NHN, ±³À° ±âȹ(HRD) ºÐ¾ß °æ·ÂÁ÷ ä¿ë ³ª¼­

NHNÀÌ Corporate HR ºÎ¹® ±³À° ±âȹ(HRD) °æ·ÂÁ÷ ä¿ëÀ» ÁøÇàÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. À̹ø ä¿ëÀº NHN ±×·ì»ç ÀÓÁ÷¿øÀÇ ¼ºÀåÀ» Áö¿øÇÏ´Â ÀÎÀç°³¹ßÆÀ ³» ±³À° ±âȹ Æ÷Áö¼ÇÀ¸·Î, 1¸íÀ» ¸ðÁýÇÑ´Ù.

À̹ø¿¡ ÇÕ·ùÇÏ°Ô µÉ ÀÎÀç´Â »ç³» AI ÇØÄ¿Åæ ÇÁ·Î±×·¥ ±âȹ ¹× ¿î¿µ, »ç³» AI Á÷¹« ±³À° ±âȹ ¹× ¿î¿µ, ÀÏ¹Ý Á÷¹«±³À° ¹× ±³À° Áö¿øÁ¦µµ ±âȹ ¹× ¿î¿µÀ» ´ã´çÇÏ°Ô µÈ´Ù. °ÔÀÓ¡¤±â¼ú¡¤°áÁ¦¡¤Ä¿¸Ó½º¡¤ÄÜÅÙÃ÷ µî NHNÀÇ ´Ù¾çÇÑ ¼­ºñ½º ¿µ¿ªÀ» ¾Æ¿ì¸£´Â ±³À° ¾÷¹«¸¦ °æÇèÇÏ°Ô µÇ¸ç, AI ÅøÀ» Àû±Ø Ȱ¿ëÇØ ±³À° ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °íµµÈ­Çϰí ÀÚµ¿È­ÇÏ´Â ¹æÇâÀ¸·Î ÆÀ ³» Çù¾÷ÀÌ ÀÌ·ç¾îÁø´Ù.

Áö¿ø ÀÚ°ÝÀº ¸¸ 3~5³âÀÇ HRD °æ·ÂÀ» º¸À¯ÇÑ ºÐÀ¸·Î, º¸°í¼­¸¦ ³í¸® Á¤¿¬ÇÏ°Ô ÀÛ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß Çϸç AI¸¦ Ȱ¿ëÇÑ ¾÷¹« °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐÀ» ã°í ÀÖ´Ù. ´ë±â¾÷ HRD ¶Ç´Â IT ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØµµ°¡ ³ô°Å³ª, ±â¼ú±³À° ¾÷¹« °æÇè ȤÀº AI ±³À° ¿î¿µ °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ, »ç³» °­»ç ¶Ç´Â ÆÛ½Ç¸®Å×ÀÌÅÍ ¿ªÇÒÀ» ÇØº» ºÐÀ̶ó¸é ¿ì´ë¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù.

±Ù¹«Áö´Â °æ±âµµ ¼º³²½Ã ÆÇ±³ »ïÆòµ¿ Ç÷¹À̹ÂÁö¾ö(Play Museum)À̸ç, ±Ù¹« ÇüÅ´ º°µµ °ø°í¿¡ µû¸¥´Ù. ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº 'NHN'ÀÇ È¨ÆäÀÌÁö¿¡¼­ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.