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기본 응시자격
- 채용 공공기관별 자격요건에 따름
- 각 공공기관별 공고문 참조
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응시원서 접수방법
- 통합채용 사이트(https://seongnam.ai-recruit.kr)에서 기관별 채용 홈페이지 접속 후 개별 접수
- 온라인 접수만 가능하며, 하나의 기관·직종(렬)만 지원 가능 (기관·직종(렬)별 중복지원 불가)
- 문의사항은 각 공공기관별 게시판을 통해 문의
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전형일정
- 공고기간: 2026. 6. 26.(금) ~ 2026. 7. 17.(금)
- 원서접수: 2026. 7. 13.(월) 09:00 ~ 2026. 7. 17.(금) 18:00
- 재공고: 2026. 7. 20.(월) ~ 2026. 7. 21.(화) 14:00까지
- 응시인원이 선발예정인원보다 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)
- 필기시험: 2026. 7. 25.(토) 10:00 ~
- 시험장소 및 응시자준수사항 공고: 2026. 7. 22.(수)
- 합격기준(공통)
- 각 과목당 40퍼센트 이상 득점한 자 중 가산점을 포함한 총 득점이 높은 순(NCS 50% + 전공과목 50% 반영)으로 선발예정인원의 3배수 선정
- 동점자 처리: 전원 합격
- 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 함
- 인성검사 결과 ‘부적격’ 판정은 불합격 처리
- 필기합격자 발표: 2026. 7. 30.(목)
- 공공기관별 채용 홈페이지 확인
- 서류전형: 2026. 8. 3.(월) ~ 2026. 8. 21.(금)
- 서류전형 합격자 발표: 2026. 8. 24.(월)
- 공공기관별 채용 홈페이지 확인
- 도시개발공사 업무직(공무,주차) 체력검사: 2026. 8. 26.(수) ~ 2026. 8. 27.(목)
- 면접전형: 2026. 8. 31.(월) ~ 2026. 9. 18.(금)
- 기관별 면접일정이 다르므로 해당 기관 공고문 확인
- 최종합격자 발표: 2026. 9. 22.(화)
- 필기 50% + 면접 50% 반영하여 최종합격자 선정
- 공공기관별 채용 홈페이지 확인(성남도시개발공사: 지방공기업법 제60조 제3항 신설(2025.1.7.)로 인하여 결격사유 조회 후 최종합격자 별도 날짜 발표)
- 필기 50% + 면접 50% 반영하여 최종합격자 선정
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채용인원
- 선발예정인원: 총 5개 기관 78명
| 기관명 | 채용직렬 (분야) |
채용 직급 |
채용 인원(명) |
필기시험과목(문항수) | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통 | 전공 | |||||
| 총 계 | 78 | |||||
| 성남도시 개발공사 |
소 계 | 55 | ||||
| 행정직 (행정)
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6급 | 1 |
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| 행정직 (행정) |
8급 | 3 |
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| 행정직 (사서) |
8급 | 1 |
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| 행정직 (전산) |
8급 | 1 |
|
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| 시설직 (건축) |
8급 | 4 |
|
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| 시설직 (토목) |
8급 | 1 |
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| 공업직 (전기/ 일반) |
8급 | 5 |
|
|
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| 공업직 (기계/ 일반) |
8급 | 6 |
|
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| 공업직 (소방) |
8급 | 2 |
|
|
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| 공업직 (통신) |
8급 | 2 |
|
|
|
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| 공업직 (전기/ 고졸인재) |
8급 | 1 |
|
|
|
|
| 공업직 (기계/ 고졸인재) |
8급 | 1 |
|
|
|
|
| 업무직 (공무안내/ 청년) |
8급 | 4 |
|
- |
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| 업무직 (공무시설/ 청년) |
8급 | 4 |
|
- |
|
|
| 업무직 (공무시설/ 일반) |
8급 | 3 |
|
- |
|
|
| 행정직 (보건) |
8급 | 1 |
|
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| 업무직 (주차/ 일반) |
8급 | 11 |
|
- |
|
|
| 업무직 (주차/ 보훈대상자) |
8급 | 4 |
|
- |
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| 성남산업 진흥원 |
소 계 | 4 | ||||
| 일반직 (일반행정 및 사업운영) |
6급 | 4 |
|
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자격제한 없음 | |
| 성남 문화재단 |
소 계 | 2 | ||||
| 일반직 (전산) |
7급 | 1 |
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| 기술 관리직 (무대감독) |
7급 | 1 |
|
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| 성남시 청소년청년 재단 |
소 계 | 13 | ||||
| 일반직 (행정) |
6급 | 2 |
|
|
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| 일반직 (행정보훈) |
6급 | 1 |
|
- |
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|
| 일반직 (기계) |
6급 | 1 |
|
|
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|
| 일반직 (보건) |
6급 | 1 |
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|
| 일반직 (청소년·청년 활동) |
6급 | 7 |
|
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|
| 일반직 (청소년상담) |
6급 | 1 |
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| 성남시 상권활성화 재단 |
소 계 | 4 | ||||
| 일반직 (행정/ 공설시장 관리∙홍보) |
7급 | 2 |
|
- |
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| 일반직 (행정/ 상권홍보∙ 사업기획) |
7급 | 1 |
|
- |
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|
| 일반직 (시설/공설시장 시설관리·현장 안전관리) |
7급 | 1 |
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- | 소방설비기사 또는 소방설비산업기사 자격증 소지자 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
|
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- 시험시간
- 전공과목 포함 직렬: 110분(NCS 60분 / 전공과목 30분 / 인성검사 20분)
- 전공과목 미포함 직렬: 80분(NCS 60분 / 인성검사 20분)
- 직렬별 NCS 직업기초능력평가 출제영역과 전공 시험과목, 응시자격, 가산점 등 세부 사항은 기관별 공고문과 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
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공통 유의사항
- 성남시 통합채용은 기관별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 기관 및 직종(채용 분야)만 지원할 수 있습니다.
- 자격요건 및 가점 관련 증빙서류는 응시원서 접수 시 등록하여야 합니다.
- 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 제출된 응시원서나 구비서류는 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.
- 필기시험 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출하여야 합니다.
- 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않으며, 지원자 본인의 필기시험 점수는 공개합니다. 단, 인성검사는 적격·부적격 여부만 공개합니다.
- 서류전형은 응시지원서 작성내용과 제출된 증빙서류를 근거로 서류 심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나(응시원서에 가점 내역을 제출 서류와 다르게 기재한 경우 포함) 허위로 기재한 사실이 있을 경우 서류전형 시 불합격 처리됩니다.
- 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
- 입사 지원 마감 시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바라며, 마감 시간까지 제출 완료된 응시원서만 유효하게 접수됩니다.
- 기관별 채용담당자 연락처
| 기 관 명 | 담 당 부 서 | 연 락 처 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 성남시 (www.seongnam.go.kr) |
예산과 (경영투자팀) |
***-****-**** | 통합채용 일정 |
| 성남도시개발공사 (www.isdc.co.kr) |
기획본부 (인사법무실) |
***-****-****~3 ***-****-**** |
자격요건, 시험과목, 합격기준, 임용 등 문의 |
| 성남산업진흥원 (www.snip.or.kr) |
경영안전실 (운영지원부) |
***-****-**** | |
| 성남문화재단 (www.snart.or.kr) |
경영본부 (경영지원부) |
***-****-**** | |
| 성남시청년청소년재단 (www.snyouth.or.kr) |
경영본부 (인재개발실) |
***-****-**** | |
| 성남시상권활성화재단 (www.smr.or.kr) |
운영팀 (경영지원) |
***-****-**** |
