채용개요
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 (채용형태) |
채용직급 | 채용 인원 |
수행직무 |
|---|---|---|---|
| 계 | 9명 | ||
| 창업도약패키지 지원사업 (사업계약직) |
사원급 | 1명 |
|
| 서부운영팀 (사업계약직) |
사원급 | 1명 |
|
| 창조경제혁신센터 운영 및 수탁사업 (사업계약직) |
사원급 | 1명 |
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| 27년 민관협력 오픈이노베이션(기후테크) (사업계약직) |
사원급1 전임급1 |
2명 |
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| 26년 경남자원연계형 로컬창업 활성화 사업 (사업계약직) |
사원급 | 1 |
|
| 소상공인 생활문화 혁신지원사업 (사업계약직) |
사원급 | 2 |
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| 모두의 창업 (사업계약직) |
사원급 | 1 |
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2. 채용기간 및 근무처
| 채용분야 | 채용기간 | 근무처 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서부운영팀 | 채용일로부터 1년 |
서부센터
※ 채용 이후에 근무지 결정 예정 |
최대 2년 연장 가능 (1년단위) |
| 창업도약패키지 지원사업 |
채용일로부터 2027.3.31.까지 | 창원센터 경남 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 |
27년사업 선정시 채용일로부터 최대 2년 연장 가능(1년단위) |
| 창조경제혁신센터 운영 및 수탁사업 |
채용일로부터 1년 |
창원센터 경남 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 |
최대 2년 연장가능 (1년단위) |
| 27년 민관협력 오픈이노베이션(기후테크) |
채용일로부터 2027.05.31.까지 |
창원센터 경남 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 |
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| 26년 경남자원연계형 로컬창업 활성화 사업 |
채용일로부터 2026.12.31.까지 |
창원센터 경남 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 |
사업 연장시 연동 |
| 소상공인 생활문화 혁신지원사업 |
채용일로부터 1년 |
창원센터 경남 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 |
최대 2년 연장 가능 (1년단위) |
| 모두의 창업 | 채용일로부터~ 2026.12.31.까지 |
창원센터 경남 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 |
사업 연장시 최대 2년 연장 가능 (1년단위) |
3. 근무조건
| 근무형태 | 보수 |
|---|---|
주 5일 근무
|
(사원) 연봉 29,920천원 / (전임) 연봉 36,570천원
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4. 응시자격 요건
| 구분 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 공통사항 |
|
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| 가점사항 |
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5. 가점사항 세부내용
| 구분 | 가점내용 |
|---|---|
| 장애인 | 3점 |
| 국가유공자 취업보호(지원)대상자 |
(10%가산) 독립·국가유공자 본인, 전몰·순직군경의 배우자 및 자녀 등 |
| (5%가산) 생존 유공자의 배우자 및 자녀 등 | |
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6. 채용일정
| 구 분 | 일 자 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 2026. 6. 25.(목) ~ 2026. 7. 10.(금) 16:00까지 |
접수처 : https://recruit.incruit.com/gncc/ |
| 서류심사 | 2026. 7. 16.(목) | |
| 서류심사 합격자발표 | 2026. 7. 17.(금) | 면접대상자 개별 통보 및 홈페이지게시 |
| 면접심사 | 2026. 7. 23.(목) | |
| 최종합격자 발표 | 2026. 7. 24.(금) | 합격자 개별공지 및 홈페이지 게시 |
| ※ 전형일정은 센터 사정에 따라 변동 될 수 있음 | ||
7. 응시원서 접수방법
- 채용사이트 (https://recruit.incruit.com/gncc/)를 통한 응시원서 제출
8. 응시원서 반환
- 최종합격자를 제외한 지원자 응시서류는 최종합격자 발표 후 최대 1개월간 보관하며 1개월 후 삭제, 1개월 이내에 지원자의 반환요청 시 즉시 삭제처리
평가방법
1. 평가방법
- 채용 전 과정에서 블라인드 채용을 적용하여 직무 능력 중심의 공정한 평가를 실시
| 심사형태 | 평가방법 | 합격기준 |
|---|---|---|
| 서류심사 | 응시자 제출서류 (자기소개서, 직무수행계획서 등)를 종합 고려하여 서면평가 |
심사위원 합산평균 70점이상인자 중 고득점자순 채용예정 인원의 최대 3배수 이내 면접대상자 선별 |
| 면접심사 | 직무수행에 필요한 능력 및 직무 적합성, 발전가능성 등에 대한 대면평가 (다대일 면접) |
심사위원 합산평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 임용후보자로 결정 |
2. 동점자 처리방법
| 심사형태 | 동점자 처리방법 |
|---|---|
| 서류심사 |
|
| 면접심사 |
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제출서류
| 연번 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 1 | 응시원서 | 원서 접수 시 제출 |
| 2 | 경력(재직)증명서(교육, 수상 및 표창, 자격증, 경력 등)(해당자에 한함) | |
| 3 | 자기소개서 및 경력기술서 | |
| 4 | 직무수행계획서 | |
| 5 | 개인정보 제공동의서(파일 업로드 제출) | |
| 6 | 자격요건 검증을 위한 동의서 | |
| 7 | 장애인, 국가유공자 증빙서류(해당자에 한함) | |
| 8 | 가점 대상자 증빙자료(파일 업로드 제출)(해당자에 한함) | |
| 9 | 공정채용 확인서 | 최종 합격 시 제출 |
| 10 | 최종학력 졸업증명서 (공고일 기준 1년 이내 발급분 제출) 및 성적증명서 | |
| 11 | 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 가능) | |
| 12 | 기본증명서 | |
| 13 | 채용신체 검사서 | |
| 12 |
자격증(해당자에 한함)
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응시자 안내사항
- 응시자는 자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시하시기 바랍니다.
- 제출된 서류의 반환은 관련 법령을 따르며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있으며 불이익에 대해서는 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 직무별 중복(복수) 지원은 불가합니다.(채용과정 중 중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락 처리)
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 신체검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 응시자가 3배수 미만일 경우에는 연장공고 또는 재공고시행 후 전형을 실시합니다.
- 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 서류심사를 위한 제출서류(입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보 및 자격요건 검증 동의서 등)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야하며 서명 및 필수제출 항목 등을 누락하여 제출하였을 시 미접수 되오니 반드시 확인 후 제출하여 주시기 바랍니다.(반드시 서명 날인 필수)
- 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 센터 홈페이지 공고합니다.
- 최종합격자가 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 "비위면직자등"이라 한다)에게 같은 조 제2항에 따라 취업이 제한됩니다.
- 기타 공고와 관련된 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
- 경영지원팀 채용담당자(***-****-****)
