한국산림기술인회 2026년도 제3차 직원 채용 공고

채용형태	근무지	채용인원	채용분야	담당업무
임시직 (정규직 전환 대상)	대전	O명	일반행정	정부 위탁사업 수행업무 법정･안전보건교육 등 교육과정 운영 기타 제반 행정업무 등

구 분	응시 자격 및 우대 사항
공통요건	남성의 경우 병역필 또는 면제자 공고일 기준 만18세 이상인 자로 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 제2종 보통 이상 운전면허를 소지하고 실제 운전이 가능한 자 사업수행 및 현장점검 수행 등을 위함 인사규정 제9조(채용 결격사유)에 해당되지 아니한 자
필수사항	채용 예정분야 관련 전공 학사 이상 학위 취득자 산림, 조경, 안전공학과, 산업안전공학과 등
우대사항	채용 예정분야에서 1년 이상 해당 업무 관련 경력 또는 관련 자격증 취득자 산림기술용역업체․산림사업시행업체 등 관련 사업체 및 공무원(공무직 포함)․공공기관․법인․단체 등에서의 근무 경력 (산림·조경·임산가공·산업안전)기사 또는 산업기사, 컴퓨터활용능력 1·2급 등

【인사규정 제9조(채용 결격사유)】
제한능력자(금치산자 또는 한정치산자) 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 제1호 내지 제7호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자로서 인사위원회에서 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정되는 자

【인사규정 제9조(채용 결격사유)】

모든 서류는 응시원서에 기입한 내용의 사실여부 확인을 위한 용도로서, 경력사항의 경우 건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서 간 일치되는 사항만 인정되며 확인 불가능한 기재 사항은 인정되지 않음

응시원서 작성 시 기재한 사항은 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 시 임용이 취소됩니다.
응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 간주합니다.
면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참 시 응시할 수 없습니다.
최종합격자는 채용예정일을 기준으로 즉시 근무가 가능하여야 하며, 복무규정 제8조(겸직의 금지)에 따라 근로시작일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 되어야 합니다.
본 채용계획은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있습니다.
채용서류 반환 안내
- ‘채용절차법령’에 따라 응시자의 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 응시자(임용 확정자 제외)가 채용서류 반환을 청구 시 14일부터 30일 이내의 기간 내에 본인 확인 후 반환 조치(채용서류 반환청구서 <서식 4>)
- 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는「개인정보보호법」에 따라 파기
본 채용공고와 관련한 문의 사항은 한국산림기술인회 총괄사업본부 기획팀[☎ ***-****-****]으로 문의하시기 바랍니다.