안산문화재단 2026-41호
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채용인원 및 근로조건
가. 채용인원 : 총 4명
| 구분 | 채용분야 | 인원 | 업무내용 | 채용사유 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
미화 | 1명 |
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[붙임1] 채용분야별 직무기술서 참조 |
| 미술행정 (육아휴직대체) |
1명 |
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| 안산국제거리극축제 공연 PD | 1명 |
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| 장르별 시장 거점화 지원사업 운영 PD | 1명 |
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나. 보수 및 근로조건
| 구분 | 채용분야 | 근무시간 | 계약기간 | 보수 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
미화 | 8시간/일 (주40시간) |
2026. 8. 3. ~ 2027. 8. 2. ※ 근무평가를 통해 1년 범위 내에서 연장계약 가능 |
월2,447,390원 (안산시 생활임금 기준) 2026년: 11,710원/시간 |
| 미술행정 (육아휴직대체) |
8시간/일 (주40시간) |
2026. 8. 3. ~ 2027. 8. 2. ※ 육아휴직자 복귀 일정에 따라 변경될 수 있음 |
||
| 안산국제거리극축제 공연 PD | 8시간/일 (주40시간) |
2026. 8. 3. ~ 2027. 6. 30. | ||
| 장르별 시장 거점화 지원사업 운영 PD | 8시간/일 (주40시간) |
2026. 8. 3. ~ 2027. 11. 30. |
- 안산문화재단 기간제 및 단시간 근로자 관리규정 제13조(수습평가) 제15조(근로계약의 해지)에 따라 최초 임용 후 3개월간의 수습기간을 거쳐야 함. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함) 제15조의 해당사유가 있을 때에는 근로계약 해지
- 2027년 임금은 당해연도 안산시 생활임금 적용
- 기타 제수당 및 복리후생비는 재단 「보수규정」 및 「기간제 및 단시간 근로자 관리규정」 준용
- 업무 직종 및 특성에 따라 주말 근무 및 야간 근무가 있을 수 있으며, 업무상 필요에 따라 근무장소 및 시간, 부서가 변경될 수 있음
- 근무지 주소
- 안산문화예술의전당: 경기도 안산시 단원구 화랑로 312
- 김홍도미술관: 경기도 안산시 상록구 충장로 422
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응시자격
가. 채용분야별 응시자격
| 구분 | 채용분야 | 인원 | 응시자격 |
|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
미화 | 1명 | [필수] 공고일 전일 기준 안산시에 주민등록이 되어있는 자
심신이 건강한 자 환경미화등 기타 업무 가능자 ※ 만55세 이상 고령자 우대 |
| 미술행정 (육아휴직대체) |
1명 | [응시자격] 학력 및 경력 제한 없음 [우대사항]
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| 안산국제거리극축제 공연 PD | 1명 | [응시자격] 학력 및 경력 제한 없음 [우대사항]
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| 장르별 시장 거점화 지원사업 운영 PD | 1명 | [응시자격] 학력 및 경력 제한 없음 [우대사항]
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나. 공통 자격요건
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 공통 |
안산문화재단 인사규정 제15조(결격사유)
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채용일정 및 접수방법
가. 채용방식: 블라인드 공개채용(1차 서류전형 → 2차 면접시험)
나. 채용일정
| 채용절차 | 채용일정 | 세부내용 | ||
|---|---|---|---|---|
| 채 용 공 고 | 2026. 6. 29.(월) ~ 7. 13.(월) | ‣ 채용공고: 안산시‧안산문화재단 홈페이지, 클린아이 등 | ||
| ↓ | ||||
| 원 서 접 수 | 2026. 6. 30.(화) ~ 7. 13.(월) | ‣ 18:00 접수 마감 | ||
| ↓ | ||||
| 서 류 전 형 | 2026. 7. 15.(수) | ‣ 경력 및 자격의 적격여부 | ||
| ↓ | ||||
| 서류전형 합격자 발표 | 2026. 7. 16.(목) | ‣ 홈페이지 공고 | ||
| ↓ | ||||
| 면 접 시 험 | 2026. 7. 22.(수) | ‣ 면접시험 평가기준 참고 | ||
| ↓ | ||||
| 최종합격자 발표 | 2026. 7. 24.(금) | ‣ 홈페이지 공고 | ||
| ↓ | ||||
| 임 용 일 | 2026. 8. 3.(월) 예정 | |||
※ 상기 채용일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
다. 접수방법
- 접수기간: 2026. 6. 30.(화) ~ 7. 13.(월) 18:00 접수마감
※ 접수 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니, 반드시 시간적 여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다. - 접수방법: 온라인 채용시스템 접수(방문, 우편접수 불가)
https://recruit.incruit.com/ansanart
※ 접수 당일 url 오픈
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시험방법
가. 서류전형
- 미화
- (평가요소) 응시자격 요건, 고령자 고용촉진 평가기준에 따라 심사
| 서류전형 평가항목 | 평가내용(관련 증빙 서류) | 평가점수 |
|---|---|---|
| 응시자격 필수 | - 응시자격 요건 충족여부 확인 (공고일 전일 기준 안산시 주민등록 여부) |
적격 여‧부 (적격 50점) |
| 고령자 고용촉진 | - 주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록등본, 주민등록초본 중 1개 (공고일 전일 기준 연령별 점수 부여) ※ 만55세 이상 또는 만50세~만55세 미만의 경우 가점 차등 적용 ※ 위 서류 제출시에만 고령자 가점 적용 |
0 ~ 50점 |
| 계 | 100점 |
- (합격기준) 서류심사 결과 고득점자 순으로 결정
- (합격배수) 채용인원의 5배수
- (동점자 처리) 동점자 전원 합격
- 미술행정, 안산국제거리극축제 공연PD, 장르별 시장 거점화 지원사업 운영 PD
- (평가요소) 응시자의 자격・경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
- (합격기준) 응시자의 자격·경력 등 평가기준 적격자 합격
나. 면접시험
- 평가요소: 당해 직무수행에 필요한 능력 및 업무경험 등 실무 검정 평가
| 면 접 시 험 |
평가요소 | 평가점수 |
|---|---|---|
|
30 | |
|
30 | |
|
20 | |
|
20 | |
| 합 계 | 100점 |
- 합격기준: 면접심사 결과 평균점수 70점 이상 중 고득점자 순으로 결정
- 동점자 처리
- 미화 서류전형 고득점자 > 고령자 > 면접평가요소(업무 관련 지식과 업무응용 능력), (경력 및 문제해결 능력), (자세·성실성), (의사발표의 정확성·논리성) 순으로 합격자 결정
- 미술행정, 안산국제거리극축제 공연PD, 장르별 시장 거점화 지원사업 운영PD 면접평가요소(업무 관련 지식과 업무응용 능력), (경력 및 문제해결 능력), (자세·성실성), (의사발표의 정확성·논리성) 순으로 합격자 결정
다. 가점사항
| 구분 | 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 국가유공자 | 만점의 5% 또는 10% (모든 전형단계에 적용) |
취업지원대상증명서 제출 시 가점 적용 |
| 장애인 | 만점의 5% (면접전형을 제외한 각 전형 단계에 적용) |
장애인등록증 사본 제출 시 가점 적용 |
- 취업보호(지원)대상자 가점은 관련법령에 의함(안산문화재단 인사규정 시행규칙 별표1 채용전형 가산기준)
- 가산점 증빙서류 제출 시 해당 전형 가산점 적용(가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 증빙자료를 구비하여 제출한 가산대상에 한하여 누락없이 모두 중복 적용)
라. 예비합격자 운영
| 채용분야 | 최종합격자(명) | 예비합격자(명) | 운영기간 |
|---|---|---|---|
| 미화 | 1 | 2 | 최종합격자 발표일로부터 3개월 ※ 적격자 없을 시 예비합격자 미선정 가능 |
| 미술행정(육아휴직대체) | 1 | 2 | |
| 안산국제거리극축제 공연 PD |
1 | 2 | |
| 장르별 시장 거점화 지원사업 운영 PD | 1 | 2 |
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제출서류
가. 기본제출서류: 온라인 채용시스템 내 제출
| 구 분 | 내 용 | 비고 |
|---|---|---|
| 입사지원서 1부 |
|
공통 |
| 자기소개서 1부 |
|
공통 |
| 개인정보동의서 1부 |
|
공통 |
| 신분증 (고령자 가점 확인용) |
|
미화 |
| 경력증명서1부 (6개월 이내 발급) |
|
해당자 |
| 건강보험자격득실확인서 (6개월 이내 발급) |
|
해당자 |
| 자격증 |
|
해당자 |
| 취업지원대상자 증명서 |
|
해당자 |
| 장애인증명서 |
|
해당자 |
| 기타 |
|
해당자 |
|
||
나. 전형별 제출서류
| 구분 | 제출서류 목록 | 매수 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 응시원서 접수 시 |
|
각 1부 | 온라인 채용 시스템 내 제출 |
| 면접 전형 시 |
|
각 1부 | |
| 최종합격 등록 시 |
|
각 1부 |
<채용서류 반환에 관한 고지>
- 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ▸「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항
- 단,전자적인 방법으로 제출된 경우 및 최종합격자는 해당 법률에 따라 반환 대상에서 제외됨
※ 서류제출 및 작성 시 유의사항
- 입사지원서에는 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 증빙서류로 증빙이 가능한 것만 기재
- 경력(재직)증명서 및 자격증명서 제출 시 원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내 증명서만 유효
- 필수 제출 서류가 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출
- 제출한 모든 증빙서류는 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출이며, 자격증의 경우 관련 증명서 원본 제출이 어려울 경우 사본 제출 가능
- 외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서의 허위작성 또는 증빙서류의 위·조 판명 시 합격 취소
- 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함
- 경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출
- 고용보험(피보험자격 내역서)
- 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)
- 건강보험(가입자 자격득실 확인서)
- 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
- 프리랜서 경력의 경우 근무확인서, 소득금액증명원(홈텍스 발급) 제출
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이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제방안
가. 시험단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
나. ‘이의신청서(서식1)’를 작성하여 인사담당자 이메일 제출(******@*******.***)
다. 이의신청 유의사항
- 사실관계를 명확히 기재
- 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
- 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
- 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
- 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음
- 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음
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기타 유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구되지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 할 수 없음
- 해당 공고문에 의해 시행되는 시험에는 분야별로 중복지원이 불가하며, 원서를 복수로 접수한 사실이 발견될 경우에는 모두 무효처리 됨
- 응시자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하여야 하며, 응시서류의 기재 착오, 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음
- 제출된 서류는 최종합격자 발표 후부터 30일 이내 불합격 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 범죄수사경력조회서, 성범죄경력조회서, 아동학대관련범죄 전력 조회서상 결격사유가 발생하거나, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함
- 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우에는 예비합격자 운영 기준에 따름
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고
- 임용일로부터 근무가 불가능한 자는 합격이 취소될 수 있음
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한 본인)에 대해 채용을 취소할 수 있음
- 본 계획은 재단의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)안산문화재단 홈페이지(www.ansanart.com)에 게시
- 공고내용 이외의 채용에 관한 사항은 안산문화재단 규정 및 규칙에 따름
- 기타 자세한 사항은 (재)안산문화재단 인사담당(***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.
