[담당업무]

*포지션: HRM 기획 및 운영 매니저

*주요업무:
- 전사 성과평가 및 보상 제도를 기획·운영하며 조직과 구성원의 성과 향상을 지원
- 평가·보상 데이터를 분석하고 인사이트를 도출하여 HR제도의 경쟁력 강화
- 채용, 승진, 인사이동 등 HRM 전반의 제도와 프로세스 운영 및 조직 운영
- HRM 기획 및 운영, 조직문화 및 HR 프로젝트 수행

*자격:
- 평가,보상, 승진 관련 경력 7~11년
- 평가 및 보상 제도 기획·운영 경험 보유
- HR 데이터 분석 및 제도 개선 경험 보유
- 다양한 이해관계자와 협업하며 프로젝트를 수행 가능자

* 요구 Skill & Knowledge:
- 평가·보상 중심의 HRM 제도 기획 및 운영 역량
- 데이터 기반 문제 해결 및 의사결정 지원 역량
- HR 정책 및 제도 개선 프로젝트 수행 역량
- 글로벌 협업이 원활한 영어Skill 보유자(중요)

*우대 요건:
- 우수한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량생성형 AI업무 활용 역량 우대
- 생성형 AI(ChatGPT, Copilot 등)를 활용하여 업무 생산성을 향상시킨 경험
- HR 관련 AI Agent 또는 디지털 솔루션 구축 프로젝트 참여 경험

JN파트너즈코리아

한석중_이사 / ***-****-****
simon@jnpartners.kr******@*******.***

[자격요건]

경력: 경력 7~11년
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사기획관리, 인사관리, 인사조직관리