채용분야 및 인원
| 구분 | 사업장 | 채용분야 | 근무시간 | 인원 | 근무 기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 (단시간) |
생존누리수영장 | 운영요원 | [토,일] 09:00 ∼ 17:00 (주 14시간 / 1일 7시간 근무) |
3명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 기간제 근로자 |
와스타디움 | 잔디관리 보조 | [평일] 09:00 ∼ 18:00 (휴일, 주말 근무 가능자) |
1명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 기간제 근로자 |
안산썰매장 | 운영요원 | [평일] 09:00 ∼ 18:00 (휴일, 주말 근무 가능자) ※휴무일 평일 주1회 휴일근무 가능자 |
7명 | 계약일 ~ 2개월이내 |
| 총 채 용 인 원 | 11명 | ||||
- 중복지원 시 불합격 처리
- 근무시간은 사업장 운영여건에 따라 상이할 수 있음.
- 성범죄경력조회 결과 이상 발생 시 불합격 처리함.
- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음.
- 해당분야 불합격자의 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시원서 등 관련 서류를 본인 또는 대리인이
경영관리부(☎ ***-****-****)에서 반환 신청 가능함. - 원활한 사업운영을 위해 채용분야별 예비합격자 인력풀 운영.
- 사업장 여건에 따라 최종합격자 별 근로계약시점이 상이할 수 있으며, 근로계약시점이 연기될 수 있음.
응시자격
- 안산도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제8조(결격사유)에 해당되지 아니한 자
- 공무원 신체검사 규정에 의한 판정기준에 적합한 자
- 근무사업장에 따라 야간 및 교대근무가 요구되는 경우 야간 및 교대근무가 가능한 자
- 공고일 기준 우리공사에 재직중인 자가 최종합격할 경우 신규채용임을 확인하는 확약서를 필수로 제출
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 성범죄자가 아닌 자
- 아래의 분야별 응시자격을 만족한 자
| 구분 | 사업장 | 채용분야 | 응 시 자 격 |
|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 (단시간) |
생존누리수영장 | 운영요원 |
|
| 기간제 근로자 |
와스타디움 | 잔디관리 보조 |
|
| 기간제 근로자 |
안산썰매장 | 운영요원 |
|
- 관련분야 자격증 소지가 (필수)인 경우 응시지원 단계에서 자격증 사본 미제출 시 불합격 처리
- 모든 자격 조건은 공고일 전일 기준으로 충족되어 있어야 함
- 공직자 윤리위원회 취업심사 대상자는 “취업승인” 결과 증빙서류 제출(해당자에 한함)
- 단, 국가유공자는 거주지 제한을 두지 않음
선발방법
| 구 분 | 전 형 방 법 | |
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
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| 2차 | 면접전형 |
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| 신체검사 등 |
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| 예비합격 |
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응시원서 접수 및 일정
- 공고기간 : 2026. 6. 26.(금) ∼ 2026. 7. 3.(금)
- 접수기간 : 2026. 6. 26.(금) 09:00 이후 ∼ 7. 3.(금) 18:00
- 서류전형심사 합격자 발표 : 2026. 7. 7.(화) 18:00 - 예정
- 면접전형 : 2026. 7. 9.(목) - 예정
- 합격자 발표 : 2026. 7. 10.(금) - 예정
- 접 수 처 : 안산도시공사 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/ansanuc/)
- 접수방법 : 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능
- 공사 사정에 따라 채용일정 변경 가능(변경 시 개별안내 및 홈페이지 공고)
- 면접 참여 인원수에 따라 면접전형 및 합격자 발표 일정은 변경될 수 있음.
입사 지원 시, 제출 서류
- 제출 서류는 개인정보 보호 및 블라인드 채용에 따라 개인정보(주민번호 뒷번호, 사진, 출신학교 등) 마스킹 처리하여 첨부하여 주시기 바랍니다.
| 구 분 | 제 출 서 류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 인터넷 접수 - (안산도시공사 홈페이지 채용정보) |
자기소개서(인터넷 접수 시 작성)
|
JPEG 또는 PDF 등 변환 후 첨부 (지원서 작성 시 첨부) |
서류전형 평가사항
- 서류전형 평가사항 관련 증빙서류
| 서류전형평정 항목 | 관련 증빙 서류 (해당자에 한함) | 평정기준점수 |
|---|---|---|
| 응시자격 필수 |
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적·부 (적격 50점) |
| 자원봉사 |
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0 ~ 10점 |
| 고령자 고용촉진 |
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0 ~ 25점 |
| 국가공인 체력검정 (국민체력100) |
|
0 ~ 15점 |
- 블라인드 채용을 실시함에 따라 입사지원서 작성 시, 자기소개서에 인적사항(사진, 출신학교, 가족관계 등)을 제외하고 기재하시기 바랍니다.
- 해당자에 한함, 응시지원 시 증빙서류 제출
- 증빙서류 제출 시 인정, 제출서류에 대하여 허위내용 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소
면접시험
- 면접방식 : 블라인드 면접(인적사항을 면접관에게 제공하지 않음)
- 일시 및 장소 : 면접일 전일 개별 통보, 신분증 및 초본 지참
- 면접평가요소
- 공사 직원으로서의 정신자세 ㆍ실무지식과 응용능력
- 의사발표의 정확성과 논리성 ㆍ예의, 품행 및 성실성, 협조성
- 창의력, 적극성, 이해력, 기타 발전가능성
- 초 본(공고일 이후 발급분)(면접대상자는 면접 당일 면접번호 부여 시, 필수 제출)
- 면접전형 대상자는 면접 시 응시원서에 기재된 주소지 확인을 위해 초본(원본)을 제출해 주시기 바랍니다.
증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 또는 허위증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종합격 후 라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리합니다.
가산점(우대)
| 구 분 | 내 용 | 가 점 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 우대대상자 가점 |
국 가 유 공 자 | 5점 ~ 10점 (서류·면접전형 가점) |
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| 사회적 약자 | 6점 ~ 10점 (서류전형 가점) |
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| 장 애 인 | 5점 (서류·면접전형 가점) |
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|
| 우대자격 가점 |
우대 자격 보유자 (면허, 이수증 등) |
10점 (서류전형 가점) |
|
- 가산점 증빙서류 제출 시 적용함
- ‘우대대상자 가점’내 항목(국가유공자, 사회적약자, 장애인)이 중복될 경우, 가장 유리한 1개 항목만 인정함
- ‘우대대상자 가점’과 ‘우대자격 가점’은 서로 합산하여 적용 가능함
- 장애인 가점 예외 : 장애인 가점은 제한경쟁(장애인)채용 시에는 적용하지 아니함
- 상이유공자 적용 : 상이등급 판정을 받은 국가유공자 등은 장애인 가점과 국가유공자 가점 중 유리한 것을 선택할 수 있으나, 중복 적용은 불가함
근로조건 관련 사항
- (근 무 지) 명시된 근무지로 우선 배치하나, 사업여건 또는 효율적인 인력운영을 위해 필요시, 근무지를 변경할 수 있음(전보, 순환근무 등)
- (근무여건) 근무지 및 채용분야에 따라 근무여건은 상이함.
- 공공체육시설 : 통상 교대근무(주말 포함)가 원칙이고 공휴일 근무도 가능하여야 함.
- 단시간근로자 : 주 15시간 미만 운영(주휴, 연차, 퇴직금 등 미적용 대상)
- (근무시간) 채용분야 및 인원 [근무시간] 참고
- 사업장 이용률, 예산, 사업여건 등 시설별 운영 기준에 따라 근무시간은 변경될 수 있음
- (근로기간) 채용분야 및 인원 [근무기간] 참고
- (근로계약기간 안내)
- 채용일로부터 3개월 이내 (특이사항 사업장은 공고문 내에 명시)
(계약기간이 정해진 경우 등 특이사항이 있는 분야는 채용분야 및 인원 [근무기간] 참고)
- 근로계약 연장 불가사유는 『안산도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정』 제36조, 제38조, 제39조의2 참조.
- 상세한 내용은 근로계약시 해당업무 담당자가 안내 예정.
- 채용일로부터 3개월 이내 (특이사항 사업장은 공고문 내에 명시)
- (처우수준)
- 기간제근로자(전임강사 포함)
- 기본급 : 월 240만원 내외 (주40시간 근무기준)
- 단, 업종 및 소정근로시간에 따라 변동될 수 있으며, 구체적인 내용은 근로계약에 따름.
- 사업장의 상황에 따라 소정근로시간외 수당(시간외, 휴일), 야간근무수당은 별도
- 기간제근로자(전임강사 포함)
안산도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정(결격사유)
- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
- 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
- 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
- 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
응시자 주의사항
- 증빙서류 제출 시, 진위여부 확인 등을 위한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 공고일 기준 안산도시공사 재직 중인 자가 최종합격할 경우, 근로계약 체결 시에 종전의 근로계약과 별개의 신규 근로계약임을 확인하는 확약서를 필수로 제출하여야 합니다. (미제출 시, 임용 무효 또는 취소 할 수 있음)
- 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 불합격 처리하고 임용 후에도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 응시서류나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락·허위기재 및 연락불능, 중복지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임에 있습니다.
- 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
- 공사는「공직자윤리법」제17조의 의한 취업제한기관으로 해당자는 공직자윤리법 등에서 정한 사항을 유의하여야 하며, 공직자윤리위원회 취업대상자는 ‘취업승인’ 결과를 최종임용이 결정되기 전까지 제출하여야 합니다.(심사기간을 감안하여 임용일은 조정할 수 있음)
- 해당분야 불합격자의 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시원서 등 관련 서류를 최종합격 발표 후 14일까지 본인 또는 대리인이 안산도시공사 경영관리부(☎ ***-****-****)에서 반환 신청이 가능합니다.
- 부정청탁·비위 등에 대해 우편 또는 QR코드 접속(클린센터 신고)을 통해 공사 감사담당 부서에 신고가 가능합니다.
- 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 안산도시공사의 유권해석에 의합니다.
- 기타 자세한 사항은 안산도시공사 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.
- 문의안내 (안산도시공사 경영관리부 ☎ ***-****-****)
- 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
