• 진흥원 사업운영 및 행정 등

• 공공부문 계약 및 조달업무

• 농식품(농축수산물) 유통⋅판매 및 농식품 관련 사업 운영 등

1. 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 또는 9급(상당) 이상으로 해당 경력분야에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
2. 공공기관 및 법인체 등에서 2년 이상 해당 경력분야에 근무한 경력이 있는 자
3. 해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 2년 이상의 실무경력이 있는 자
4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 해당분야: 공공부문 계약 및 조달업무

1. 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 또는 9급(상당) 이상으로 해당 경력분야에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
2. 공공기관 및 법인체 등에서 2년 이상 해당 경력분야에 근무한 경력이 있는 자
3. 해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 2년 이상의 실무경력이 있는 자
4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 해당분야: 농식품(농축수산물) 유통⋅판매 및 농식품 관련 사업 운영 등

1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

1. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
3. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
4. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
5. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

1. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날 로부터 5년을 경과하지 아니한 자
2. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날 로부터 3년을 경과하지 아니한 자
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 채용신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
5. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
6. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 비위 채용자로 적발된 날로부터 5년 이상이 지나지 아니한 사람
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

1. 다만, 본조 제1항 제10호에 해당됨에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지아니하다.
   1. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률」 제4조제4호·제6호·제10호·제12호 및 제14호의 규정에 의한 전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자
   2. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한법률」 제2조제3호에 따른 의상자
   3. 「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인

• 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자 (민원24에서 발급가능)
  1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
  2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
  3. 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제22조
  4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조
  5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9
• 각 전형마다 가산점 적용
• 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 단, 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방 보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함

• 공고일 기준 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 이탈 주민으로 등록한 자
• 각 전형(필기, 서류, 면접)마다 가산점 적용
• 가점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며 채용예정인 인원이 3명 이하인 경우 적용을 제외함

• 공고일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
• 각 전형(필기, 서류, 면접)마다 가산점 적용
• 가점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며 채용예정인 인원이 3명 이하인 경우 적용을 제외함

• 공고일 기준 「다문화가족지원법」 해당자 및 그 가족
• 각 전형(필기, 서류, 면접)마다 가산점 적용
• 가점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며 채용예정인 인원이 3명 이하인 경우 적용을 제외함

• ’26. 7. 6.(월)
• 7. 7.(화) / 2일간

• ’26. 7. 20.(월)
• 7. 21.(화) / 2일간

• 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서
• 가산점 적용을 위한 제출서류
  • 재직 또는 경력증명서 발급 [해당자]
  • 장애인증명서 [해당자]
  • 취업지원대상자 증명서 [해당자]
  • 다문화가족 자녀임을 증명할 수 있는 서류:
    「가족관계증명서」, 「기본증명서」, 「혼인관계증명서」등 [해당자]
  • 자격증 정보 [해당자]

※ 제출서류는 출생년도(출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0708-*******)및 주민등록번호 뒷자리가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출

• 재직 또는 경력증명서 [해당자]
• 건강보험 자격득실 확인서
  • 담당업무 명시(경력증명서는 발행기관 직인이 있어야 함)
  • 제출된 경력증명서로 당해분야근무 인정여부 판단이 모호할 경우 불이익은 지원자 귀책임

• 이력서 1부
  • 최종 경력인정을 위해서는 경력(재직)증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 각 1부 제출
• 주민등록등·초본(남자는 병역사항 표시 제출) 1부
• 가족관계증명서 1부
• 최종학력 졸업(예정)증명서 1부 ※ 대학원 졸업자는 학부증명서 포함
• 채용신체검사서 또는 국민건강보험공단 「채용 건강검진 대체통보서」 등 1부
  ※ 채용신체검사서 제출 시에는, 진흥원에서 검사비용을지급하며, 영수증 원본 제출 필수
• 사진 4장
• 관련 증명서 [해당자]
  • 경력(경험)증명서 및 교육이수증명서 [해당자]
  • 국가공인자격증 또는 면허증 [해당자]