채용 형태
한시계약직원
(산학협력단 내 일정 수준의 정해진 직무를 수행하고자 근로계약을 맺고, 근로계약 만료 시 근로관계가 당연 종료되는 기간제근로자)
채용 분야 및 지원자격
| 고용형태 | 채용인원 | 채용분야 | 지원자격 및 우대사항 | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 한시계약직원 (경력무관) |
0명 | 연구관리 (서울) |
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| 연구관리 (다빈치) |
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| 0명 | 경영지원 |
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| 0명 | 기술 사업화 |
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- 공통사항
- 4년제 정규 대학 이상 졸업자(학사학위 소지자, 졸업예정자는 지원 불가)
- 본교 「산학협력단 직원 인사규정」 상 결격사유가 없는 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 서울캠퍼스 및 다빈치캠퍼스(경기도 안성시 소재) 근무 가능자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자
- 우대사항(해당자에 한함)
- 전산 및 업무 관련 자격증 소지자, 취업지원대상자, 장애인
- 공인어학시험(TOEIC) 소지자(해당자에 한함, 성적은 2024. 8. 1. 이후 취득한 국내 정기시험 성적만 인정)
- 가점 부여 대상
가점 항목별로 해당하는 증명서를 제출한 자에 한하여 가점 부여
- 전산 및 업무 관련 자격증 소지자
- 전산세무, 전산회계 1급, MOS(MASTER), 컴퓨터활용능력 1급, 기업기술가치평가사, 기술거래사 자격증 중 1개 이상을 보유한 경우 서류전형 만점의 3%에 해당하는 가점 부여
- MOS(MASTER미만), 전산회계 2급, 컴퓨터활용능력 2급, ITQ, 창업지도사, 창업보육전문매니저 자격증 중 1개 이상을 보유한 경우 서류전형 만점의 2%에 해당하는 가점 부여
- 취업지원대상자:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거하여 서류전형 만점의 일정 비율(10% 또는 5%)에 해당하는 가점 부여
- 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점 부여 제외
- 장애인:「장애인복지법 시행령」및「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따라 서류전형 만점의 5%에 해당하는 가점 부여
- 전산 및 업무 관련 자격증 소지자
전형절차 및 일정
아래 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내 예정
| 지원서 접수 마감 |
➜ | 서류심사 발표 |
➜ | 면접심사 | ➜ | 합격자 발표 | ➜ | 임용일 (예정) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026. 7. 10.(금) 16:00 |
2026. 7. 16.(목) | 2026. 7. 27.(월) | 2026. 7. 28.(화) | 2026. 8. 1. |
지원서 접수
| 접수기간 | 2026. 6. 27.(토) ~ 7. 10.(금) 16:00
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|---|---|
| 접수방법 | 인터넷 접수(https://recruit.incruit.com/iacf)
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| 제출서류 |
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| 접수 시 유의사항 |
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근무 조건
- 근무지: 중앙대학교 산학협력단(서울캠퍼스 및 다빈치캠퍼스)
- 급여: 초임 연봉 3,181만원 수준(경력 인정 가능)
- 고용형태: 한시계약직원 (3개월 수습기간을 거친 후 평가에 의해 최종 임용)
- 1년 단위 계약 후 평가를 통해 재계약 여부를 결정하며, 계약기간은 최대 2년으로 함
- 근무형태: 전일제(주 5일(월~금), 09:00~18:00)
- 방학기간 단축근무 시행: 오전 9시/10시 출근 ~ 오후 3시/4시 퇴근
기타 사항
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 합격 취소
- 「산학협력단 직원 인사규정」 제13조(결격사유)에 근거하여 각 호의 결격사유에 해당되는 자는 합격 취소
- 부정한 방법(부정청탁, 부정행위 등)으로 합격한 자는 합격 취소
- 예비합격자 제도 시행
- 「산학협력단 직원 채용 시행세칙」 제20조(예비합격자 선발 및 임용)에 근거하여 채용 절차 종료 후 채용후보자의 임용등록 포기, 결격, 자격 미달, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 가능
- 예비합격자 운영 규모: 직종 및 분야별 채용 예정 인원의 3배수 이내
- 예비합격자 임용 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내
- 예비합격자를 선발하는 경우 대상자에 별도 통지 예정
- 수습
- 최종합격자의 경우 「산학협력단 직원 인사규정」 제19조의2(수습기간)에 의거하여 임용일로부터 3개월간의 수습 기간이 있음
- 수습기간 중 1회의 평가를 실시하며 평가결과에 따라 직권 면직할 수 있음
- 경력 인정
- 경력 인정은 「산학협력단 직원 인사규정」 별표 2의 경력 환산 기준을 따름
- 4대보험 자격 취득 및 전일제 근무에 한하여 경력 인정함
- 최종합격자의 경력 인정 기간은 최종합격자 발표일까지로 함
- 임용 후 경력 인정은 지원서 접수 시 제출된 경력증명서를 기준으로 함
- 채용 서류의 반환
- 지원서 접수 시 온라인으로 제출한 지원서, 제출서류(증명서) 등은 반환 대상이 아님
- 채용 탈락 통보를 받은 날로부터 14일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’를 채용담당부서(경영지원팀)으로 제출하면 반환청구일로부터 14일 이내에 우편 또는 채용담당부서(경영지원팀)를 방문하여 수령할 수 있음
- 우편 발송 시 반환 비용은 본인이 부담하여야 함
- 채용서류 반환청구서: 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식
- 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위, 위조 또는 변조로 판명될 경우 합격을 취소함
- 지원서 접수 시 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙자료는 최종 합격자에 한하여 원본 제출해야 함
채용 관련 문의(이메일 전용)
