(인성검사)
인성검사
(온라인 30분)
※필기합격자 대상,
면접 참고로 활용
4차(면접)
면접시험
(5개 항목)
※ 최종합격자는 가산점을 합산한 최종 면접점수 고득점자 순으로 선발
세부절차
구분
내용
1차
서류전형
응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 전원 합격
※ 응시원서 허위사실 기재 또는 제출 서류의 위·변조 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 재단 채용시험 응시 제한
※ 서류접수 결과 응시(원서제출)인원이 채용예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고하고, 기존 서류접수만 응시자는 당초 제출 서류로 갈음
2차
필기전형
가. 대 상 자: 서류전형 합격자
나. 필기시험
- NCS 직업기초능력 50문항 60분
- 배점 100점 만점, 객관식 4지 선다형
- 항목: 의사소통, 문제해결, 대인관계, 자원관리, 조직이해 능력
다. 합격자 선발
- NCS 직업기초능력 40점 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발
(※채용인원 3배수)
- 필기시험 동점자가 발생하여 채용인원 3배수를 초과하는 경우 모두 합격처리
3차
인성검사
가. 대 상 자: 서류전형 합격자(※면접전형 대상자)
나. 인성검사: 온라인 30분 ※면접시 참고 자료로 활용
4차
면접전형
가. 대 상 자: 서류전형 합격 및 인성검사 실시한 자
나. 배 점: 100점(5개 항목 각 20점)
다. 평가방법
- ①기본자세 및 태도, ②발전가능성, ③직업윤리 및 성실성, ④의사소통 및 대인관계, ⑤직무관련능력 등
- 평정요소를 각각 “탁월(20점)”, “우수(18점)”, “양호(16점)”, “보통(14점)”, “미흡(12점)”으로 평정
라. 합격기준
- 각 면접위원이 평가한 점수의 평균이 70점 이상인 자 (※가산점을 제외한 점수)
- 단, 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “미흡”으로 평정한 경우는 불합격 처리
※ 최종합격자: 면접시험 점수에 ‘가산점’을 반영한 고득점자 순으로 선발
*가산점 세부사항은 [별 첨] 참조
※ 동점자 처리 기준: 1순위 취업지원대상자 ⇒ 2순위 면접시험 총점 고득점자 ⇒ 3순위 필기시험 총점 고득점자 순으로 선발
시험방법
필기전형
① 일 시: 2026. 7. 4.(토) 10:00
② 장 소: 평창올림픽플라자 2층(※ 평창군 대관령면 축제길33)
③ 과 목: NCS 직업기초능력
※ 일정 등 변경사항 발생 시 개별안내
면접전형
① 일 시: 2026. 7. 10.(금) 10:00
② 장 소: 평창올림픽플라자 2층(※ 평창군 대관령면 축제길33)
③ 방 법: 응시대상자 다대일 개별면접 진행
※ 일정 등(면접시간) 변경사항 발생 시 개별안내
예비합격자(차순위자) 운영
최종합격자 발표 공고일로부터 6개월 이내에 임용 취소 등 결원 발생 시 최종 성적순으로 선정된 예비합격자를 채용 가능
4. 일정
시험단계
시험일정
시험안내
채용공고
2026. 6. 15.(월) ~ 6. 26.(금)
평창군청 및 (재)평창유산재단 홈페이지 게시
채용 홈페이지(주소: https://pchf.hubst.co.kr)
원서접수
2026. 6. 15.(월) 09:00 ~ 6. 26.(금) 17:00
채용 홈페이지 접수
(※ 접수사이트 https://pchf.hubst.co.kr)
서류전형 발표
2026. 6. 29.(월)
홈페이지(채용, 재단) 및 개별안내
필기전형
2026. 7. 4.(토) 10:00
평창올림픽플라자 2층 레거시홀
필기전형 발표
2026. 7. 6.(월)
홈페이지(채용, 재단) 및 개별안내
인성검사
2026. 7. 7.(화) ~ 7. 9.(목) 17:00
온라인 인성검사 ※ 세부사항 개별안내
면접전형
2026. 7. 10.(금) 10:00
평창올림픽플라자 2층 레거시홀
※ 세부사항 개별안내
최종합격자 발표
2026. 7. 15.(수)
(재)평창유산재단 홈페이지 및 개별안내
※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
5. 근무조건
채용형태: 정규직
임용예정: 2026. 7월 중
근 무 지: (재)평창유산재단(평창군 대관령면 축제길 33)
근무시간: 1일 8시간, 주 40시간
보 수
구분
세부내용
비고
신규직
(9급 상당)
① 기본급: 일반직 공무원 9급 기준(※ 군 경력 인정)
② 정액급식비: 160,000원
③ 직급보조비: 175,000원
④ 명절휴가비: 기본급 × 120%(60%씩 연 2회)
⑤ 성과급: 재단 경영평가에 따른 성과급 지급
⑥ 가족수당: 일반직 공무원 준용
⑦ 시간외 근무, 휴일근무수당(※ 「근로기준법」 범위 내)
⑧ 기타 맞춤형 복지포인트(※ 예산범위 내)
6. 응시원서접수
접수기간: 2026. 6. 15.(월) 09:00 ~ 6. 26.(금) 17:00
접수방법: 홈페이지 접속 후 등록(※ 접수사이트 https://pchf.hubst.co.kr)
① 응시원서 - 접수 홈페이지에서 작성
② 자기소개서 - 접수 홈페이지에서 작성
③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 - 접수 홈페이지에서 작성
④ 주민등록 초본
- 접수 홈페이지에 스캔파일 첨부
- 주소변경 이력, 병역사항 포함
- 공고일(2026. 6. 15.) 이후에 발급한 것만 인정
⑤ 취업지원대상자 증명서 - 접수 홈페이지에 스캔파일 첨부
⑥ 자격증명서 사본 등 - 접수 홈페이지에 스캔파일 첨부
7. 기타 유의사항
응시원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있습니다.
적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종합격자로 결정되었더라도 각종 증명서 기재내용이 사실과 다르거나, 추후 응시 제한 및 결격 대상자(신원조회 등)로 확인될 경우에는 그 합격이 취소될 수 있습니다.
최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
응시자는 재단에서 공지하는 응시자 주의사항에 유의하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 개별 통보해 드립니다.
면접 시 채용의 공정성을 확보하기 위해 자기소개서 등 작성 시 본인이 드러날 수 있는 출신학교, 지역, 가족, 성명 등이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
▶ 문의처: (재)평창유산재단(***-****-****)
