1. 채용분야 및 인원

1. 주요업무

• 주요 업무는 시설관리단의 업무 여건에 따르며, 근무지와 시설관리단 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

1. 응시자격

1. 원서접수

1. 채용절차

1. 서류전형

• (심사일자 및 장소) ‘26. 7. 9.(목) / (재)과학기술시설관리단 회의실
• (심사내용) 지원자가 제출한 지원서(자기소개서)를 바탕으로 자격요건 및 서류 심사 항목을 바탕으로 종합심사
• (합격기준) 심사위원의 점수 합산 후 평균점수를 산출하여 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용분야별 채용인원의 5배수 이내 선발
• (심사결과 발표) ‘26. 7. 10.(금), 홈페이지 게시 및 문자 안내

1. 면접전형

• (심사일자 및 장소) ‘26. 7. 14.(화) ~ 7. 16.(목) / 합격자에 한해 장소 개별 통보
• (평가내용) 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 역량 등을 종합평가
• (평가항목) 배점 및 기준

• 평가등급 : A(탁월), B(우수), C(양호), D(보통), E(미흡)
  • 배점(30점 기준) : A(30점~26점), B(25점~21점), C(20점~16점), D(15점~11점), E(10점~0점)
  • 배점(20점 기준) : A(20점~17점), B(16점~13점), C(12점~9점), D(8점~5점), E(4점~0점)

• (합격기준) 평가위원의 점수 합산 후 평균점수를 산출하여 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용분야별 채용인원의 1배수 선발
• (심사결과 발표) ‘26. 7월 중, 홈페이지 게시 및 문자 안내

• 상기 일정은 변동될 수 있음

1. 기타사항

• 전형별 동점자 처리 기준
  • 1차 서류전형 : 동점자 전원 2차 면접 기회 부여
  • 2차 면접전형 :
    1. 취업지원대상자(국가보훈)
    2. 취업지원대상자(장애인),
    3. 1차 서류전형 결과 고득점자
    • 위 점수에도 동점인 경우 동점자에 한하여 2차 전형 재실시
  • 전형별 모든 점수는 소수점 이하 둘째 자리까지 계산하되 셋째 자리에서 반올림 후 동일한 경우를 말한다.
• (정규직)수습기간 : 2개월(수습기간 종료 전 결격사유 미발견 시 최종 임용)

[정규직]

• 지원서 접수 마감 시간이 임박할 경우, 채용사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 미접수에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
• 각 전형 절차와 관련한 연락은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입하시기 바랍니다.(기재 착오로 인한 연락 불능은 지원자의 책임으로 합니다.)
• 입사 지원 시 일체의 제출 서류상의 고의 또는 과실로 사실과 다른 허위 기재, 기재사항 착오 및 누락, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출, 경력 여부 등을 명확히 확인 불가, 채용 공고된 사항의 불이행, 연락 불능 등으로 인한 불이익(서류 미접수, 불합격, 합격취소, 계약 해지 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 그에 따른 결과 처리는 (재)과학기술시설관리단의 결정에 따라야 합니다.
• 제출서류(증빙자료) 미제출로 인해 확인되지 않는 자격 및 경력 등은 인정되지 않으며 또한 이미 제출된 입사지원서는 그 내용을 변경할 수 없습니다.
• 본 채용은 공기업·준정부기관 등 공공기관 공정 채용 기반에 따라 공정한 채용을 위하여 지원서 작성시 지원자를 식별, 관리하기 위한 최소한의 정보로 구성하며, 각 전형별 채용 절차 진행 시 개인정보 사항은 식별이 불가하도록 블라인드* 처리되어 진행됨을 안내 드립니다.
  • 블라인드라 함은 채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 개인정보와 관련된 모든 일체의 사항을“ ******* 또는           ”로 가려짐을 말함
• 자기소개서 작성 항목별 내용 작성 시 직·간접적으로 학교명, 소재지, 가족관계 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 하며 개인 인적 사항이 직접적 유추할 수 없도록 기재하시기 바랍니다.
• 입사지원서 최종 제출 이후에는 입사 지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
• 임용 결격사유가 있거나 직무 특성상 신체검사가 불가피하게 필요하여 검사를 실시한 후 검사 결과 부적합한 경우에는 합격을 취소합니다.
• 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 최종 평가 결과 직무능력에 따른 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 직무 특성상 신체검사가 필요하여 검사 결과 ‘부적격(장애인 제외)’인 경우 임용을 취소하며, 최종합격자가 임용 포기 시에는 차순위자(예비합격자)를 임용할 수 있습니다.
• 본 채용을 통해 임용된 자가 임용일로부터 3개월 이내에 퇴사할 경우 차순위자(예비합격자)를 임용할 수 있습니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용관련 제출한 서류의 반환을 희망할 경우 첨부된 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 최종합격자 발표 후 180일 이내 반환을 청구하는 경우 반환 받을 수 있습니다. (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우에는 반환하지 않습니다.)
• 신규 임용자에 대해서는 내부규정에 따라 2개월 이내의 수습기간(수습기간 중의 연봉은 감액하지 않음)을 두며, 수습기간 중 평가에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
• 수행직무는 임용 이후 조직 개편 및 인사 발령 등에 따라 변동 조정될 수 있습니다.
• 지원자는 면접 시간 및 장소, 공고 등에서 정한 안내사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
• 지원자는 면접 평가 시 본인 확인을 위하여 면접 시작 10분 전까지 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)을 지참해야 합니다.
• (재)과학기술시설관리단 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아가며 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음을 안내합니다.
• 기타 문의 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

• 근무시간(09:00 ~ 18:00) (12:00~13:00 점심시간, 토요일, 공휴일 제외)
• (재)과학기술시설관리단 : 대전광역시 서구 한밭대로 809, 사학연금회관 13층 1302호

2026. 6. 26.

(재)과학기술시설관리단장