1
채용인원
(단위 : 명)
| 모집지역 | 사무일반 | |
|---|---|---|
| 본 사 | 11 | |
| 경 기 | 의정부 | 1 |
| 수 원 | 2 | |
| 대 전 | 1 | |
| 충 북 | 청 주 | 2 |
| 충 남 | 아 산 | 1 |
| 경 북 | 안 동 | 1 |
| 경 남 | 창 원 | 2 |
| 진 주 | 1 | |
| 울 산 | 3 | |
| 부 산 | 1 | |
| 강 원 | 춘 천 | 3 |
| 강 릉 | 1 | |
| 합 계 | 30 | |
- 모집지역별 중복지원은 허용되지 않음
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근무조건
- 채용신분 및 처우
| 채용신분 | 계약기간 | 급 여 |
|---|---|---|
|
공개모집형 청년인턴
[체험형] |
`26.8.10(월) ~ 11.27(금)
[약 4개월] |
월 216만원
[세전] |
- 근무지역 : 본사 및 사업소(세부내용 첨부4 참조) ※ 숙식 미제공
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지원자격 및 수행업무
- 지원자격
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 연 령 |
|
| 병 역 |
|
| 전 공 |
|
| 자 격 |
|
| 기 타 |
|
|
채용대상
제외자 |
|
- 취업지원대상자 :『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』등 보훈관계 법률에 의한 대상자
- 장 애 인 : 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』에서 정한 장애인
- 기초생활수급자 : 『국민기초생활보장법』제2조 2호에서 정한 자로서 수급자증명서 발급이 가능한 자
- 북한이탈주민 : 『북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률』제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민확인서 발급이 가능한 자
- 다문화 가족 : 『다문화가족지원법』제2조의 규정에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자
- 한부모 가족 : 『한부모가족지원법』제5조에서 정한 자로서 한부모가족증명서 발급이 가능한 자(소득 인정액이 기준 중위소득 60% 이하인 가족)
- 자립준비청년 : 『아동복지법』에 따른 자립지원 대상자로 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한 지 5년 이내인 자로 보호종료 확인서 또는 보호시설 퇴소 확인서 발급이 가능한 자
- 경력단절여성 : 『여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법』제2조에 따라 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 사유로 1년 이상 경제 활동을 중단한 자(입사지원 마감일까지 경력단절기간이 1년 이상인 경우에 한함)
- 수행업무 : OA문서 작성·관리, 자료 수집·분석 등 (세부내용 첨부2 참조)
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채용공고 및 지원서 접수
- 공고기간 : 6.29(월) ~ 7.13(월)
- 공고방법 : 온라인 공고(홈페이지, 알리오, 나라일터, 채용포털사이트)
- 접수기간 : 7.3(금) 11:00 ~ 7.13(월) 11:00
- 접수방법 : 인재채용 홈페이지( https://kdn.incruit.com ) 온라인 접수
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전형절차
| 구 분 |
1차 전형
[서류] |
2차 전형
[자기소개서] |
|||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가내용 |
|
|
|||||||||||||||||||||
| 합격배수 | 채용인원의 2배수 | 채용인원의 1배수 | |||||||||||||||||||||
| 합격자발표 | 7.21(화) | 8.5(수) | |||||||||||||||||||||
| 전형별 동점자 처리기준 |
|---|
|
6
예비합격자 운영
- 운영기간 : 8.10(월) ~ 11.9(월) [입사일로부터 약 3개월]
-
운영인원 : 모집지역별 채용인원의 100%
(단, 지원자 미달 또는 회사 사정에 따라 운영하지 않을 수 있음)
- 예비합격자에 한해 별도 문자 안내
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우대사항
| 구 분 | 1차 전형 | 2차 전형 | ||
|---|---|---|---|---|
| 자격증 | 직무관련 | 정보처리기사 | 5점 | - |
| 사무자동화산업기사 | 3점 | - | ||
| 정보처리산업기사 | 3점 | - | ||
| 컴퓨터 | 컴퓨터활용능력1급 | 2점 | - | |
| 컴퓨터활용능력2급 | 1점 | - | ||
| 한국사 | 한국사능력검정시험1급 | 2점 | - | |
| 한국사능력검정시험2,3급 | 1점 | - | ||
| 한국어 | KBS한국어능력시험 1급 | 2점 | - | |
| KBS한국어능력시험 2+,2-,3+급 | 1점 | - | ||
| 영어성적 |
T0EIC 600점, TEPS 227점,
TOEIC-S IL등급, OPIc IM1등급 이상 |
5점 | - | |
| 사회적 배려 대상자 | 취업지원대상자 | 5점 또는 10점 | ||
| 장 애 인 | 10점 | |||
- * 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거하여 운영
-
** 중복가점 부여 (단, 컴퓨터·한국사·한국어 자격증 내 차등 급수에 대하여 최고점 1개만 부여)
예시1) 컴퓨터활용능력 1·2급 및 한국사능력검정시험 1·3급 보유 ☞ 컴퓨터활용능력1급과 한국사능력검정시험 1급 인정
예시2) 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1·2급 보유 ☞ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 인정 - *** 영어성적 청각장애(2·3급) 응시자의 경우 TOEIC은 ‘독해성적*200%’, TEPS는 ‘독해성적*167%’로 환산하여 적용
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전형일정
| 구 분 | 일 정 |
|---|---|
| 채용공고 | 6.29(월) ~ 7.13(월) |
| 지원서 접수 | 7.3(금) 11:00 ~ 7.13(월) 11:00 |
| 1차 전형 합격자 발표 | 7.21(화) |
| 증빙서류 등록 | 7.21(화)[1차 전형 합격자 발표 이후] ~ 7.24(금) 10:00 |
| 2차 전형 평가 | 7.28(화) |
| 공정채용 검증 위원회 | 8.3(월) |
| 최종 합격자 발표 | 8.12(화) |
| 입 사 일 | 8.10(월) ※예비합격자 운영:8.10(월) ~ 11.9(월) |
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블라인드 채용안내
- 지원서 작성 시 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
- E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 기재 금지
- 지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 2차 전형 시 블라인드 처리되어 위원들에게 제공
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|---|
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이의신청 안내
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 :「홈페이지 - 입찰·고객지원 - 채용비리 신고센터」에 내용 기재
-
이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
-
이의신청 처리 예외사유
- 채용비위와 무관한 채용 관련 일반 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 기타 상기 사유에 준하는 사항
-
이의신청 처리 예외사유
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증빙서류 제출 및 반환
- 증빙서류 제출은 1차 전형 합격자에 한하며 지원서 접수 마감일 내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
- 제출대상자 : 1차 전형 합격자
- 제출서류 : 입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류(세부내용 첨부 5 참조)
-
제출방법 : 증빙서류를 취합하여 1개의 PDF로 제출(압축파일 제출 불가)
- 파 일 명 : 모집직무_모집지역_이름 (ex. 사무_본사_홍길동)
- 증빙서류 스캔 순서 : 공통사항 → 고졸 또는 사회적배려대상자 → 우대사항
- 제출위치 : 온라인( https://kdn.incruit.com )
- 제출기간 : 1차 전형 합격자 발표 이후 ~ 7.24(금) 10:00
- 증빙서류 제출자 중 2차 전형 불합격한 자는 최종합격자 발표 후 관련 법령*에 의거하여 개별 신청 시 반환함(오프라인으로 제출한 경우에 한함)
- [채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭:채용절차법) 제11조(채용서류의 반환 등)]
- 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
- 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
- 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용 서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
- 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
- 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
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기타사항
- 지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 산정하므로 지원서 입력 착오, 증빙서류 등록 기한 경과 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출 및 기타 이에 준하는 중대한 허위사실 발견 즉시 모든 전형을 탈락 처리하고, 입사 후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한함
- 지원서 접수 마감일 및 증빙서류 등록 마감일은 접속자 증가로 시스템 장애가 예상되오니 지원자는 충분한 시간을 두고 접수 요망
- 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 해당 채용은 정규직 채용 지원 시 우대사항(가점 등) 없음
- 증빙서류 등록 기간이 촉박하므로 필요한 증빙서류는 사전에 준비 바람
- 증빙서류 미등록자는 합격이 취소될 수 있음
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문의처
- 회사 채용 홈페이지( https://kdn.incruit.com ) Q&A
[첨부4] 모집지역별 근무 사업소 [첨부5] 증빙서류 제출 목록
