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한우자조금관리위원회
기간제 근로자(육아휴직 대체인력) 채용
채용개요 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
기간제 근로자 (육아휴직 대체인력) |
[주요업무] - 한우 PR홍보 및 마케팅 업부 [근무부서]
|
[자격요건] - 대졸 이상(2026년 8월 졸업 예정자 및 기 졸업자) - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자 - 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자 - 본 위원회 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자 [우대사항] - 관련분야 학위 소지자 - 홍보·마케팅·광고·언론·커뮤니케이션 및 이와 유사한 학과 - 관련분야 근무 경력자 - 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA 활용, 마케팅 분야 관련 자격증 소지자 - 운전면허증 소지자 ※ 원서접수 기간 내 증빙자료 제출 시 인정, 서류전형 단계에서만 적용 |
1명 |
근무조건
근무기간 : 2026. 8. 3 ~ 2027. 12. 31
※ 업무 인수인계 기간 포함
근무지 : 본 위원회(서울시 서초구 서리풀3길 20-1)
근무시간 및 형태 : 주 5일 근무, 1일 8시간(월~금, 9:00~18:00)
급여 : 연봉 3,500~4,000만원 범위 내(경력에 따라 차등 지급)
제출서류
전형방법
- 서류전형 총점 고득점 순으로 합격자 결정하며, 응시인원이 선발예정인원의
5배수 초과하는 경우 5배수 범위 내에서 서류전형 합격자 결정
※ 동점자 발생 시 5배수를 초과하더라도 전원 합격 처리
- 서류전형 합격자를 대상으로 인적성 온라인 검사 진행
- 인적성 검사 결과에 따라 면접전형자 결정
※ 인성검사의 경우 응답신뢰도 및 허구반응이 “부적합”이거나, 항목 중 어느 하나라도 15점 미만인 경우 부적격 처리
- 면접은 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등 평가
* 평가항목 : 태도 및 직업윤리, 인성 및 성실성, 의사표현의 정확성 및 논리성, 전문지식 및 수행능력
- 심사위원별 평가점수를 평균하여 면접 평정점수를 산정하고, 고득점자를 최종합격자로 결정
- 동점자 발생 시 서류전형 성적 순으로 합격자 결정
전형일정 ※ 내부 사정에 따라 일정은 변동될 수 있음
채용공고 및 접수기간 : 2026. 6. 22(월) ~ 7. 7(화), 15일간
- e-mail 접수 : ******@*******.***
서류전형
- 서류전형 : 2026. 7. 8(수)
- 합격자 발표 : 2026. 7. 10(금), 한우자조금 홈페이지
인적성검사
면접전형 : 2026. 7. 21(화)
최종종합격자 발표 : 2026. 7. 22(수), 한우자조금 홈페이지
임용 예정일 : 2026. 8. 3(월)
기타사항
제출한 서류는 반환하지 않으며, 지원서 등 제반 서류가 허위로 판명될 경우 합격을 취소함
채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음