• 대표이사 보좌 및 사무국 소관 업무 총괄
  • 공연사업(정기·기획·야외·해외공연 등) 기획 조정 및 운영 관리
  • 청년 교육단원·KNCO 등 미래인재육성사업 추진 및 실행 관리
  • 회원제 및 후원회 운영, 기관 홍보 등 대외협력 업무 수행
  • 예산·계약 및 인사·노무·복무 등 경영관리 업무 수행

• 수습기간 : 3개월
• 세부내용 : 임용일로부터 정해진 기간을 수습기간으로 부여하며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음  예) 직무수행능력 부족, 태도 불량 등
• 기타사항 : 수습기간 내 보수 100% 지급

1. 기관 업무와 목적을 같이하는 성격의 기관, 단체에서 임용 예정의 동일한 분야에서 근무한 경력
2. 국가기관, 지방자치단체, 정부투자기관, 공공기관, 공직유관단체, 정부 산하단체에서 임용예정의 동일한 분야에서 근무한 경력
3. 법인 민간기업에서 임용예정의 동일한 분야에서 근무한 경력
4. 군복무 경력(그 상한은 2년으로 한다.)

1. 기관 업무와 목적을 같이하는 성격의 기관, 단체에서 임용예정의 다른 분야에서 근무한 경력
2. 국가기관, 지방자치단체, 정부투자기관, 공공기관, 공직유관단체, 정부 산하단체에서 임용예정의 다른 분야에서 근무한 경력

1. 법인민간기업 경력에서 임용예정의 다른 분야에서 근무한 경력
2. 기타 경력 중 인사위원회가 인정하는 경력

• 성별, 학력, 전공 제한 없음
• 대한민국 국적 소지자로서 입사예정일 기준 만 18세 이상인 자
• 남자의 경우 병역을 마친 자 또는 면제된 자
• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 문화예술 분야 경력 10년 이상인 자로서, 5년 이상 관리자급 직위로 근무한 자
• 5급 이상의 공무원 경력자로서, 문화예술 분야에서 5년 이상 근무한 자
• 공공기관 및 공직유관단체 경력 10년 이상인 자로서, 사무국장 또는 본부장급 이상 직위로 2년 이상 근무한 자
• 일반기업 경력 15년 이상인 자로서, 조직관리 업무 경력을 보유한 자
• 기타 위 내용과 동등한 자격이 있다고 내부 심의기구에서 인정하는 자

1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
   1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
   2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
   3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
9. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
   1. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
   2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
   3. 벌금 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
   4. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
   5. 징계로 파면처분을 받은 날

1. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
2. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
3. 징집 연령 해당자로서 병역을 기피한 자
4. 그 밖의 사유로 직원으로 채용하기에 부적합한 자

① 채용공고 및 원서접수

• 공고기간 : 15일(초일 불산입, 토·일·공휴일 포함)
• 공고매체
  • 내부 : 기관 홈페이지
  • 외부(의무) : 고용노동부, 문화체육관광부 홈페이지
  • 외부(자율) : 아트모아, 인크루트
• 접수방법 : 공식 채용 홈페이지를 통한 접수
  • 채용 홈페이지 내 지원서 작성 및 증빙서류 첨부

② 서류접수 현황 발표

• 발표방법 : 기관 홈페이지 게시

③ 서류전형

• 심사방법
  • 응시자격요건 적부 심사 및 평가항목별 심사
• 합격기준
  • 평균 80점 이상 고득점자순으로 5배수 이내

④ 서류전형 합격자 발표

• 발표방법 : 기관 홈페이지 게시
• 합격자에 한하여 개별 연락

⑤ 온라인 인성검사

• 검사대상 : 서류전형 합격자
• 검사방법 : 온라인 검사

⑥ 면접전형

• 합격기준 : 개별 PT 면접
• 합격기준 : 평균 85점 이상 최고득점자 선정

⑦ 면접전형

합격자 결격사유 조회

• 조회내용 : 경력검증, 신원조회 등 결격사유 조회

⑧ 최종 합격자 발표

• 발표방법 : 기관 홈페이지 게시
• 합격자에 한하여 개별 연락

⑨ 최종 합격자 등록

• 제출서류 : 등본 등 기관 요청서류

⑩ 임용 및 근로계약

1. 입사지원서 1부

2. 자기소개서 1부

3. 개인정보 제공 및 제3자 정보제공 동의서 1부

4. 공정채용 확인서 1부

6. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부

• 고용형태, 근무기간(주당근무시간), 직급/직위, 담당업무, 발급자(전화번호 포함) 등이 기재된 최근 1년 이내 발급본에 한하여 인정하며, 증빙서류 미제출 시 경력 불인정

8. 자격증 증빙서류 각 1부

9. 우대가점 증빙서류 각 1부

1. 주민등록등본 1부

2. 주민등록초본 1부 ※ 병역사항 기재

3. 가족관계증명서 1부

4. 신분증 사본 1부

5. 통장 사본 1부

6. 최종학력 졸업증명서 1부

7. 반명함판 사진 1매

8. 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) 1부