(재)축산환경관리원
축산환경관리원 2026년 제3회 직원(채용형 청년인턴) 채용공고
| 고용형태 | |
|---|---|
| 모집인원 | 5명 |
| 자격요건 |
○ (청년) 접수마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자 ○ (채용자격) 아래 채용자격 요건의 1~4번 중 1개 이상 충족할 것 1. 관련분야 학사학위 취득자(2026년 8월 졸업예정자 포함) 2. 전문학사 학위 이상을 취득한 후 관련분야 업무에 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 관련분야 업무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 위 각 항의 어느 하나와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고 |
| 우대사항 | □ 서류 및 면접전형 가점
○ 취업지원 대상자: 서류 및 면접 만점의 5% 또는 10% ○ 장애인: 서류 및 면접 만점의 5% ○ 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년,경력단절여성: 서류 만점의 5% ○ 축산환경관리원 청년인턴: 최우수 서류전형 면제, 우수 서류 만점의 5% * 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고 |
| 결격사유 | □ 관리원 「인사 규정」제11조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ○ 관리원 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○ 관리원 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년 또는 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ○ 채용신체검사 결과 부적합한 자 ○ 「부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 ○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 자 ○ 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고 |
| 전형절차/방법 | ○ 1차(서류전형): 7배수 선발, 평가표에 따라 심사[① 응시자격 적합 여부, ② 자기소개서(60점, 소통과 협력·윤리의식·직무역량개발·변화지향), 직무수행계획서(40점, 직무 적합성·직무전문성) 등]
○ 2차(인적성검사): 면접심사 참고자료로 활용, 미응시한 경우 면접전형 응시 불가 ○ 3차(1차 면접): 3배수 선발(7배수 응시), 기획력(20점), 발표능력(20점), 논리성(30점), 지원분야 지식(30점) ○ 4차(2차 면접): 1배수 선발(3배수 응시), 조직적합도(40점, 조직이해·조직적응력), 직무적합도(60점, 직무역량·문제해결능력) * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고 |