한국석유관리원 공고 2026 - 13호
채용개요
- (채용대상) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조에 따른 장애인
- (채용형태) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
- (채용규모) 총 6명
- (채용방법) 장애인 제한경쟁 채용
- (계약기간) 2026. 8. 10.(월) ~ 2027. 8. 9.(월)
- (근무형태) 주 5일, 일 4시간 재택근무
- 근무시간 : 09시~13시(주 20시간 범위 내에서 근무시간 조정 가능)
- (보 수) 월 127만원 내외(세전)
- (주요업무) 행정보조
| 고용구분 | 모집분야 | 주요업무 |
|---|---|---|
| 기간제 (계약직) |
행정보조 (재택근무) |
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- 계약기간 만료 후 정규직 전환 대상에 해당되지 않음
응시자격
| 지원자격 |
|---|
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우대사항
| 대상 | 내용 | 가점 | 적용전형 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 가점 대상자 | 5, 10% | 서류,면접 |
| 중증장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의거 중증장애인으로 등록 되어있는 자 | 5% | 서류,면접 |
| 저소득층 | ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자 | 5% | 서류 |
| 경력단절여성 | ｢여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법｣ 제2조제1호에 의한 경력단절여성인 자 | 5% | 서류 |
| 다문화가족구성원 | ｢다문화가족 지원법｣ 제2조에 의한 다문화가족의 구성원 | 5% | 서류 |
| 북한이탈주민 | ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣ 제2조에 의한 북한이탈주민 | 5% | 서류 |
| 자립준비청년 | 아동복지시설·가정위탁보호종료 자립준비청년 | 5% | 서류 |
- 가점은 원서접수 마감일까지 취득하여 제출한 자에 한하여 인정하며 전형별 만점의 40퍼센트 이상 득점자에게만 부여
- 취업지원대상자 가점 적용 방법은 ｢국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 및 ｢보훈대상자 취업지원 업무처리 지침｣에 따름
- 항목간 중복 인정되며, 최대 15%까지 가점 부여
전형일정
| 구분 | 일자 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 6. 30.(화) ~ 7. 15.(수) | - | |
| 서류전형 | 원서접수 | 2026. 6. 30.(화) ~ 7. 15.(수) 17:00까지 | 온라인 접수 |
| 합격자 발표 | 2026. 7. 23.(목) | - | |
| 면접전형 | 직무·인성 면접 | 2026. 7. 29.(수) | 대면 면접 |
| 최종합격자 발표 | 2026. 8. 5.(수) | - | |
| 채용예정일 | 2026. 8. 10.(월) | 대면 직무교육 | |
- 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 대면 직무교육 불참자는 채용이 취소될 수 있음
- 입사지원서는 우편‧방문접수는 받지 않으며, 가급적 접수 마감일 전에 미리 접수 요망
전형별 평가방법 등
- 전형별 평가는 이전 전형의 점수에 영향을 받지 않는 제로베이스 방식으로 진행(단, 동점자 처리기준에 따라 앞선 전형의 결과를 활용)
| 구분 | 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|---|
| 선발 배수 |
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| 평가 방법 |
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| 동점자 처리기준 |
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| 예비 합격자 |
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- 서류전형 합격자 발표일 익일 18:00시까지 면접전형 응시포기 서약서를 제출한 경우 예비합격자 응시 기회 부여
- 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 나이, 재산 등 편견을 유발할 수 있는 내용을 직·간접적으로 기재하는 경우 블라인드 처리 후 심사위원 제공
- 블라인드 처리과정에서 발생하는 내용 변형, 의미 불명확·오인 등은 지원자 책임
- 불성실 기재의 경우 서류전형시 부적격 처리
| < 불성실 기재자 판단 기준 > | ||
|---|---|---|
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전형단계별 제출서류
| 대상 | 제출서류 | 제출방법 | |
|---|---|---|---|
| 입사지원자 |
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온라인 | |
| 면접 대상자 |
지원 자격 증빙 |
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면접당일 직접제출 |
| 입사 지원 증빙 |
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| 가점 사항 증빙 |
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- 지원자격, 입사지원 및 가점 증빙은 원서접수 마감일 기준 최근 3개월 이내 발행할 것
- 면접대상자 증빙서류는 추후 재안내 예정이며, 면접전형 시 면접관에게 제공되지 않음
- 제출서류는 진위 여부를 검증할 예정이며 정상 서류가 아니거나, 서류보완 요청에도 불구하고 기한내 서류 미제출·불응답 시 불합격 처리함
- 입사지원서 기재된 내용과 제출서류간 단순오류 인정범위를 넘어선 내용의 차이가 확인될 경우 불합격 처리함
- 입사지원서 단순오류 인정범위
- (자격사항) 입사지원서에 입력한 자격증 취득 일자 및 자격번호가 제출서류와 다를 경우 발급기관에 진위여부 확인 후 인정
- (경력사항) 입사지원서에 입력한 근무 기간과 제출서류(경력증명서 또는 건강보험자격득실 확인서) 근무기간 차이가 30일 미만일 경우 인정
- 제출서류 발급처 안내
| 구분 | 제출서류 | 발급처 |
|---|---|---|
| 남성 |
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정부24(www.gov.kr) |
| 장애인 |
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정부24(www.gov.kr) -장애인 증명서 |
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정부24(www.gov.kr) -국가유공자 확인서 |
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| 취업지원 대상자 |
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정부24(www.gov.kr) -취업지원대상자 증명서 |
| 저소득 |
|
정부24(www.gov.kr) -수급자 증명서 -한부모가족증명서 |
| 자립준비청년 |
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주민센터 또는 보호시설 |
| 경력단절 여성 |
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정부24(www.gov.kr) -건강보험자격득실확인서, 가족관계증명서 |
| 북한이탈 주민 |
|
정부24(www.gov.kr) -북한이탈주민등록확인서, 가족관계증명서, 등본 |
| 다문화가정 |
|
정부24(www.gov.kr) -국적취득증명서, 가족관계증명서 |
| 자격사항 |
|
큐넷(www.q-net.or.kr) 대한상공회의소 등 |
| 경력사항 |
|
정부24(www.gov.kr) -건강보험자격득실확인서 |
유의사항
- 입사지원서 작성 전에 반드시 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서의 허위기재, 기재 착오·누락, 증빙서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불합격 처리 등의 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서는 최종 제출일 이후 수정 불가하며, 허위사실 기재 및 제출자료가 위·변조임이 판명되면 합격 취소 및 5년간 채용시험 응시 자격이 제한될 수 있습니다.
- 지원자 본인이 입사지원 시 입력한 지원자격 및 우대사항 등은 관계기관에 진위여부를 확인할 예정이고, 모든 지원자는 진위여부 확인에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 우리 관리원은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 전형단계별 취득 정보는 응시자 확인 등을 위한 필수사항만을 요구하고 있습니다.
- 입사지원서 일체에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구를 금지하고 있는 개인정보(용모·키·체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등)와 전형시 편견을 유발할 수 있는 학교명, 종교, 가족관계 등의 사항을 직·간접적으로 기재한 경우 불합격 처리 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
- 부정한 청탁(본인 인지하지 못한 경우 포함)으로 채용된 사실이 발견되는 경우에도 합격 취소 또는 계약을 해지할 수 있습니다.
- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조제1항에 따른 비위면직자 등은 같은 조 제2항에 따라 취업이 제한 된다는 점을 유념하시기 바랍니다.
- 원서접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 일정 등 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공지 후 시행할 예정입니다.
- 재택근무 중에는 개인적인 사정을 이유로 사전에 허가없이 지정된 근무장소를 이탈할 수 없습니다.
- 재택근무 중에는 복무상태 점검을 위하여 근무시간 관리 시스템에 의해 근무시간이 모니터링되며 근무시간과 업무수행 실적 등을 종합하여 복무상태가 현저히 불량하다고 판단될 경우 근로계약의 해지 또는 재택근무 종료 및 출근명령이 부여됩니다.
이의신청 안내
- (신청기한) 전형단계별 합격자 발표일로부터 2일 후 오전 10시까지(업무일 기준) 신청
- 단, 최종전형단계의 경우 이의신청 기간은 15일로 운영
- (신청방법) 이의신청서 작성 및 이메일(******@*******.***) 제출
- 이의신청 처리 예외 사항 : 단순문의, 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 등
제출서류 반환 등
- 제출한 서류의 보관 및 반환청구 등은 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 운영하며, 기한 내 신청이 없는 경우 개인정보 보호법에 따라 제출서류 파기
- 신청기간: 최종합격자발표일 이후 1개월간 운영
- 반환청구: 채용서류 반환 신청서를 작성 및 e-메일(******@*******.***) 제출
- 참고사항: ① 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환대상이 아님
② ｢공공기록물법｣에 따라 채용비리피해자 구제 등 감사의 목적을 위해 불합격자의 휴대전화번호·이메일은 암호화하여 영구보존하며, 목적외 용도로 활용하지 않음
문의처
채용홈페이지 1:1문의 또는 인재개발팀 (☎***-****-****)
