1. 채용분야 및 담당 직무
가. 채용 분야 및 인원 : 총 1명
| 채용분야 | 직급/직위 | 인원 | 담당직무 | 근로계약기간 |
|---|---|---|---|---|
| 사무총장 | 일반직 1급 | 1명 |
|
3년 |
2. 응시자격 요건 및 우대사항
가. 공통 자격요건
- 응시연령 : 만18세이상 및 만61세(정년)를 초과하지 않는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 국립세계문자박물관 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
<국립세계문자박물관 인사규정 제16조 (결격사유)>
- ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 비위면직자
- 채용 과정에서 비위 행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무 기관에서 채용 비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
나. 선발 직무분야 응시자격 및 우대요건
- 응시원서에 기재하지 않은 경력사항은 추후 증빙서류 제출 시에도 인정하지 않음
- 응시원서 제출 시 자격요건에 해당하는 증빙서류는 반드시 제출해야 함
- 증빙서류 누락, 미제출 등으로 자격요건을 미충족하거나 응시원서에 기재한 내용과 다를 경우 불합격 처리할 수 있으므로, 서류발급 가능여부를 사전 확인 후 기입 요망
- 우대사항은 별도 가점없이 정성평가에 반영
- ‘경력’은 법인(외국법인 포함), 민간단체(｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의함), 국가나 지방자치단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 관련 업무에 종사하거나, 연구를 수행한 경력으로 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
- ‘경력’은 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서의 중복되는 기간만 기재
- 학위취득에 소요되는 학위과정 경력(행정조교 등)은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함함(휴직기간의 경우 관련 분야 근무경력 인정 제외)
- 전임 근무: 경력의 전부 인정
- 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
- 근무기간과 시간이 불분명한 경우: 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정
- 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)
- 담당예정 업무 및 자격요건(우대요건 포함)과 무관한 자격증, 어학성적 또는 단순직무능력 향상을 위한 자격증(예 : 운전면허, 워드프로세서 등)은 심사대상에서 제외되므로 기재 불필요
- 가점은 최대 10점(국가유공자)까지 적용
다. 자격요건
| 채용분야 | 직급/직위 | 인원 | 자격요건 |
|---|---|---|---|
| 사무총장 | 일반직 1급 | 1명 |
[필수자격]
|
라. 가산점
| 구분 | 우대 대상자 | 가점 (100점 기준) |
적용방식 | |
|---|---|---|---|---|
| 공통사항 | 장애인 |
|
5점 | 서류전형 만점의 5% 가산 |
| 취업지원 대상자 |
|
5점 또는 10점 | 동점자 처리 시 우선 선발 | |
- 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」에 의거 직무별 선발인원이 3인 이하인 직무의 경우 취업지원대상자 가점을 부여하지 않음
3. 근무조건
가. 근무조건
- 주 5일 40시간 근무(9:00~18:00) 원칙이나, 박물관 행사 및 기타 박물관 사정상 필요한 경우 연장, 야간, 휴일근무 실시
- 근무 형태는 박물관 여건에 따라 변동될 수 있음
나. 근무지 : (재)국립세계문자박물관(인천광역시 연수구 센트럴로 217)
다. 근무기간 : 임용일로부터 3년
라. 보수 수준
| 채용분야 | 기본급 | 비고 |
|---|---|---|
| 사무총장 | 95,969천원(관장 기본급의 80%) |
- 제수당(직무급, 정액 급식비, 명절 상여금) 별도
- 복지포인트 등: 1개월 이상 근무 시 연 90만원(입사일에 따라 상이)
4. 채용절차
| 전형 | 평가 방법 | 합격배수 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
5배수 |
| 면접전형 |
|
1배수 |
| 경력·전력 조회 |
|
※ 응시원서 불성실 기재자 탈락처리
- 무의미한 동일어구 반복기재(동일 문자 반복, 자음 또는 모음)한 경우
- 타 기관 제출 용도로 작성한 경우 등 현저히 불성실하게 기재한 자의 경우
- 자기소개서 항목 미입력, 문항별 최소분량 미만 등 분량 미준수로 판단되는 경우
- 블라인드(학력, 성별, 신체조건, 연령, 출신지 등 기재) 위배한 경우
가. 동점자 발생 시 합격 순위
- 서류전형 : 동점자 발생 시 모두 합격
- 면접전형 : 취업지원대상자 → 장애인 → 서류전형 점수순 합격
5. 채용전형 일정
| 전형 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 6. 26.(금) ∼ 7. 17.(금) |
|
|
| 응시원서 접수 | 2026. 7. 13.(월)∼ 7. 17.(금) 18:00 |
|
|
| 서류전형 | 서류전형 | 2026. 7. 20.(월) ∼ 7. 24.(금) |
|
| 합격자 발표 | 2026. 7. 29.(수) |
|
|
| 면접전형 | 면접전형 | 2026. 8. 5.(수) 예정 |
|
| 합격자 발표 | 2026. 8. 10.(월) |
|
|
| 임용후보자 등록 | 2026. 8. 10.(월) ∼ 2026. 8. 12.(수) |
|
|
| 전력조회 | 2026. 8. 12.(수) ∼ 2026. 8. 14.(금) |
|
|
| 임용승인 | 2026. 8. 17.(월) ~ 2026. 8. 20.(목) |
|
|
| 임용예정일 | 2026. 8. 21.(금) 예정 | ||
6. 응시원서 접수 및 방법
- 접수기간 : 2026. 7. 13.(월) ~ 7. 17.(금) 18:00 까지
- 접수방법 : 입사지원 홈페이지(https://mow.hrdms.kr/)에서 접수
- 입사지원 홈페이지를 통한 온라인 접수만 인정하고, 이메일·전자우편·우편·방문접수 불가
- 접수마감 시간이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고 접수할 것, 해당 사유로 제출하지 못할 경우 기관은 책임을 지지 않음
7. 제출서류
가. 원서접수시 제출서류 ※ 접수사이트 내 기재 및 자격증명 첨부
- 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부
- 취업제한 관련 체크리스트 1부
- 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부
- 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
- 학위증명서(전공 분야 표시)(해당자만) 1부
- 경력(재직) 증명서 및 건강보험자격득실확인서(해당자만) 1부
- 근무기간(연・월・일)・직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정
- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음
- 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우, 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류 (예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출
- 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
- 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)
- 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부
- 자격증 사본(해당자만) 1부
- 장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서(해당자만) 1부
- 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위・변조 시 향후 5년간 응시자격이 정지되며, 형사 처분 될 수 있음
8. 기타 유의사항
- 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용 분야별 2배수 내에서 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자의 임용 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월입니다.
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 최종 합격자 발표 후 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 관련서류를 반환하여 드립니다.(온라인 제출은 해당없음)
- 응시원서 및 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 생년월일(나이), 성별, 학력(학교명, 전공, 학점), 지역, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 금지
- 임용시험에 있어서 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.
- 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 박물관 홈페이지와 입사지원 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.
- 응시원서에 기재하지 않은 경력사항은 추후 증빙서류 제출 시에도 인정하지 않으며, 자격요건에 해당하는 경력 서류 제출 시 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서상에 일치한 경력에 한하여 인정합니다.
- 임용후보자로 등록하신 분을 대상으로 전력조회를 실시할 예정입니다.
- 최종합격자로 결정되더라도 응시원서에 기재된 사항이 사실과 다른 경우, 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 증빙서류 미비, 응시원서 허위 작성·위조·기재오기·누락, 연락 불능의 경우에 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 채용공고문의 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 자격요건, 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 최종 합격 후에라도 (재)국립세계문자박물관에서 지정하는 일자에 입사하지 못 하거나 학업 등의 이유로 주40시간, 1일 8시간(09시~18시) 근무가 불가능 할 경우 합격을 자동 취소합니다.
- 문의는 입사지원 홈페이지 Q&A게시판 또는 ☎070-8633-5261으로 문의하여 주시기 바랍니다.
